{"id":57982,"date":"2022-08-03T23:27:28","date_gmt":"2022-08-04T04:27:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-preguntas-sobre-los-5-niveles-de-liderazgo-una-entrevista-con-john-maxwell\/"},"modified":"2022-08-03T23:27:28","modified_gmt":"2022-08-04T04:27:28","slug":"5-preguntas-sobre-los-5-niveles-de-liderazgo-una-entrevista-con-john-maxwell","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-preguntas-sobre-los-5-niveles-de-liderazgo-una-entrevista-con-john-maxwell\/","title":{"rendered":"5 Preguntas sobre los 5 niveles de liderazgo: una entrevista con John Maxwell"},"content":{"rendered":"

Ayer se public\u00f3 el \u00faltimo libro de John Maxwell, Los cinco niveles de liderazgo<\/em><\/strong>. liberado. Habl\u00e9 con John hace unos d\u00edas y le hice varias preguntas sobre el libro. Aqu\u00ed est\u00e1 nuestra entrevista. Echa un vistazo a la oportunidad de ganar una copia gratuita al final del art\u00edculo.<\/p>\n

TONY:<\/strong> \u00bfQu\u00e9 te llev\u00f3 a escribir Los cinco niveles de liderazgo<\/em>? <\/p>\n

JOHN:<\/strong> A principios de la d\u00e9cada de 1980, choqu\u00e9 contra un muro en mi productividad como l\u00edder. Me di cuenta de que necesitaba pasar de liderar seguidores a desarrollar l\u00edderes. Dado que el liderazgo es influencia, esto me hizo pensar en la naturaleza de la influencia. Lo que surgi\u00f3 de ese estudio es lo que llam\u00e9 los 5 Niveles de Influencia (luego rebautizados como 5 Niveles de Liderazgo). Y comenc\u00e9 a usarlo para ayudar a otros a comprender c\u00f3mo funciona la influencia y comenzar a desarrollarse como l\u00edderes.<\/p>\n

En casi 30 a\u00f1os de ense\u00f1ar 5 niveles de liderazgo, gradualmente se convirti\u00f3 en mi lecci\u00f3n m\u00e1s solicitada. Y esa demanda me impuls\u00f3 a regresar y realmente profundizar en ella, para ver si pod\u00eda expandirse en un libro. Para mi deleite, me di cuenta de que hab\u00eda mucho contenido y podr\u00eda haber escrito m\u00e1s sobre \u00e9l de lo que escrib\u00ed.<\/p>\n

TONY:<\/strong> S\u00e9 que Jim Collins escribi\u00f3 sobre &ldquo ;Nivel 5″ liderazgo en Good to Great<\/em>. \u00bfEn qu\u00e9 se equivoc\u00f3 Jim sobre este tema?<\/p>\n

JOHN:<\/strong> No creo que se haya equivocado en nada. Es solo una forma diferente de ver a los l\u00edderes. Su jerarqu\u00eda de nivel 5 es muy diferente de mis 5 niveles de liderazgo. De lo que realmente est\u00e1 hablando es de cinco niveles de contribuci\u00f3n o crecimiento individual. Y se enfoca principalmente en su Nivel 5, pero en realidad no entra en los otros niveles en absoluto. Sus niveles tampoco son secuenciales. En pocas palabras: creo que Jim y yo usamos la misma terminolog\u00eda, pero es una perspectiva diferente sobre el tema.<\/p>\n

Mis 5 niveles no solo son una imagen del liderazgo, sino tambi\u00e9n el proceso de c\u00f3mo El liderazgo funciona: c\u00f3mo un l\u00edder comienza con una posici\u00f3n, luego tiene que obtener el permiso para liderar mediante el desarrollo de relaciones. Luego tienen que lograr Productividad obteniendo resultados con el equipo. Eso les da la credibilidad para comenzar el desarrollo de personas para que otros puedan alcanzar su potencial. Finalmente, en el Nivel 5, el Pin\u00e1culo, desarrollan l\u00edderes que desarrollan l\u00edderes.<\/p>\n

TONY:<\/strong> \u00bfCrees que es posible que cualquiera se convierta en un “Nivel 5″ l\u00edder?<\/p>\n

JOHN:<\/strong> \u00bfAlguien? Potencialmente, s\u00ed. En realidad, no todos alcanzar\u00e1n el Nivel 5. El liderazgo es dif\u00edcil. Y entonces es muy dif\u00edcil desarrollar l\u00edderes que puedan liderar por derecho propio. Pero, \u00bfdesarrollar l\u00edderes que puedan convertir a otros en l\u00edderes de alto nivel? Muy pocos pueden hacer eso. Se necesita habilidad, enfoque y una devoci\u00f3n de por vida. La mayor\u00eda de la gente preferir\u00eda producir que producir l\u00edderes.<\/p>\n

Ahora, \u00bfexisten l\u00edderes de nivel 5? S\u00ed. Puedo pensar en algunos l\u00edderes conocidos de Nivel 5, como Nelson Mandela. Madre Teresa. John Wooden, a quien describo en el libro.<\/p>\n

TONY:<\/strong> \u00bfQu\u00e9 pasa si vemos a alguien en nuestro equipo que est\u00e1 atascado en su liderazgo? \u00bfCu\u00e1l es nuestra responsabilidad?<\/p>\n

JOHN:<\/strong> Si eres su l\u00edder, es tu responsabilidad desarrollarlos. Pero si realmente puede ayudarlos a crecer (Nivel 4) depende de si ha trabajado con ellos en los otros niveles. Si soy un l\u00edder posicional (Nivel 1) y puedo ver el problema, pero no he hecho nada para obtener su permiso (Nivel 2) o lograr productividad con ellos (Nivel 3), no podr\u00e9 ayudar porque no podr\u00e9 ayudar. No tengo la credibilidad para hablar en su vida. Si voy a ayudarlos, necesito ganarme la influencia con ellos. De lo contrario, puedo ser parte del problema. Puede que tenga el deseo de ayudar, pero no la credibilidad.<\/p>\n

TONY:<\/strong> Hable espec\u00edficamente con los l\u00edderes de la iglesia. \u00bfPor qu\u00e9 este tema es tan importante para el futuro de la Iglesia?<\/p>\n

JOHN:<\/strong> Bueno, los 5 Niveles nacieron en un ambiente de iglesia, en parte porque es un ambiente de voluntarios. Siempre es m\u00e1s dif\u00edcil liderar a los voluntarios que al personal, porque tienes que ganar influencia con ellos si esperas que te sigan. Al subir de nivel, un l\u00edder de la iglesia puede influir m\u00e1s y m\u00e1s en su gente, y juntos pueden hacer avanzar el Reino.<\/p>\n

Aprecio que John comparta sus pensamientos. Y, aprecio su regalo a mis lectores. Tengo cinco copias del nuevo libro de John para regalar. Para participar, debe vivir en los Estados Unidos o Canad\u00e1. Y, si gana, deber\u00e1 proporcionar una direcci\u00f3n postal en lugar de un apartado de correos para la entrega. Si te gustar\u00eda ganar una de las cinco copias, deja un comentario en esta publicaci\u00f3n. Seleccionar\u00e9 a los cinco ganadores el viernes a las 5:00 p. m. EDT.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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