\u00bfDe qu\u00e9 manera Jes\u00fas informa, y tal vez transforma, nuestra comprensi\u00f3n del liderazgo? Al responder esa pregunta, debemos resistir las tentaciones de hacerlo a nuestra imagen, domesticarlo y limitar su alcance. No necesitamos vestirlo con un traje azul, camisa blanca y corbata roja y pensar en \u00e9l como ‘Jes\u00fas, CEO’. No es un gur\u00fa del liderazgo, un consultor de gesti\u00f3n o un estratega de marketing.<\/p>\n
Jes\u00fas informa y transforma nuestro liderazgo al dejar en claro que el verdadero liderazgo es una forma de servir.<\/p>\n
\u00c9l nos llama a vivir con aut\u00e9ntica humildad y un genuino deseo de servir – cualidades en tensi\u00f3n con nuestra cultura tan fascinada por el poder, preocupada por el \u00e9xito y enamorada de la imagen y el estatus. Jes\u00fas dijo una vez a sus amigos: “Ustedes saben que entre los gentiles aquellos a quienes reconocen como sus gobernantes se ense\u00f1orean de ellos y sus grandes son tiranos sobre ellos. Pero entre vosotros no es as\u00ed<\/em>.” Luego subray\u00f3 su propia comprensi\u00f3n de la grandeza: “Quien quiera llegar a ser grande entre ustedes debe ser su servidor, y quien quiera ser el primero entre ustedes debe ser esclavo de todos<\/em>.” <\/p>\n En el c\u00edrculo alrededor de Jes\u00fas, no hay “arriba y abajo.” No hay de adentro y de afuera. Puesto que \u00e9l es Se\u00f1or sobre todo, no hay lugar para “se\u00f1orearse” sobre los dem\u00e1s.<\/p>\n Jes\u00fas nos muestra que subimos a la grandeza de rodillas – rodillas dobladas para servir y honrar a los dem\u00e1s. Los seguidores de Jes\u00fas tienen la responsabilidad y la oportunidad de aprender los usos correctos del poder. El poder puede ser creativo o destructivo; puede usarse como un arma de dominaci\u00f3n o una herramienta de liberaci\u00f3n.<\/p>\n El poder est\u00e1 seguro solo en manos de aquellos que lo ven como una administraci\u00f3n, que se dedican a compartir el poder – no ejerce el poder – y que desean empoderar, no dominar a las personas que los rodean.<\/p>\n El poder aut\u00e9ntico no es Donald Trump sonriendo a la c\u00e1mara y diciendo “Est\u00e1s despedido.” No son los ejecutivos de Enron saqueando los activos de su empresa, perdiendo su futuro y escondi\u00e9ndolo todo detr\u00e1s de una contabilidad de humo y espejos. Y no es un ministro quien manipula los miedos y esperanzas de la gente a trav\u00e9s de emocionalismo barato y melodrama teatral.<\/p>\n El verdadero poder es el poder de Jes\u00fas, que es el poder de la verdad, la compasi\u00f3n, el perd\u00f3n y la esperar. El verdadero poder es el poder de servir.<\/p>\n El liderazgo de servicio tiene un gran prop\u00f3sito general, y todo lo dem\u00e1s que hace un l\u00edder contribuye de alguna manera a ese prop\u00f3sito: ayudar a las personas a convertirse en todo lo que Dios les ha dado. capacidad de convertirse.<\/p>\n Eso significa que lo m\u00e1s importante de su corporaci\u00f3n no es su plan estrat\u00e9gico o sus ganancias del tercer trimestre o las proyecciones de ingresos del pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n En cambio , son las personas que trabajan en su corporaci\u00f3n y que conf\u00edan en sus productos y servicios.<\/p>\n Lo m\u00e1s importante de una iglesia no son sus edificios o programas o su posici\u00f3n en la comunidad; son las personas que han sido y ser\u00e1n tocadas por el amor y la gracia de Jesucristo.<\/p>\n Todas las cosas que preocupan a los l\u00edderes: dise\u00f1o, planes estrat\u00e9gicos, ganancias, proyecciones de ingresos, productos, servicios , edificios, programas e influencia… estas cosas importan de muchas maneras. Sin embargo, a pesar de lo importantes que son, innegablemente, las personas importan m\u00e1s y sobre todo. Un l\u00edder servidor est\u00e1 fascinado y comprometido con las necesidades y el potencial de las personas.<\/p>\n \u00c9l o ella nunca permite que la organizaci\u00f3n ponga cosas secundarias en el lugar de esas personas. esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfDe qu\u00e9 manera Jes\u00fas informa, y tal vez transforma, nuestra comprensi\u00f3n del liderazgo? Al responder esa pregunta, debemos resistir las tentaciones de hacerlo a nuestra imagen, domesticarlo y limitar su alcance. No necesitamos vestirlo con un traje azul, camisa blanca y corbata roja y pensar en \u00e9l como ‘Jes\u00fas, CEO’. No es un gur\u00fa del … Continuar leyendo \u00abJes\u00fas como un l\u00edder modelo: servidor sobre el director ejecutivo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-57473","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57473","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57473"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57473\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57473"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57473"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57473"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}