Todos hemos trabajado en entornos en los que observamos, trabajamos para o trabajamos con “Yes Men” o “S\u00ed Mujeres.” Ser un “S\u00ed hombre” no es algo bueno; de hecho, no tener nada m\u00e1s que un mont\u00f3n de “Yes Men” alrededor es lo opuesto al verdadero liderazgo.<\/p>\n
Los verdaderos l\u00edderes quieren personas a su alrededor que los desaf\u00eden, hablen con la verdad y sean ellos mismos. Los verdaderos l\u00edderes nunca sustituir\u00e1n la falta de excelencia por un ambiente sincero. En cambio, esperan que las personas que los rodean sean abiertas y honestas, se desempe\u00f1en a un alto nivel y crezcan para convertirse en l\u00edderes del siguiente nivel.<\/p>\n
Lo triste de “Yes Men” es que la mayor\u00eda de ellos no ingresan a una organizaci\u00f3n como \u00abYes Men\u00bb. A menudo, un entorno d\u00e9bil, inseguro, de microadministraci\u00f3n, de dictadura y de tipo negligente puede convertir a los l\u00edderes talentosos en talentosos “S\u00ed, hombres”<\/p>\n
Los verdaderos l\u00edderes crean entornos donde puede ocurrir un di\u00e1logo genuino. , y ah\u00ed es cuando surgir\u00e1n algunas de las ideas m\u00e1s innovadoras. Los verdaderos l\u00edderes crean entornos en los que otros verdaderos l\u00edderes pueden prosperar. Los verdaderos l\u00edderes no quieren \u00abhombres s\u00ed\u00bb.<\/strong> En cambio, preferir\u00edan tener personas a su alrededor que mantengan la realidad y les digan la verdad incluso a riesgo de perder su trabajo.<\/p>\n El verdadero liderazgo no se trata de denigrar y dictar; se trata de delegar, conversar y celebrar. esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Todos hemos trabajado en entornos en los que observamos, trabajamos para o trabajamos con “Yes Men” o “S\u00ed Mujeres.” Ser un “S\u00ed hombre” no es algo bueno; de hecho, no tener nada m\u00e1s que un mont\u00f3n de “Yes Men” alrededor es lo opuesto al verdadero liderazgo. Los verdaderos l\u00edderes quieren personas a su alrededor que … Continuar leyendo \u00abLos verdaderos l\u00edderes no quieren un \u00abS\u00ed\u00bb Men\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-58285","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58285","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58285"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58285\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58285"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}