Es una perogrullada que cuantas m\u00e1s personas lideres, m\u00e1s l\u00edderes necesitar\u00e1s.<\/p>\n
Seg\u00fan el tama\u00f1o de tu grupo , organizaci\u00f3n, iglesia o empresa crece, tambi\u00e9n crece la necesidad de l\u00edderes m\u00e1s llenos de car\u00e1cter, centrados en Cristo y competentes.<\/p>\n
Tambi\u00e9n es cierto que la capacidad de un l\u00edder para identificar y desarrollar nuevos l\u00edderes lo har\u00e1 o lo romper\u00e1 como l\u00edder. Algunos l\u00edderes parecen tener una capacidad intuitiva para tomar buenas decisiones. Algunos, mirando hacia atr\u00e1s, se dan cuenta de que han tomado decisiones muy malas al seleccionar y rodearse de l\u00edderes, l\u00edderes que finalmente retrasaron toda la operaci\u00f3n a un lugar donde se ve seriamente obstaculizada para lograr su prop\u00f3sito. Puede encontrar de todo, desde grupos peque\u00f1os hasta corporaciones multinacionales en este dilema.<\/p>\n
No se pierda 7 rasgos de un gran miembro del equipo 3 elementos de los equipos de alto desempe\u00f1o <\/p>\n
Lo \u00fanico que un l\u00edder no quiere hacer es perder su tiempo limpiando los l\u00edos que dejan los l\u00edderes que nunca debieron haber sido elegidos en primer lugar o que debieron haber sido liberados “un a\u00f1o hace.” Paso mucho tiempo orando por sabidur\u00eda para m\u00ed y otros l\u00edderes con los que trabajo para tomar buenas decisiones en futuros l\u00edderes con quienes compartir la visi\u00f3n.<\/p>\n
Actualmente estoy en contacto con una iglesia que va a trav\u00e9s de un momento muy dif\u00edcil porque un l\u00edder prometedor est\u00e1 eligiendo hacer algunas cosas que tienen el potencial de dividir la iglesia por la mitad, causando un gran da\u00f1o a muchas personas. El “equipo de limpieza” est\u00e1 trabajando horas extras!<\/p>\n
Hace un rato, medit\u00e9 en Hechos 1:24, donde encontramos que la iglesia primitiva necesitaba hacer una elecci\u00f3n sobre el liderazgo futuro. Dice: “Ellos oraron y dijeron: ‘T\u00fa, Se\u00f1or, que conoces el coraz\u00f3n de todos, muestra cu\u00e1l de estos dos has elegido. ” Los primeros disc\u00edpulos entendieron dos cosas :<\/p>\n
Personalmente lucho con la forma en que tomaron la decisi\u00f3n de elegir un reemplazo para Judas, pero admiro su reconocimiento de que el Dios soberano conoce los corazones de todos los l\u00edderes y su dependencia de \u00e9l para obtener sabidur\u00eda al hacer el Buena elecci\u00f3n. Elegir e invertir en futuros l\u00edderes potenciales es una de las tareas m\u00e1s importantes que enfrentan los l\u00edderes, ya que hay mucho en juego.<\/p>\n
Elegir a los l\u00edderes correctos para su grupo, equipo, organizaci\u00f3n o iglesia es fundamental para el avance del evangelio y honrar a Jesucristo . Tambi\u00e9n vale la pena se\u00f1alar que Jes\u00fas pas\u00f3 una noche entera en oraci\u00f3n antes de anunciar su elecci\u00f3n de los doce (Lc 6:12).<\/p>\n
La dependencia del Se\u00f1or es central en la selecci\u00f3n del potencial y futuros l\u00edderes, adem\u00e1s de buscar ser guiados por \u00e9l y honrarlo. Aqu\u00ed hay algunos pensamientos sobre c\u00f3mo seleccionar a las personas adecuadas. Esto no es exhaustivo, pero puede poner la pelota en marcha. la l\u00ednea del partido. Necesitamos l\u00edderes que sean voces, no ecos. Necesitamos desesperadamente personas con ideas frescas y una perspectiva nueva sobre viejos problemas o problemas que nos tienen atrapados en una rutina. No necesitamos ni queremos “s\u00ed” hombres o mujeres que simplemente se hacen eco de lo que otros dicen o han dicho. Quiere personas que est\u00e9n conectadas en al menos cuatro formas:<\/p>\n
Esta es la conexi\u00f3n principal y m\u00e1s importante. Las personas que seleccione deben tener su identidad en Cristo y no en un rol o posici\u00f3n. Tambi\u00e9n deben estar creciendo en su intimidad con Cristo a trav\u00e9s del tiempo lleno de gracia en las Escrituras y la oraci\u00f3n como fundamento. Su amor por Jes\u00fas debe exceder el amor por cualquier otra cosa o cualquier otra persona. Esto prepara el escenario para cualquier otra conexi\u00f3n.<\/p>\n
Deben ser personas con las que disfrutes, con las que compartas qu\u00edmica y en las que conf\u00edes. Deben sacar lo mejor de ti como l\u00edder y querer estar cerca de ti. No se trata de un mensaje de “Quiero-estar-cerca-del-l\u00edder-para-hacerme-sentir-importante” de alguna manera, pero conectado contigo en un “perm\u00edteme-viajar-contigo-y-ayudarte-a-llegar-a-donde-quieres-ir” tipo de camino. Son colaboradores, no consumidores, personas con car\u00e1cter comprobado.<\/p>\n
Elija personas que compartan su pasi\u00f3n por la direcci\u00f3n que est\u00e1 tomando, que se sumen al equipo existente y que brinden una contribuci\u00f3n \u00fanica que mejore la posibilidad de ver c\u00f3mo se desarrolla esa visi\u00f3n. . Quiere creadores de visiones, no rompedores de visiones. Nunca invites al c\u00edrculo interno a personas que tengan preguntas serias sobre tu direcci\u00f3n con la esperanza de ayudarlos a cambiar. <\/p>\n
Elija personas que puedan influir en los dem\u00e1s, aquellos conectados con otros que tambi\u00e9n quieran marcar la diferencia. En su excelente libro, El punto de inflexi\u00f3n<\/em>, Malcolm Gladwell dedica un cap\u00edtulo a “La ley de los pocos” donde habla de \u00abconectores\u00bb. Vale la pena leerlo. Mucho sucede en el mundo a trav\u00e9s de unos pocos que est\u00e1n bien conectados con muchos otros. Gladwell dice:<\/p>\n Los conectores conocen a mucha gente. Son el tipo de personas que conocen a todo el mundo. Todos conocemos a alguien as\u00ed. Pero no creo que pasemos mucho tiempo pensando en la importancia de este tipo de personas. No estoy seguro de que la mayor\u00eda de nosotros realmente crea que ese tipo de persona que conoce a todos realmente conoce a todos. Pero lo hacen.<\/p>\n Ahora bien, no creo que todo lo que dice Gladwell sea \u00abla verdad del evangelio\u00bb; pero hay suficiente verdad aqu\u00ed para hacerme pensar en la importancia de influir en las personas influyentes y conectarme con los conectados.<\/p>\n Soy m\u00e1s orante y cuidadoso al elegir a las personas que me rodean que nunca. He visto mucho caos y carnicer\u00eda que me impide avanzar demasiado r\u00e1pido en el proceso de selecci\u00f3n de liderazgo: ancianos, personal asociado, miembros del equipo ejecutivo, etc. Como entrenador de vida para pastores de todo el pa\u00eds, dedico cada vez m\u00e1s tiempo discutiendo los puntos finos de tomar decisiones en oraci\u00f3n, tomarse su tiempo, hacer su tarea y no tener mucha prisa. Las personas equivocadas tienen el potencial de provocar un cortocircuito en la eficacia de su liderazgo, proporcionarle migra\u00f1as de forma regular y envejecerlo r\u00e1pidamente. Lo he experimentado y presenciado (menos las migra\u00f1as).<\/p>\n Que su c\u00edrculo de liderazgo se llene de buenas personas que saquen lo mejor de usted y de su liderazgo y glorifiquen al Se\u00f1or Jesucristo y su reino. . esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Es una perogrullada que cuantas m\u00e1s personas lideres, m\u00e1s l\u00edderes necesitar\u00e1s. Seg\u00fan el tama\u00f1o de tu grupo , organizaci\u00f3n, iglesia o empresa crece, tambi\u00e9n crece la necesidad de l\u00edderes m\u00e1s llenos de car\u00e1cter, centrados en Cristo y competentes. Tambi\u00e9n es cierto que la capacidad de un l\u00edder para identificar y desarrollar nuevos l\u00edderes lo har\u00e1 … Continuar leyendo \u00ab4 Consejos para elegir miembros de equipo de alto impacto\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-56891","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56891","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56891"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56891\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56891"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56891"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56891"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}