{"id":57069,"date":"2022-08-03T22:40:33","date_gmt":"2022-08-04T03:40:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/entreleadership\/"},"modified":"2022-08-03T22:40:33","modified_gmt":"2022-08-04T03:40:33","slug":"entreleadership","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/entreleadership\/","title":{"rendered":"EntreLeadership"},"content":{"rendered":"<p>En uno de mis viajes recientes, termin\u00e9 de leer <strong><em>EntreLeadership<\/em><\/strong> de Dave Ramsey. El libro ofrece sabidur\u00eda pr\u00e1ctica de Dave basada en sus a\u00f1os de experiencia construyendo un negocio desde cero. Ofrece informaci\u00f3n sobre el esp\u00edritu empresarial y el liderazgo &mdash; no es una proposici\u00f3n o bien cuando se est\u00e1 lanzando un negocio.<\/p>\n<p>Como l\u00edder que est\u00e1 lanzando un negocio de consultor\u00eda de la iglesia, este libro realmente reson\u00f3 conmigo. Sin embargo, la mayor\u00eda de los principios que describe Dave tambi\u00e9n se aplican a los plantadores de iglesias y otros l\u00edderes de iglesias. Con eso en mente, aqu\u00ed hay algunos aspectos destacados de mi lectura:<\/p>\n<ul>\n<li>&ldquo;Si quiere empleados, mand\u00e9nelos; si quiere miembros del equipo, explique por qu\u00e9 hace lo que hace. Si no hacen lo que les pides, expl\u00edcaselo una y otra vez. Entonces, si simplemente son contrarios, tienen que trabajar en otro lugar. Pero no dirija con amenazas y miedo\u00bb.<\/li>\n<li>\u00abEl hecho de que una idea sea buena no significa que sea bueno para usted o su empresa asumirla\u00bb.<\/li>\n<li>&ldquo;El presidente John F. Kennedy dijo: &lsquo;Hay costos y riesgos en un programa de acci\u00f3n, pero son mucho menores que los riesgos y costos a largo plazo de una c\u00f3moda inacci\u00f3n&rsquo;&rdquo;<\/li>\n<li>&ldquo;El marketing tiene que tener energ\u00eda. La l\u00f3gica, aunque objetiva, es plana y no mueve a nadie a la acci\u00f3n\u00bb.<\/li>\n<li>\u00abNo se puede liderar, comercializar y\/o dirigir una empresa con \u00e9xito sin provocar cr\u00edticas de personas que no entienden . As\u00ed que mientras gana, prep\u00e1rese para que lo malinterpreten y le mientan\u00bb.<\/li>\n<li>\u00abEl hecho de que alguien se haya metido en su equipo a quien nunca se le deber\u00eda haber permitido entrar al edificio es su culpa\u00bb.<\/li>\n<li>&ldquo;Hay algunas personas a las que no necesita contratar, simplemente porque no le caen bien. Eso es suficiente\u00bb. <\/li>\n<li> \u00abTampoco dejar\u00e9 que un miembro del equipo se quede si decide tener una aventura\u00bb. Si su c\u00f3nyuge no puede confiar en ellos, yo tampoco\u00bb.<\/li>\n<li>\u00abTener la ubicaci\u00f3n incorrecta har\u00e1 que te quedes m\u00e1s tiempo del que deber\u00edas\u00bb. He visto negocios tratar de hacer que su negocio encaje con su edificio en lugar de hacer que su edificio encaje con su negocio\u00bb.<\/li>\n<li>\u00abLa gente no se unifica naturalmente; deben ser inducidos a hacerlo. Para crear una cultura de unidad, debe hacer que su equipo se comprometa con una causa m\u00e1s grande que sus motivos ego\u00edstas\u00bb.<\/li>\n<li>\u00abComo microgerente, le resultar\u00e1 muy dif\u00edcil atraer y mantener personal de alta calidad\u00bb. personas porque no toleran esa basura\u00bb.<\/li>\n<li>\u00abCuando una organizaci\u00f3n o sus l\u00edderes comienzan a repartir responsabilidades sin autoridad, es una se\u00f1al de que tienen personas cuya integridad o competencia no tienen\u00bb. No conf\u00edes. Ese es un s\u00edntoma de que una empresa ha superado la calidad de su equipo, y ese es el principio del fin para ellos\u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esto es solo una peque\u00f1a parte del contenido de calidad, as\u00ed que aqu\u00ed est\u00e1 mi enlace de Amazon si desea obtener su propia copia de <em>EntreLeadership<\/em>.<\/p>\n<h3 class=\"nr_title\"><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En uno de mis viajes recientes, termin\u00e9 de leer EntreLeadership de Dave Ramsey. El libro ofrece sabidur\u00eda pr\u00e1ctica de Dave basada en sus a\u00f1os de experiencia construyendo un negocio desde cero. Ofrece informaci\u00f3n sobre el esp\u00edritu empresarial y el liderazgo &mdash; no es una proposici\u00f3n o bien cuando se est\u00e1 lanzando un negocio. 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