Cuando entr\u00e9 por primera vez en el pastorado, consideraba que preparar y predicar el serm\u00f3n del domingo era la esencia del ministerio. Todo lo dem\u00e1s era secundario. La idea de compartir mi p\u00falpito era impensable, equivalente a negar mi llamado.<\/p>\n
Pero no pas\u00f3 mucho tiempo hasta que descubr\u00ed que hab\u00eda mucho m\u00e1s en ser un buen predicador que solo predicar. Desde el principio, la gente busc\u00f3 en m\u00ed mucho m\u00e1s que un serm\u00f3n semanal. Quer\u00edan de m\u00ed consejo, administraci\u00f3n, visi\u00f3n, reclutamiento y una multitud de otras habilidades que ten\u00edan poco o nada que ver con mi destreza en el p\u00falpito.<\/p>\n
Y para mi sorpresa, todas esas otras cosas realmente importaban. Cuando se manej\u00f3 bien, nuestro ministerio floreci\u00f3. Cuando se manej\u00f3 mal, luchamos. Fue entonces cuando empec\u00e9 a pensar en hacer lo impensable: compartir mi p\u00falpito con otro predicador. Cuatro a\u00f1os m\u00e1s tarde, decid\u00ed intentarlo.<\/p>\n
Aqu\u00ed estaba mi pensamiento: si volviera parte del tiempo dedicado a preparar y predicar sermones, podr\u00eda dar una mejor direcci\u00f3n a nuestro ministerio en general. Eso dar\u00eda como resultado una iglesia y un ambiente espiritual m\u00e1s saludable y, a la larga, mis sermones ser\u00edan m\u00e1s efectivos, aunque menos frecuentes.<\/p>\n
Ten\u00eda raz\u00f3n.<\/p>\n
Ahora, siete a\u00f1os despu\u00e9s, estoy m\u00e1s convencida que nunca. Dudo que alguna vez pueda volver a los d\u00edas de ser un espect\u00e1culo de un solo hombre. Compartir el p\u00falpito ha sido demasiado beneficioso. Se ha demostrado que es una de las mejores cosas que nos ha pasado a nuestra iglesia y a m\u00ed.<\/p>\n
Aqu\u00ed est\u00e1 el por qu\u00e9 y lo que se necesit\u00f3 para que funcionara.<\/p>\n
Lo que hizo por la iglesia<\/strong><\/p>\n Una de las cosas m\u00e1s significativas que hizo por nuestra iglesia fue hacerla m\u00e1s estable, haci\u00e9ndola menos dependiente de m\u00ed.<\/p>\n Seamos realistas: la asistencia y las ofrendas en la mayor\u00eda de las iglesias aumentan y disminuyen con la presencia del pastor principal. Cualquier enfermedad prolongada o mudarse a otra iglesia por lo general resulta en una ca\u00edda dram\u00e1tica. Compartir el p\u00falpito (que en nuestro caso significa tener un segundo pastor predicando entre el 20 y el 30 por ciento de los mensajes de la ma\u00f1ana) ha ayudado a mitigar el problema al darle a nuestra gente la oportunidad de comprar dos predicadores, y la mayor\u00eda lo ha hecho.<\/p>\n Como resultado, cuando ahora salgo para una conferencia, un viaje misionero o unas vacaciones, casi no perdemos el ritmo. Nunca hay una ca\u00edda apreciable en la asistencia o en las donaciones. Las cosas contin\u00faan.<\/p>\n Eso no quiere decir que mi ausencia a largo plazo o mudarme a otra iglesia no tendr\u00eda efecto. Por supuesto, lo har\u00eda. Como l\u00edder iniciador de nuestro ministerio y personal, soy un engranaje vital en la rueda. Pero no entorpecer\u00eda nuestro ministerio tanto como si yo fuera el \u00fanico “predicador universitario de primera l\u00ednea” nuestra gente lo sab\u00eda.<\/p>\n Si yo fuera removido de la escena, nuestra gente no se enfrentar\u00eda a un repentino desfile de extra\u00f1os en el p\u00falpito (o un asociado mal equipado, aprendiendo en el trabajo). Simplemente obtendr\u00edan una dosis extra de \u00abel otro predicador\u00bb, alguien a quien ya han llegado a amar y respetar.<\/p>\n La iglesia tambi\u00e9n se ha beneficiado de otras formas. Han recibido una presentaci\u00f3n m\u00e1s equilibrada de las Escrituras de la que yo podr\u00eda dar por mi cuenta. Si bien Mike (el otro pastor predicador) y yo compartimos la misma perspectiva teol\u00f3gica central, a menudo abordamos la vida y las Escrituras desde diferentes \u00e1ngulos. Soy m\u00e1s pr\u00e1ctico y orientado al resultado final. \u00c9l es m\u00e1s un intelectual y un erudito. Por lo tanto, cada uno de nosotros termina viendo cosas y llegando a personas que el otro pasa por alto.<\/p>\n<\/p>\n C\u00f3mo se beneficia el pastor principal<\/strong><\/p>\n Sin embargo, el la iglesia no es la \u00fanica que se ha beneficiado. Yo tambi\u00e9n, tal vez incluso m\u00e1s. Para empezar, me ha dado la oportunidad de recargar regularmente mis bater\u00edas creativas.<\/p>\n Todos tenemos una reserva de creatividad. Para algunos de nosotros, es m\u00e1s profundo que para otros. Pero para cada uno de nosotros, hay un fondo. A menos que podamos reponerlo peri\u00f3dicamente, tarde o temprano se secar\u00e1. Cuando eso sucede, el gozo de la predicaci\u00f3n desaparece, tanto para nosotros como para nuestros oyentes.<\/p>\n Una vez serv\u00ed en un ministerio donde era responsable de ense\u00f1ar cinco o seis estudios b\u00edblicos diferentes cada semana. Por un tiempo, fue estimulante. Pero despu\u00e9s de tres o cuatro a\u00f1os, comenc\u00e9 a desvanecerme. No es que me qued\u00e9 sin pasajes o temas para ense\u00f1ar. Me qued\u00e9 sin formas creativas y reflexivas de presentarlos. El resultado fue un marcado aumento de perogrulladas, clich\u00e9s, \u00a1y un poco de plagio!, y aburrimiento por todas partes.<\/p>\n Ahora aprovecho mis descansos del p\u00falpito para reavivar mi creatividad, para ponerme al d\u00eda con -lectura preparatoria, para reflexionar y so\u00f1ar nuevos sue\u00f1os. Los descansos recargan mis jugos creativos de una manera que otra semana de preparaci\u00f3n de sermones no puede.<\/p>\n Tambi\u00e9n uso mis semanas sin predicar para reagruparme emocionalmente. La predicaci\u00f3n es un trabajo duro y tiene un costo emocional. No es poca cosa ponerse de pie y presumir de hablar por Dios. No es de extra\u00f1ar que seamos conocidos por tomar siestas los domingos por la tarde y los lunes libres. Sin embargo, para m\u00ed, la predicaci\u00f3n real y la preparaci\u00f3n de un serm\u00f3n no es la parte dif\u00edcil. Me encanta. La parte dif\u00edcil siempre es saber que tengo otro pendiente en un par de d\u00edas. Eso me mantiene al l\u00edmite y siempre esforz\u00e1ndome.<\/p>\n Durante mis primeros cuatro a\u00f1os en la iglesia, predicaba todos los domingos excepto durante mis vacaciones. Eso significaba que, sin importar a d\u00f3nde fuera o lo que hiciera, el serm\u00f3n de la pr\u00f3xima semana siempre se filtraba en el fondo de mi mente. Me despertaba en medio de la noche para dibujar un contorno. Me llevar\u00eda libretas de vacaciones. En conferencias y seminarios, desaparec\u00eda durante unas horas para elaborar ese punto final o ilustraci\u00f3n de cierre.<\/p>\n El resultado fue un drenaje lento pero constante de mis reservas emocionales. Por mucho que amo el estudio y la predicaci\u00f3n, era demasiado bueno. Con demasiada frecuencia, cuando llegaban mis vacaciones, la predicaci\u00f3n se hab\u00eda convertido en una tarea en lugar de un privilegio; Estaba leyendo la Biblia como material para sermones, no para el crecimiento personal. Adem\u00e1s, la mayor parte de mi ministerio estaba en piloto autom\u00e1tico.<\/p>\n Eso ya casi nunca sucede. Encuentro que mis descansos regulares del p\u00falpito me sacan de la rutina de preparaci\u00f3n del serm\u00f3n antes de que haya llegado a un punto de agotamiento emocional. Aunque a menudo termino trabajando igual o incluso m\u00e1s durante mis semanas sin predicar, es el cambio de rutina lo que marca la diferencia. La predicaci\u00f3n dif\u00edcilmente puede volverse mon\u00f3tona cuando peri\u00f3dicamente se la quita. De hecho, siempre lo extra\u00f1o, e invariablemente regreso con gran entusiasmo por proclamar la Palabra de Dios.<\/p>\n Compartir el p\u00falpito tambi\u00e9n me ha ayudado a cumplir mejor con mis responsabilidades como l\u00edder de la iglesia. Como la mayor\u00eda de los pastores, tengo una relaci\u00f3n de amor\/odio con la administraci\u00f3n: amo lo que logra. Odio hacerlo. No ingres\u00e9 al ministerio para poder hacer malabarismos con los presupuestos, supervisar al personal, elaborar declaraciones de pol\u00edticas o devolver llamadas telef\u00f3nicas. Pero eso es parte del paquete, y si quiero hacer un buen trabajo, tengo que hacer esas cosas bien y de manera oportuna.<\/p>\n A\u00fan as\u00ed, no son muy divertidas. Si puedo encontrar la mitad de una excusa, la pospondr\u00e9 hasta la pr\u00f3xima semana. Y preparar el serm\u00f3n del domingo siempre ha sido una gran excusa. Ah\u00ed es donde entran mis semanas fuera del p\u00falpito. Cuando no estoy programado para predicar, ya no tengo una excusa para dejar que las cosas fluyan. Esos asuntos administrativos importantes pero no urgentes que se han dejado de lado tienen la oportunidad de ascender a la parte superior de mi lista de tareas pendientes. Y milagro de milagros, por lo general se hacen.<\/p>\n A menudo me han dicho que uno de los secretos de la salud y el crecimiento de nuestra congregaci\u00f3n ha sido mi excelente administraci\u00f3n. Pero la gente no sabe que lo que les impresion\u00f3 tanto nunca se har\u00eda si me saliera con la m\u00eda o si tuviera que preparar un serm\u00f3n todas las semanas.<\/p>\n<\/p>\n Qu\u00e9 es Se necesita para que funcione<\/strong><\/p>\n Tan valioso como puede ser compartir el p\u00falpito, tambi\u00e9n puede ser un desastre si se hace mal o ingenuamente. Todos hemos escuchado historias de terror de un copastorate idealista que sali\u00f3 mal o de un socio de confianza que se convirti\u00f3 en un Absalom en la puerta. Probablemente es por eso que muchos de mis mentores recomendaron no hacerlo y por qu\u00e9 tan pocos pastores lo intentan.<\/p>\n Pero no lo he encontrado ni dif\u00edcil ni peligroso, siempre que preste especial atenci\u00f3n a cuatro factores clave. <\/p>\n Respeto mutuo y confianza<\/em><\/p>\n Lo primero que busco en una persona con quien compartir el p\u00falpito es alguien a quien pueda respetar y confiar. Lo segundo que busco es alguien que me respete y conf\u00ede en m\u00ed.<\/p>\n El poder y el prestigio del p\u00falpito son demasiado grandes para d\u00e1rselos a alguien de quien no estoy seguro. Una vez que tienen esa plataforma, es dif\u00edcil retirarla.<\/p>\n Antes de entregarle el p\u00falpito a Mike, lo conoc\u00eda y lo observaba durante cuatro a\u00f1os. Como la mayor\u00eda de nuestro personal, fue contratado desde adentro, por lo que su lealtad e integridad fueron probadas por el tiempo y por desacuerdos reales. Sab\u00eda que estaba poniendo a un Jonathan, no a un Absalom, en el p\u00falpito.<\/p>\n Traer a un extra\u00f1o es mucho m\u00e1s complicado. Ninguna cantidad de entrevistas y candidaturas puede garantizar que dos personas trabajar\u00e1n bien juntas una vez que est\u00e9n realmente en el trabajo. S\u00f3lo el tiempo dir\u00e1. Es por eso que esperar\u00eda al menos un a\u00f1o antes de comenzar a compartir el p\u00falpito con un miembro del personal reci\u00e9n contratado. Me gustar\u00eda confirmar que la persona que pens\u00e9 que hab\u00eda contratado era la persona que realmente contrat\u00e9.<\/p>\n No se equivoquen; compartir el p\u00falpito puede ser dif\u00edcil en una relaci\u00f3n inestable. Eso es porque las personas tienden a elegir bandos, incluso cuando no hay competencia. Tanto Mike como yo descubrimos que cuando algunas personas nos felicitan, sugieren sutilmente una cr\u00edtica de la otra persona: \u00abMike, tus<\/em> sermones son sustanciosos\u00bb; o \u00abLarry, tus<\/em> sermones son pr\u00e1cticos\u00bb. No es que intenten ser maliciosos o abrir una brecha entre nosotros; es solo su forma de decir: \u00abMe gustas m\u00e1s\u00bb.<\/p>\n Eso no es gran cosa siempre y cuando entendamos lo que est\u00e1 sucediendo y compartamos un respeto y amor genuinos el uno por el otro. . Pero si alguno de nosotros carece de ese respeto y empezamos a vernos a nosotros mismos como competidores en lugar de compa\u00f1eros de trabajo, ese tipo de comentarios ampliar\u00eda la brecha, sirviendo como est\u00edmulo y confirmaci\u00f3n de las cosas feas que ya est\u00e1bamos pensando.<\/p>\n De ese material se hacen golpes de estado y divisiones de iglesias. Y es por eso que siempre esperar\u00e9 hasta estar seguro de la relaci\u00f3n antes de compartir el p\u00falpito con alguien.<\/p>\n Buena predicaci\u00f3n<\/em><\/p>\n La segunda Lo que busco es alguien que haga un buen trabajo en el p\u00falpito. Me doy cuenta de que algo tan subjetivo como la “buena pr\u00e9dica” es dif\u00edcil de definir. Pero para nuestros prop\u00f3sitos, definamos a un buen predicador como alguien a quien la congregaci\u00f3n piensa que vale la pena escuchar.<\/p>\n S\u00e9 de una iglesia en la que el pastor principal trat\u00f3 de compartir su p\u00falpito con un afectuoso y muy socio amado. Lamentablemente, tambi\u00e9n era un comunicador pedestre. La asistencia se hundi\u00f3.<\/p>\n Los mejores candidatos para el p\u00falpito no siempre son los siguientes en la jerarqu\u00eda del personal. Puede que ni siquiera est\u00e9n en el personal. S\u00e9 de una iglesia en la que un pastor de j\u00f3venes a tiempo parcial fue elegido para compartir el p\u00falpito. S\u00e9 de otro en el que un predicador laico era claramente la mejor persona para el trabajo. (Obviamente, en un pastorado individual, tendr\u00eda que ser un laico, tal vez un maestro de escuela dominical talentoso o alguien que sirva en un ministerio paraeclesi\u00e1stico).<\/p>\n La clave es encontrar a alguien con quien los miembros se sientan bien y qui\u00e9n puede ayudarlos a crecer. Si hace eso, a la gente no le importar\u00e1 d\u00f3nde encaja esa persona en la jerarqu\u00eda del personal.<\/p>\n En una iglesia m\u00e1s peque\u00f1a, es posible arregl\u00e1rselas con algo de capacitaci\u00f3n en el trabajo. Cuando traje a Mike a bordo por primera vez, \u00e9l nunca hab\u00eda predicado un serm\u00f3n en su vida. Pero sab\u00eda por su \u00e9xito como maestro de la Biblia en una escuela cristiana y varios estudios b\u00edblicos en el hogar que ten\u00eda el don. Todo lo que le faltaba era experiencia.<\/p>\n<\/p>\n Facturaci\u00f3n adecuada<\/em><\/p>\n Una vez que he encontrado a la persona adecuada, todav\u00eda tengo que asegurarme de que obtiene la facturaci\u00f3n adecuada. De lo contrario, siempre ser\u00e1 visto como mi sustituto, alguien que les est\u00e1 dando menos que lo mejor.<\/p>\n He encontrado una de las formas m\u00e1s efectivas de presentar a alguien como el otro predicador en lugar de mi suplente debe ser muy visible cada vez que est\u00e9 programado para predicar. Para hacer eso, a menudo hago los anuncios semanales. Eso les permite a todos saber que estoy en la ciudad y saludable. Tambi\u00e9n env\u00eda un mensaje claro de que \u00e9l no solo est\u00e1 reemplazando porque yo no estoy disponible.<\/p>\n Eso result\u00f3 ser particularmente valioso cuando comenc\u00e9 a compartir el p\u00falpito. De hecho, cuando sal\u00eda de la ciudad, a menudo regresaba temprano solo para mostrar mi cara. Aunque es algo que ya no necesito hacer, pag\u00f3 grandes dividendos durante esos primeros d\u00edas.<\/p>\n Tambi\u00e9n es importante no regalar todos los domingos que nadie quiere. Asignar a alguien para que predique durante mis vacaciones y los fines de semana festivos es dif\u00edcilmente compartir el p\u00falpito. \u00a1Es deshacerse de los perros!<\/p>\n Finalmente, soy cuidadoso con la forma en que hablo sobre nuestros roles. Siempre me presento como “uno de los pastores”. Nunca llamo a Mike \u00abmi socio\u00bb. \u00c9l es el “otro pastor” o \u00abuno de los otros pastores\u00bb.<\/p>\n Ninguna de estas t\u00e9cnicas es tan vital como el respeto mutuo y las buenas habilidades de predicaci\u00f3n. A\u00fan as\u00ed, han recorrido un largo camino para establecer la credibilidad de la otra persona en el p\u00falpito.<\/p>\n Cumplir con las expectativas de la congregaci\u00f3n<\/em><\/p>\n Cada congregaci\u00f3n tiene expectativas ( en su mayor\u00eda no escrita), manipulada con gran peligro. Para compartir el p\u00falpito con \u00e9xito, es importante saber cu\u00e1les son estas expectativas y cumplirlas o encontrar una manera de cambiarlas.<\/p>\n Por ejemplo, nuestra gente espera que est\u00e9 en el p\u00falpito en Navidad y Pascua de Resurrecci\u00f3n. Puedo regalar cualquier otro domingo sin escuchar una queja. Pero perm\u00edtanme dejar de predicar en cualquiera de esos d\u00edas, y tendr\u00e9 un peque\u00f1o levantamiento en mis manos.<\/p>\n La cantidad del p\u00falpito que se puede compartir tambi\u00e9n estar\u00e1 dictada por las expectativas de la congregaci\u00f3n. Como ha se\u00f1alado Lyle Schaller, las iglesias que ponen un mayor \u00e9nfasis en el serm\u00f3n y la personalidad del predicador, en lugar de la Eucarist\u00eda y el oficio del ministro, tendr\u00e1n m\u00e1s dificultades para adaptarse a un intercambio equitativo de predicadores.<\/p>\n En nuestro caso, estamos centrados en el serm\u00f3n. Entonces, cuando comenc\u00e9 a compartir el p\u00falpito, lo empujaba cuando estaba fuera del p\u00falpito el 15 por ciento del tiempo.<\/p>\n Ahora, estoy fuera tanto como el 30 por ciento, pero eso es probablemente tan alto como nunca podr\u00e1 llegar aqu\u00ed. El pastor de una iglesia nunca se perdi\u00f3 un domingo durante su largo mandato. Incluso durante sus vacaciones, iba y ven\u00eda los fines de semana para estar en el p\u00falpito. Como se puede imaginar, eso cre\u00f3 en la congregaci\u00f3n unas expectativas incre\u00edbles. Cuando un amigo m\u00edo se convirti\u00f3 en el sucesor de este pastor, lo mejor que pudo hacer fue entregar algunas noches de domingo y sus fines de semana de vacaciones. Cualquier otra cosa se habr\u00eda interpretado como eludir sus deberes. La clave en cualquier situaci\u00f3n es saber qu\u00e9 funcionar\u00e1 y qu\u00e9 no funcionar\u00e1 all\u00ed y ajustarse en consecuencia.<\/p>\n Predicar, he descubierto, es solo una parte de ser pastor. Puede que sea la parte m\u00e1s importante, pero sigue siendo s\u00f3lo una parte. Cuando aprend\u00ed a compartir esa parte con un colega h\u00e1bil y de confianza, no solo me hizo un mejor predicador sino tambi\u00e9n un mejor pastor. E hizo de nuestra iglesia una iglesia mejor. Esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cuando entr\u00e9 por primera vez en el pastorado, consideraba que preparar y predicar el serm\u00f3n del domingo era la esencia del ministerio. Todo lo dem\u00e1s era secundario. 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Pero no pas\u00f3 mucho tiempo hasta que descubr\u00ed que hab\u00eda mucho m\u00e1s en ser un … Continuar leyendo \u00abLarry Osborne: Dividir correctamente la carga de predicaci\u00f3n\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-57081","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57081","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57081"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57081\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57081"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57081"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57081"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}