Existe un romance con el liderazgo. La mayor\u00eda de los estudios sobre liderazgo se centran en los roles principales. Muchos enfoques centrados en el l\u00edder asumen que los seguidores son meros receptores del cambio impulsado por el l\u00edder. Enamorar el liderazgo es exagerar su importancia en relaci\u00f3n con los seguidores. El liderazgo es extremadamente importante, pero existe solo porque los seguidores interpretan colectivamente a alguien (o a un grupo) en ese rol. El liderazgo rom\u00e1ntico deja fuera la mitad de la relaci\u00f3n. Los seguidores son igual de importantes. Obsesionarse con los l\u00edderes a expensas de los seguidores deja un gran vac\u00edo en la comprensi\u00f3n de c\u00f3mo funciona realmente el liderazgo.<\/p>\n
Si los seguidores tienen poder e influencia, \u00bfpor qu\u00e9 podr\u00edan caer presa de los malos l\u00edderes? \u00bfC\u00f3mo puede romperse la relaci\u00f3n l\u00edder\/seguidor? \u00bfQu\u00e9 hace que los seguidores sean susceptibles al liderazgo t\u00f3xico? Son los seguidores quienes tienen m\u00e1s culpa que los l\u00edderes. Perm\u00edtame compartir tres formas en las que ocurre este desglose.<\/p>\n
En la mayor\u00eda de las situaciones, dejar de seguir a un l\u00edder es casi tan simple como el bot\u00f3n de Twitter con el acertado nombre. . La mayor\u00eda de las personas no est\u00e1n encerradas en un l\u00edder. Puedes salir de una iglesia. Puede hacer la transici\u00f3n de un trabajo. Puedes cambiar de escuela. La gente puede expulsar a los pol\u00edticos y hacer huelgas contra las empresas. La mayor\u00eda de los seguidores en nuestra cultura tienen la libertad de irse. Pero con cada aumento de la libertad viene una disminuci\u00f3n correspondiente de la seguridad. Si se va de su trabajo, entonces el cheque de pago ya no est\u00e1 garantizado. Si votas para expulsar a un pol\u00edtico, te arriesgas a votar por uno que es peor. En resumen, los seguidores se quedan con los malos l\u00edderes porque no est\u00e1n dispuestos a arriesgar la seguridad para ser libres.<\/p>\n
Abandonar a un mal l\u00edder puede significa dejar una comunidad importante. Por ejemplo, muchos seguidores siguen siendo leales a un equipo deportivo profesional a pesar de un propietario sin escr\u00fapulos o un entrenador ineficaz. La lealtad es una fuerza poderosa dentro de una comunidad. Pertenecer a una comunidad humana a menudo reemplazar\u00e1 a dejar un l\u00edder de grupo. Es por eso que algunos feligreses toleran un pastor infructuoso. Es por eso que los seguidores de la secta no denuncian la secta despu\u00e9s de que el l\u00edder vacila catastr\u00f3ficamente. Dejar de seguir a un l\u00edder t\u00f3xico suele ser m\u00e1s doloroso (y menos importante) que el sentido de pertenencia que proviene de la comunidad que preside el l\u00edder.<\/p>\n
Desafiar a los malos l\u00edderes es inc\u00f3modo (en el mejor de los casos) y mortal (en el peor), pero muchos seguidores olvidan que tienen el poder de desafiar a los l\u00edderes. De hecho, la responsabilidad dual es una de las claves para una relaci\u00f3n l\u00edder\/seguidor exitosa. Sin embargo, para desafiar a los l\u00edderes, los seguidores deben dejar de lado el silencio c\u00f3modo. Si eres el \u00fanico que habla y nadie se une a ti, entonces te quedas solo en una posici\u00f3n vulnerable e inc\u00f3moda. Muchos seguidores no est\u00e1n dispuestos a arriesgar la comodidad para desafiar a los malos l\u00edderes.<\/p>\n
Una relaci\u00f3n saludable l\u00edder\/seguidor se trata menos de un romance de l\u00edder exagerado y m\u00e1s de responsabilidad dual. La rendici\u00f3n de cuentas es lo que evita que los l\u00edderes se conviertan en dictadores y tiranos. Los seguidores necesitan l\u00edderes que los ayuden a guiarlos a mejores lugares. Los l\u00edderes necesitan seguidores para cumplir su prop\u00f3sito. El pegamento adecuado que une a los seguidores con los l\u00edderes es la responsabilidad, no la seguridad, la pertenencia y la comodidad. esto … <\/p>\n
Esta publicaci\u00f3n apareci\u00f3 originalmente en Church Executive Magazine el 9\/9\/2011. Usado con permiso.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Existe un romance con el liderazgo. La mayor\u00eda de los estudios sobre liderazgo se centran en los roles principales. Muchos enfoques centrados en el l\u00edder asumen que los seguidores son meros receptores del cambio impulsado por el l\u00edder. Enamorar el liderazgo es exagerar su importancia en relaci\u00f3n con los seguidores. El liderazgo es extremadamente importante, … Continuar leyendo \u00abPor qu\u00e9 tenemos romances con el mal liderazgo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-57316","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57316","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57316"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57316\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57316"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57316"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57316"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}