Me estoy acercando a los 10 a\u00f1os como empleado de la iglesia. Eso pr\u00e1cticamente me convierte en un veterano. Diez a\u00f1os, cuatro iglesias y millones de tazas de Starbucks m\u00e1s tarde (estoy convencido de que esa es la droga elegida por los trabajadores de la iglesia), he tenido una primera mirada de c\u00f3mo funciona la iglesia (por obras, quiero decir c\u00f3mo funciona d\u00eda a d\u00eda en la oficina de la iglesia), y despu\u00e9s de leer REWORK, estoy convencido de que tenemos algunas cosas que me vuelven loco que deben cambiar.<\/p>\n
Antes de continuar, perm\u00edtanme decir esto: me encanta lo que hago. Todos los d\u00edas (excepto los d\u00edas de reuni\u00f3n), estoy emocionado de ser parte de la vida de la Iglesia. Es un inmenso privilegio poder hacer lo que hago, y no lo cambiar\u00eda por nada… bueno, la mayor parte del tiempo.<\/p>\n
Con eso… aqu\u00ed hay 10 cosas que me vuelven loco Acerca de trabajar para una iglesia<\/p>\n
Por alguna raz\u00f3n, sentimos que trabajar muchas horas contra plazos rid\u00edculos y descuidar nuestra vida personal, nuestra salud o nuestras familias es una buena idea… siempre y cuando sea para Dios.<\/p>\n
No tanto.<\/p>\n
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El empleado promedio de la iglesia se queda en una iglesia durante aproximadamente 2 a\u00f1os antes de que se calme.<\/p>\n
“No vale la pena ser un adicto al trabajo. En lugar de hacer m\u00e1s y estar al tanto de su juego, en realidad comienza una reacci\u00f3n en cadena que resulta en una disminuci\u00f3n de la productividad, baja moral y decisiones perezosas. Y no olvide el choque inevitable que lo golpear\u00e1 muy pronto\u00bb.<\/p>\n
Todos debemos aprender una palabra simple: NO. Aunque algo puede ser por una gran causa, no vale la pena perder el alma para que suceda.<\/p>\n
Una de las quejas m\u00e1s comunes que escucho de los miembros del personal de la iglesia tiene que ver con lo que no tienen.<\/p>\n
En el relato evang\u00e9lico de la alimentaci\u00f3n de los 5.000, todo lo que ten\u00edan al principio eran 5 amores y 2 peces, pero al final, hab\u00eda m\u00e1s que suficiente.<\/p>\n
“Las limitaciones son ventajas disfrazadas . Los recursos limitados te obligan a conformarte con lo que tienes. No hay lugar para el desperdicio. Y eso te obliga a ser creativo.\u201d<\/p>\n
Celebra la simplicidad. Recuerda que Dios no puede tomar nada y convertirlo en algo.<\/p>\n
Te garantizo que todos hemos estado en una reuni\u00f3n donde la frase, \u00abBueno, escuchamos a la gente decir _____________ sobre _____________…\u00bb.<\/p>\n
Rellenar en los espacios en blanco…la m\u00fasica estaba demasiado alta, no les gust\u00f3 ese mensaje, no les gusta esto, no les gusta aquello…<\/p>\n
Estas conversaciones generalmente se centran en un tema delicado en la iglesia : cambio.<\/p>\n
\u00bfY c\u00f3mo respondemos? R\u00e1pidamente bajamos el volumen, cambiamos de opini\u00f3n o revertimos una decisi\u00f3n.<\/p>\n
“A veces, tienes que seguir adelante con una decisi\u00f3n en la que crees, incluso si es impopular…recuerda que las reacciones negativas casi siempre son m\u00e1s ruidosas y apasionadas que las positivas…as\u00ed que cuando la gente se queje…d\u00e9jalos S\u00e9 que est\u00e1s escuchando. Mu\u00e9strales que eres consciente de lo que est\u00e1n diciendo. Pero expl\u00edcale que lo vas a dejar pasar por un tiempo y ver\u00e1s qu\u00e9 pasa.\u201d<\/p>\n
Dale tiempo a los cambios y preoc\u00fapate m\u00e1s por lo que la voz de Dios te est\u00e1 diciendo y deja que eso te influya m\u00e1s. que las voces de otras personas.<\/p>\n
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Creo absolutamente que es importante orar por las decisiones importantes que impactan la vida de la Iglesia – no debemos movernos a menos que sintamos que Dios nos gu\u00eda. Pero con demasiada frecuencia, usamos el “d\u00e9jame orar por eso” tarjeta para retrasar decisiones simples.<\/p>\n
“Siempre que pueda, intercambie “Vamos a [orar] al respecto” para “Vamos a decidirlo”. Comprometerse a tomar decisiones. Es tan probable que haga una gran llamada hoy como ma\u00f1ana. No empeore las cosas analizando en exceso y demorando incluso antes de ponerse en marcha\u00bb.<\/p>\n
Ore sobre lo que es importante, pero no se preocupe por las cosas peque\u00f1as… simplemente haga la llamada y pida perd\u00f3n m\u00e1s tarde si necesario.<\/p>\n
Por alguna raz\u00f3n, nos encantan las reuniones. Reuniones de planificaci\u00f3n, reuniones de oraci\u00f3n, reuniones de planificaci\u00f3n para reuniones de oraci\u00f3n. Siento que tenemos demasiados y perdemos un tiempo valioso que podr\u00edamos estar dedicando a cosas que importan. <\/p>\n
“Las reuniones son t\u00f3xicas. Si solo se necesitan siete minutos para alcanzar el objetivo de una reuni\u00f3n, ese es todo el tiempo que debe dedicar. No extiendas siete a treinta. Piense en el tiempo que realmente est\u00e1 perdiendo y preg\u00fantese si realmente vale la pena.\u201d<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 reuni\u00f3n podr\u00eda condensar o eliminar de su agenda? \u00a1HAZLO!<\/p>\n
La mayor\u00eda de las iglesias son hiperactivas y nunca duermen. Prosperamos en la actividad. El conjunto “menos es m\u00e1s” la cosa a\u00fan no se ha asimilado.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 pasa si nos enfocamos en hacer algunas cosas MUY bien en lugar de hacer un mill\u00f3n de cosas a la mitad?<\/p>\n
“Reduce tu ambici\u00f3n a la mitad. Muchas cosas mejoran a medida que se acortan. Llegar a un gran comienzo eliminando cosas que son meramente buenas\u00bb.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1les son algunas de las cosas buenas que est\u00e1 haciendo que podr\u00edan sacrificarse por cosas grandiosas que tendr\u00e1n un mayor impacto?<\/p>\n
Si veo otro pastor de 40 y tantos a\u00f1os vestido con Abercrombie, entonces ay\u00fadenme…<\/p>\n
Ok, pero de verdad…no solo pastores pero las iglesias en general tienden a tener el problema de tratar de ser algo que no son.<\/p>\n
“No tengas miedo de mostrar tus defectos. Las imperfecciones son reales, y la gente responde a lo real. Hay una belleza en la imperfecci\u00f3n. As\u00ed que habla como si realmente hablaras. Revela cosas que otros no est\u00e1n dispuestos a discutir. Sea sincero acerca de sus defectos. Est\u00e1 bien si no es perfecto. Puede que no parezcas profesional, pero parecer\u00e1s mucho m\u00e1s genuino\u00bb.<\/p>\n
\u00a1S\u00c9 T\u00da!<\/p>\n
Pasamos demasiado tiempo mirando lo que est\u00e1n haciendo otras iglesias, ya sea una iglesia en todo el pa\u00eds o la iglesia en la ciudad. Es fant\u00e1stico observar y aprender de los dem\u00e1s. \u00e9xitos, pero si miras a otras iglesias como tu competencia, tu enfoque est\u00e1 muy lejos.<\/p>\n
“Conc\u00e9ntrate demasiado en los competidores y terminar\u00e1s diluyendo tu propia visi\u00f3n. Las posibilidades de que se te ocurra algo nuevo se reducen cuando sigues alimentando tu cerebro con las ideas de otras personas. Te vuelves reaccionario en lugar de visionario\u00bb.<\/p>\n
Tu iglesia tiene un papel \u00fanico y espec\u00edfico que debe desempe\u00f1ar en la vida de tu comunidad. Si tu iglesia dejara de existir, \u00bfqu\u00e9 extra\u00f1ar\u00eda la gente? Sea lo que sea, debe concentrar su tiempo y energ\u00eda.<\/p>\n
Nos apresuramos a satisfacer las necesidades [o demandas] de las personas que han estado presentes por un tiempo en lugar de centrarnos en las necesidades de las personas nuevas.<\/p>\n
Deber\u00edamos dedicar m\u00e1s tiempo a averiguar c\u00f3mo crear una puerta de entrada m\u00e1s amplia en lugar de centrarnos en c\u00f3mo podemos \u00abcerrar la puerta de atr\u00e1s\u00bb…incluso si eso significa perder a las personas que nos dan mucho dinero [all\u00ed, yo lo dijo].<\/p>\n
“Ahuyentar a las nuevas [personas] es peor que perder [a las antiguas]. Aseg\u00farese de facilitar el ingreso de personas [nuevas]. Ah\u00ed es donde radica su potencial de crecimiento continuo. Las personas y las situaciones cambian. No se puede ser todo para todos. [Las iglesias] deben ser fieles a un tipo de [persona] en lugar de a una [persona] espec\u00edfica con necesidades cambiantes\u00bb.<\/p>\n
Por alguna raz\u00f3n, las iglesias tienden a prosperar en una extra\u00f1a cultura de desconfianza. No es propicio para un ambiente de trabajo positivo. Algunas iglesias tienen reglas, pol\u00edticas y procedimientos locos que crean capas de burocracia que, aunque probablemente tengan buenas intenciones, comunican una falta de confianza.<\/p>\n
“Cuando tratas a las personas como ni\u00f1os, obtienes ni\u00f1os’ trabajar. Sin embargo, as\u00ed es exactamente como muchas empresas tratan a sus empleados. Cuando todo necesita aprobaci\u00f3n constantemente, se crea una cultura de no pensadores. Creas una relaci\u00f3n de jefe contra trabajador que grita: \u00abNo conf\u00edo en ti\u00bb.<\/p>\n
Esta es una para la que no tengo una respuesta r\u00e1pida, pero s\u00e9 que es algo. Lo he experimentado y algo que escucho consistentemente de otros que est\u00e1n en las trincheras. PERO dir\u00e9 que trabajando en una iglesia que tiene un ambiente de confianza, nunca me hab\u00eda sentido tan facultado para hacer mi trabajo y eso ha impulsado mi productividad exponencialmente.<\/p>\n
Reflexiones finales…<\/p>\n
El trabajo de la iglesia es complicado, pero dir\u00e9 que las bendiciones han superado con creces las frustraciones.<\/p>\n
El desaf\u00edo de formar parte del personal de una iglesia radica en el hecho de que no tenemos la opci\u00f3n de dejar nuestro trabajo en el final del dia. Nuestro trabajo est\u00e1 profundamente conectado con lo que creemos y con nuestra comunidad de fe. Es f\u00e1cil apasionarse por lo que hacemos porque lo que hacemos est\u00e1 ligado a algo que es incre\u00edblemente personal para nosotros. Tenemos que aprender la disciplina de trazar l\u00edmites.<\/p>\n
Si bien la Iglesia ha perdurado a lo largo de los siglos, cada generaci\u00f3n ha tenido sus desaf\u00edos y oportunidades \u00fanicos. Creo que el desaf\u00edo y la oportunidad que enfrentan los l\u00edderes de la pr\u00f3xima generaci\u00f3n radica en c\u00f3mo administramos y administramos los recursos con los que hemos sido bendecidos.<\/p>\n
Nunca hemos tenido m\u00e1s recursos que los que tenemos hoy, raz\u00f3n por la cual cosas como Los REWORK son importantes para que nos aferremos a ellos. No necesitamos cambiar lo que hacemos [conectar a las personas con Cristo]; necesitamos cambiar la forma en que trabajamos.<\/p>\n
Mi oraci\u00f3n es que podamos RETRABAJAR y hacer el trabajo que Dios nos ha llamado a hacer, no simplemente aplicando ideas de negocios, sino buscando a Dios, siendo guiados por Su Esp\u00edritu. , y sirviendo a la Iglesia con excelencia y humildad.<\/p>\n
“Hagas lo que hagas, trabaja en ello con todo tu coraz\u00f3n…” – Colosenses 3:23 esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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