{"id":57675,"date":"2022-08-03T23:12:22","date_gmt":"2022-08-04T04:12:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/gordon-macdonald-hay-algo-mal-con-el-sistema\/"},"modified":"2022-08-03T23:12:22","modified_gmt":"2022-08-04T04:12:22","slug":"gordon-macdonald-hay-algo-mal-con-el-sistema","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/gordon-macdonald-hay-algo-mal-con-el-sistema\/","title":{"rendered":"Gordon MacDonald: "Hay algo mal con el sistema""},"content":{"rendered":"

El nuevo libro de Gordon MacDonald, <\/em>Going Deep: Becoming a Person of Influence, es un relato ficticio de c\u00f3mo un pastor cambi\u00f3 una iglesia de una cultura centrada en el programa a una cultura de hacer disc\u00edpulos. Tuve la oportunidad de conversar con Gordon por tel\u00e9fono sobre las lecciones de la vida real que podemos esperar de <\/em>Going Deep.<\/p>\n

CL: Hay un pastor en su nuevo libro, Going Deep , denominado “GMAC.” \u00bfQu\u00e9 tanto eres t\u00fa de \u00e9l?<\/strong><\/p>\n

GM: \u00c9l realmente soy yo. Los dos personajes reales del libro somos mi esposa, Gail, y yo. Si bien el libro es en gran medida una pieza ficticia, est\u00e1 construido a partir de la experiencia real de hacer esto en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n

CL: \u00bfCu\u00e1l es la lecci\u00f3n m\u00e1s importante que aprendiste durante tus a\u00f1os como \u00bfun pastor?<\/strong><\/p>\n

GM: Probablemente el reconocimiento de que creo que necesitamos redefinir totalmente lo que hacen los pastores para liderar nuestra iglesia contempor\u00e1nea del siglo XXI.  En nuestras tradiciones protestantes, tendemos a evaluar a un pastor ante todo por lo bien que predica. Si es un buen predicador que cubre muchos pecados. Desafortunadamente, no estoy seguro de que en la mayor\u00eda de las iglesias la predicaci\u00f3n sea lo que cambie a las personas o edifique la iglesia a largo plazo tanto como lo es cuando tienes un l\u00edder que tiene como primera pasi\u00f3n o prioridad el desarrollo de las personas. 8211; en el sentido que yo llamo \u00abgente profunda\u00bb. . . .  Me gustar\u00eda afirmar que lo m\u00e1s importante que puede hacer un pastor en los pr\u00f3ximos a\u00f1os es desarrollar liderazgo en la iglesia y permitir que los l\u00edderes sean los que influyen y aseguren el ministerio a largo plazo de la iglesia. No creo que la mayor\u00eda de nosotros alguna vez hayamos sido capacitados para desarrollar personas as\u00ed, ni pensamos que esto ser\u00eda tan importante como trato de sugerir que es. <\/p>\n

Estamos viviendo en un nuevo tipo de mundo ahora donde no podemos depender de las familias para producir personas s\u00f3lidas y centradas, donde la iglesia simplemente pule. Vamos a tener que descubrir m\u00e1s y m\u00e1s personas, como que el Se\u00f1or sali\u00f3 e identific\u00f3 a los posibles disc\u00edpulos y luego comenz\u00f3 a entrenarlos. Creo que en los \u00faltimos a\u00f1os de mi ministerio eso se convirti\u00f3 en lo m\u00e1s importante. Yo era pastor de una megaiglesia y amaba la predicaci\u00f3n y el liderazgo, pero comenc\u00e9 a reconocer que si no me ocupaba en capacitar a nuevos l\u00edderes, el futuro de la iglesia no ser\u00eda seguro.<\/p>\n

CL: \u00bfD\u00f3nde te deja eso? \u00bfEres optimista? \u00bfPuede la iglesia hacer esa transici\u00f3n?<\/strong><\/p>\n

Creo que la estructura institucional actual de la iglesia lo har\u00e1 dif\u00edcil. Es bastante obvio que la estructura actual de la iglesia construida alrededor del santuario con las bancas mirando hacia adelante, para que puedan escuchar a una persona hablar con ellos, \u00a1esa imagen por s\u00ed sola te dice lo que la iglesia piensa que es m\u00e1s importante! Pero si regresas a la tradici\u00f3n rab\u00ednica de Jes\u00fas (y \u00e9l era un rabino) descubrir\u00e1s que esa no es la forma en que \u00e9l estructur\u00f3 su vida. La estructur\u00f3 literalmente en torno a las relaciones, y en el centro de esas relaciones estaban los doce disc\u00edpulos, y probablemente algunos otros que no se mencionan. Si observa la asignaci\u00f3n de tiempo del Se\u00f1or, descubrir\u00e1 que probablemente el 70-80% de su tiempo se invirti\u00f3 en un grupo relativamente peque\u00f1o de personas. Lo que est\u00e1 haciendo all\u00ed es realmente so\u00f1ar con cu\u00e1l ser\u00e1 el resultado dentro de cien a\u00f1os. Est\u00e1 pensando en tres o cuatro movimientos hacia abajo en el tablero de ajedrez, tres o cuatro generaciones. Si \u00e9l y sus seguidores son fieles a este estilo de construir liderazgo, dentro de cien a\u00f1os tendr\u00e1 un movimiento masivo en sus manos. Creo que casi hemos regresado a eso en muchas partes de los Estados Unidos hoy en d\u00eda, donde vamos a tener que recrear este movimiento nuevamente porque estamos resbalando y alej\u00e1ndonos de algunos de los valores fundamentales que Jes\u00fas pretend\u00eda. para que tenga. Va a tener que ser una nueva generaci\u00f3n de constructores de liderazgo la que vuelva a poner esto en marcha. <\/p>\n

CL: Pero si te presionan con la pregunta, \u00bfcrees que es factible o probable?<\/strong><\/p>\n

Creo que es alcanzable y supongo que argumentar\u00e9 que es probable porque ser\u00e1 necesario. Si seguimos haciendo avanzar a la iglesia en la forma en que est\u00e1 estructurada hoy, no soy muy optimista sobre su futuro y su capacidad para involucrar realmente a la sociedad. Tenemos una generaci\u00f3n m\u00e1s joven ahora que realmente no sabe mucho acerca de su Biblia en absoluto. Creo que la mayor\u00eda de la gente estar\u00eda de acuerdo en que en la mayor\u00eda de las iglesias hemos fallado en ense\u00f1ar a las nuevas generaciones lo que realmente dice la Biblia. Tenemos j\u00f3venes ahora que no conocen las historias b\u00edblicas, que realmente no conocen las aplicaciones b\u00edblicas fundamentales. Cuando es su turno de asumir el liderazgo en las iglesias, me preocupa su capacidad para brindar el tipo de liderazgo centrado que es necesario porque simplemente no han sido capacitados para ello. <\/p>\n

CL: Eso es lo que Dallas Willard llama la Gran Omisi\u00f3n: el fracaso en hacer disc\u00edpulos.<\/strong><\/p>\n

GM: S\u00ed. Ha estado abordando eso durante muchos a\u00f1os, y est\u00e1 en condiciones de ver qu\u00e9 est\u00e1 pasando. Ha sido profesor universitario toda su vida. \u00c9l sabe lo que los estudiantes est\u00e1n pensando.<\/p>\n

CL: Y una buena parte de eso fluye de esa deficiencia estructural: la iglesia como sal\u00f3n de conferencias y la definici\u00f3n del rol de un pastor como orador?<\/strong><\/p>\n

Mientras miro hacia atr\u00e1s a lo largo de los a\u00f1os (tengo 72 a\u00f1os) estoy en posici\u00f3n de ver a la iglesia pasar por su transici\u00f3n de posguerra. Antes de 1960 hab\u00eda muy pocas iglesias (excepto quiz\u00e1s iglesias de ciudad) que tuvieran congregaciones de m\u00e1s de 250 o 300 personas. Hasta esa fecha el pastor era realmente un \u201cbuscador de personas\u201d. Esos pastores no pasaban mucho tiempo en su oficina, aparte de preparar un serm\u00f3n. En los a\u00f1os 60, las iglesias se convirtieron cada vez m\u00e1s en “iglesias de programa” y los pastores se vieron obligados a convertirse en administradores de programas. Comenzamos a tener varios empleados, hab\u00eda un gran \u00e9nfasis en expandir la propiedad, as\u00ed que  para cuando usted entr\u00f3 en los a\u00f1os 80 y 90, la mayor\u00eda de los pastores aspiraban a ser directores ejecutivos m\u00e1s que nada. Su contacto con la gente se limitaba b\u00e1sicamente y simplemente a reunirse con el liderazgo de la iglesia.<\/p>\n

Recuerdo en mi propia vida… para verme, ten\u00edas que hacer una cita, y pod\u00edan ser dos semanas de antelaci\u00f3n. Vi a muy pocas personas porque este sistema me recogi\u00f3 cada vez m\u00e1s y me convirti\u00f3 en un l\u00edder de reuniones de comit\u00e9s y grupos de trabajo y recaudaci\u00f3n de fondos. . . \u00a1en mis \u00faltimos a\u00f1os como pastor principal fui responsable de 165 programas diferentes! Pas\u00e9 mi d\u00eda evaluando programas y muy poco tiempo en contacto con la gente. Fue entonces cuando decid\u00ed que algo andaba mal con el sistema.<\/p>\n

As\u00ed que acud\u00ed a mis mayores y les dije: \u00abQuiero su apoyo: si paso el 20 % de mi tiempo cada a\u00f1o con solo un un pu\u00f1ado de personas… si me dejan hacer esto… en cinco a\u00f1os les dar\u00e9 75 l\u00edderes de la iglesia\u00bb.<\/p>\n

Profundizar: convertirse en una persona de influencia<\/em> es la historia de esa transici\u00f3n, contada como ficci\u00f3n. Est\u00e1 publicado por Thomas Nelson y ahora est\u00e1 disponible en librer\u00edas y en l\u00ednea. esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El nuevo libro de Gordon MacDonald, Going Deep: Becoming a Person of Influence, es un relato ficticio de c\u00f3mo un pastor cambi\u00f3 una iglesia de una cultura centrada en el programa a una cultura de hacer disc\u00edpulos. Tuve la oportunidad de conversar con Gordon por tel\u00e9fono sobre las lecciones de la vida real que podemos … Continuar leyendo \u00abGordon MacDonald: "Hay algo mal con el sistema"\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-57675","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57675","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57675"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57675\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57675"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}