Mientras sigamos a los l\u00edderes, seguiremos a los l\u00edderes que caen.<\/p>\n
Esto, como la vista que eventualmente falla, es una realidad de la humanidad .<\/p>\n
Sin embargo, la verdad es que nuestra tendencia es ver nuestros fracasos, deficiencias y falta de logros como experiencias que crean *agujeros dentro de nosotros…algunos de nuestros mayores agujeros provienen de nuestros mayores \u00e9xitos.<\/strong><\/p>\n No es que seamos malas personas. Es solo que no est\u00e1 en la naturaleza de los humanos manejar bien el poder.<\/em><\/p>\n {S\u00e9 de lo que escribo. He vivido con un l\u00edder fuerte. Yo tambi\u00e9n lo he visto caer. Nada fue f\u00e1cil. Todo afect\u00f3 a otras personas.}<\/em><\/p>\n Uno de mis motivadores silenciosos para escribir mi nuevo libro, {totalmente<\/strong><\/em>, fue para ayudar a las personas a ver humanidad en aquellos a quienes elevamos. Las personas que toman escenarios no son perfectas. Al mismo tiempo, como l\u00edderes, no somos recusados de tener un prop\u00f3sito sobre nuestra integridad.<\/p>\n Aqu\u00ed, ofrezco una palabra preventiva a los l\u00edderes (l\u00edderes ministeriales, en particular<\/em>), proponiendo 4 s\u00edntomas para buscar que sugieran cu\u00e1ndo su liderazgo puede estar yendo en una direcci\u00f3n peligrosa. Por favor sepan que incluso mientras escribo esto, estoy sentado entre ustedes, haciendo mi propio inventario.<\/p>\n <\/strong>Tener un nivel de influencia sobre una tribu de personas es un gran honor. Pero dar discursos, firmar libros o predicar desde el escenario de una iglesia no es suficiente. El servicio privado no solo es b\u00edblico (Mateo 6), sino que es beneficioso. Hacer cosas que tal vez nunca lleguen a ser conocidas es algo que alimenta nuestra integridad, nos brinda satisfacci\u00f3n y ayuda a impulsar en nosotros el car\u00e1cter que se necesita para liderar bien a las personas.<\/p>\n Porque los l\u00edderes se mantienen firmes a la luz, a menudo somos el blanco de aquellos que envidian nuestra plataforma, lo que a veces conduce a una oposici\u00f3n vocal. Sin embargo, este no es el caso de todas las personas que pueden no ser nuestros fans. Un l\u00edder que adopta constantemente una mentalidad predeterminada de simplemente est\u00e1n celosos<\/em> o quieren atraparme<\/em> cuando experimentan cualquier tipo de rechazo o una opini\u00f3n diferente se encuentra en un lugar riesgoso .<\/p>\n Los l\u00edderes que no se toman el tiempo para cuidar de su tribu no tendr\u00e1n una influencia duradera con ellos. Si bien es importante contar con miembros de la tribu fieles y confiables de nuestro lado, exigir respeto mediante la creaci\u00f3n de un sistema estricto que la tribu debe seguir nunca beneficiar\u00e1 a nadie, incluido el l\u00edder que busca implementarlo. Este tipo de gobierno por intimidaci\u00f3n sugiere inseguridad, miedo o falta de voluntad para hacer el trabajo de convertirse en el tipo de l\u00edder que las personas naturalmente se sienten atra\u00eddas a seguir.<\/p>\n La forma en que buscamos responsabilidad muestra nuestro verdadero car\u00e1cter. Cuando nuestra estructura de rendici\u00f3n de cuentas est\u00e1 compuesta por personas que torcen las cosas a nuestro favor, no nos beneficia y est\u00e1 configurada para alimentar nuestra necesidad de aprobaci\u00f3n. Rodearse de personas que dicen la verdad y que no tienen nada que ganar o perder con nosotros es de vital importancia, al igual que estar dispuestos a viajar en c\u00edrculos que nos ayuden a mantener la realidad.<\/p>\n Si bien no es una lista exhaustiva, la honesta la evaluaci\u00f3n de d\u00f3nde estamos, como l\u00edderes, con estas cosas bien puede evitar que nos derrumbemos por el peso de las expectativas, los elogios y nuestro propio orgullo. No es que la prevenci\u00f3n nos preserve de los aspectos muy humanos del liderazgo. Pero junto con nuestra b\u00fasqueda constante de nuestra Fuente todopoderosa, Jes\u00fas, puede ser nuestro control para que podamos equilibrarlo bien.<\/p>\n *La definici\u00f3n de agujeros, como se establece en {w}hole : vac\u00edos internos que limitan o definen.<\/em> esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mientras sigamos a los l\u00edderes, seguiremos a los l\u00edderes que caen. Esto, como la vista que eventualmente falla, es una realidad de la humanidad . Sin embargo, la verdad es que nuestra tendencia es ver nuestros fracasos, deficiencias y falta de logros como experiencias que crean *agujeros dentro de nosotros…algunos de nuestros mayores agujeros provienen … Continuar leyendo \u00ab4 Se\u00f1ales de que su liderazgo puede estar a punto de caer\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-57369","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57369","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57369"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57369\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57369"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57369"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57369"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}1. Cuando te encuentras menos dispuesto a servir cuando no hay p\u00fablico. <\/strong><\/h2>\n
No se pierda<\/h2>\n
\n
2. Cuando sacas constantemente la tarjeta son<\/em> celosos<\/em> o buscan m\u00ed<\/em>.<\/strong><\/h2>\n
3. Cuando tratas de manipular el respeto<\/strong>. <\/h2>\n
4. Cuando te pones constantemente en situaciones que alimentan tu ego<\/strong>. <\/h2>\n