{"id":57080,"date":"2022-08-03T22:41:09","date_gmt":"2022-08-04T03:41:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-pasos-para-modificar-con-valentia-su-ministerio\/"},"modified":"2022-08-03T22:41:09","modified_gmt":"2022-08-04T03:41:09","slug":"5-pasos-para-modificar-con-valentia-su-ministerio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-pasos-para-modificar-con-valentia-su-ministerio\/","title":{"rendered":"5 pasos para modificar con valent\u00eda su ministerio"},"content":{"rendered":"

Paso uno: Pregunte: \u00ab\u00bfQui\u00e9n?\u00bb<\/strong><\/h2>\n

Considere qui\u00e9n cre\u00f3 el patr\u00f3n, el modelo, \u00abel c\u00f3mo” de su \u00e1rea de ministerio particular o responsabilidad del ministerio.<\/p>\n

\u00bfProvino de un libro, otra iglesia (conferencia), el pastor anterior? Alguien fue el dise\u00f1ador. \u00bfQui\u00e9n fue?<\/p>\n

Paso dos: Pregunte, \u00ab\u00bfPor qu\u00e9?\u00bb<\/strong><\/h2>\n

Considere los motivos y la intenci\u00f3n de la persona que dise\u00f1\u00f3 el ministerio que usted liderazgo.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 el creador del ministerio tom\u00f3 las decisiones que tom\u00f3?<\/p>\n

No se pierda C\u00f3mo superar la resistencia al cambio Por qu\u00e9 necesitamos el cambio <\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 su ministerio est\u00e1 dise\u00f1ado como es? \u00bfQu\u00e9 problemas estaban tratando de resolver? \u00bfCu\u00e1les fueron sus suposiciones?<\/p>\n

Paso tres: Pregunte, \u00ab\u00bfQu\u00e9 ha cambiado?\u00bb<\/strong><\/h2>\n

En alg\u00fan lugar entre el dise\u00f1o original y la \u00faltima modificaci\u00f3n del ministerio que est\u00e1 dirigiendo, las cosas han cambiado. Haga una lista de las cosas que son diferentes.<\/p>\n

\u00bfSu ministerio est\u00e1 alcanzando a las mismas personas?<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9n viene ahora?<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9n se ha ido? \u00bfC\u00f3mo ha cambiado la comunicaci\u00f3n y la tecnolog\u00eda?<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo han cambiado los pueblos’ cambiaron los valores? \u00bfQu\u00e9 hay de nuevo en nuestra comunidad?<\/p>\n

\u00bfSu estilo de liderazgo es diferente ahora? Obviamente, estas son una peque\u00f1a muestra de las innumerables preguntas que puede hacer.<\/p>\n

<\/h2>\n<\/p>\n

Paso Cuatro: Pregunte, \u00ab\u00bfQu\u00e9 cambio podemos hacer?\u00bb<\/strong><\/h2>\n

Despu\u00e9s de la lista de lo que ha cambiado, considere c\u00f3mo puede modificar el patr\u00f3n, el dise\u00f1o o la estrategia de su \u00e1rea de ministerio o responsabilidad.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 nuevo problema necesita ser resuelto hoy?<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 nuevo desaf\u00edo o nueva oportunidad es m\u00e1s importante abordar?<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo necesita \u00bfagregar valor?<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se puede hacer menos costoso?<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se puede llegar a m\u00e1s personas? \u00bfC\u00f3mo puede llegar a diferentes personas?<\/p>\n

Al final, desea poder responder: \u00ab\u00bfCu\u00e1l es el cambio m\u00e1s importante que podemos hacer en nuestro ministerio hoy?\u00bb strong><\/p>\n

Paso cinco: involucrar a Flux<\/strong><\/h2>\n

Flux es la nueva realidad. Y el flujo es bueno. El art\u00edculo de portada de la revista Fast Company<\/em> de este mes es Generation Flux. No se trata de un segmento demogr\u00e1fico de edad, sino de una forma de pensar que las personas exitosas de cualquier edad deben adoptar.<\/p>\n

Prep\u00e1rate para cambiar y cambiar las cosas. No piense como un seguidor r\u00e1pido o un mejor practicante, sino como un futuro dise\u00f1ador y un mejor experimentador. <\/p>\n

En septiembre pasado, lanc\u00e9 una peque\u00f1a experiencia digital con Leadership Network llamada FLUX: Four Paths to the Future. Si quieres seguir pensando y empuj\u00e1ndote como un valiente modificador del ministerio, te recomiendo que lo consultes como parte de la aplicaci\u00f3n Leadia para iPhone y iPad.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Paso uno: Pregunte: \u00ab\u00bfQui\u00e9n?\u00bb Considere qui\u00e9n cre\u00f3 el patr\u00f3n, el modelo, \u00abel c\u00f3mo” de su \u00e1rea de ministerio particular o responsabilidad del ministerio. \u00bfProvino de un libro, otra iglesia (conferencia), el pastor anterior? Alguien fue el dise\u00f1ador. \u00bfQui\u00e9n fue? Paso dos: Pregunte, \u00ab\u00bfPor qu\u00e9?\u00bb Considere los motivos y la intenci\u00f3n de la persona que dise\u00f1\u00f3 … Continuar leyendo \u00ab5 pasos para modificar con valent\u00eda su ministerio\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-57080","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57080","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57080"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57080\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57080"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57080"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57080"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}