Una nueva temporada de ministerio no trae escasez de emociones: emoci\u00f3n, estr\u00e9s y un deseo ardiente de lograr algo. Cualquier transici\u00f3n importante en la vida puede poner nerviosas a las personas. Los l\u00edderes, en particular, enfrentan el desaf\u00edo de la visibilidad durante estos tiempos de transici\u00f3n. La gente est\u00e1 aprendiendo la verborrea, los gestos, la visi\u00f3n y el estilo de liderazgo del nuevo l\u00edder. El l\u00edder, a su vez, est\u00e1 evaluando la estructura organizacional, la din\u00e1mica de las relaciones y la cultura. En muchas organizaciones, los l\u00edderes son m\u00e1s visibles durante este proceso que en cualquier otro momento. Esta etapa de luna de miel es un momento de gran visibilidad para el l\u00edder, pero tambi\u00e9n suele ser uno durante el cual las personas son m\u00e1s indulgentes.<\/p>\n
Aquellos en posiciones de liderazgo en la iglesia probablemente est\u00e9n familiarizados con la etapa de luna de miel. Para la mayor\u00eda, este es un momento en el que la gente est\u00e1 emocionada de unirse y apoyar a un nuevo l\u00edder. Pero tambi\u00e9n es un momento en el que los problemas hierven a fuego lento sin ser vistos, esperando a salir a la superficie una vez que la luna de miel se desvanece.<\/p>\n
Durante la luna de miel, los l\u00edderes tienden a volver a los modos predeterminados. Algunos l\u00edderes adoptan por defecto un estilo de liderazgo m\u00e1s autocr\u00e1tico; otros se inclinan por un estilo demasiado gracioso y laissez faire. Uno de mis valores predeterminados de liderazgo es la evaluaci\u00f3n. Durante la etapa de luna de miel, me inclino por sobreevaluar y sobreanalizar. Si bien los l\u00edderes deben evaluar un nuevo ministerio durante una transici\u00f3n, el escollo es entender exactamente a qui\u00e9n y qu\u00e9 evaluar. Para evitar el crucero en modo predeterminado, existen algunas buenas pr\u00e1cticas para la etapa de luna de miel. He enumerado algunos a continuaci\u00f3n.<\/p>\n
1. Aprende a amar a la gente<\/strong>. Algunas personas en la iglesia son f\u00e1ciles de amar. Para otros, toma un poco m\u00e1s de tiempo y compromiso espiritual. Pero todas las personas necesitan ver su liderazgo como amoroso. No importa qu\u00e9 papel de liderazgo desempe\u00f1e en una organizaci\u00f3n o ministerio, a los seguidores les gusta saber qui\u00e9n los dirige. Aprender de las personas lleva mucho m\u00e1s tiempo al principio, pero este proceso es invaluable a largo plazo. Los cambios grandes y transformadores son mucho m\u00e1s f\u00e1ciles si conoce las historias de las personas.<\/p>\n 2. Celebra las peque\u00f1as victorias<\/strong>. En un momento de transici\u00f3n, no se apresure a realizar cambios importantes innecesarios. Comience su mandato se\u00f1alando peque\u00f1as victorias. Vocalizar los \u00e9xitos de los dem\u00e1s no solo fortalece a las personas, sino que refuerza las expectativas de manera positiva.<\/p>\n 3. No tenga miedo de se\u00f1alar algunas de sus idiosincrasias<\/strong>. Todo el mundo tiene debilidades. Y la gente se da cuenta de ellos r\u00e1pidamente. Muestre ligereza admiti\u00e9ndolos ante los dem\u00e1s con tacto. Si tiende a divagar, entonces d\u00edgale a la gente: \u00abMe gusta pensar en voz alta\u00bb. La comunicaci\u00f3n ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil antes si los l\u00edderes reconocen sus propias peculiaridades.<\/p>\n 4. Mant\u00e9n una mentalidad a largo plazo<\/strong>. Una mentalidad a largo plazo es fundamental para liderar cualquier grupo de personas. Las organizaciones son organismos complejos que no se pueden digerir todos a la vez. La falta de un compromiso a largo plazo sofocar\u00e1 cualquier potencial de un l\u00edder para actuar en una capacidad transformadora.<\/p>\n 5. Conozca a la comunidad<\/strong>. No se puede dirigir una iglesia sin conocer la iglesia. Adem\u00e1s, no puedes dirigir una iglesia para llegar a la comunidad a menos que conozcas a la comunidad. Una de las mejores ventanas de oportunidad para hablar con los l\u00edderes comunitarios es durante la luna de miel. Y una forma de lograr un impacto inmediato es preguntarles cu\u00e1les son sus necesidades m\u00e1s importantes.<\/p>\n 6. Disfr\u00fatalo<\/strong>. Quiz\u00e1s la trampa m\u00e1s r\u00e1pida para tropezar es el estr\u00e9s. Si mantiene una perspectiva a largo plazo, algunas de las tensiones iniciales (que siempre parecen menores en retrospectiva) se moderan. Por lo tanto, disfruten amando a la gente. Disfrute de la falta de quejas. Disfruta de tu comunidad. Y disfruta del privilegio de servir al Creador del universo. esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Una nueva temporada de ministerio no trae escasez de emociones: emoci\u00f3n, estr\u00e9s y un deseo ardiente de lograr algo. Cualquier transici\u00f3n importante en la vida puede poner nerviosas a las personas. Los l\u00edderes, en particular, enfrentan el desaf\u00edo de la visibilidad durante estos tiempos de transici\u00f3n. La gente est\u00e1 aprendiendo la verborrea, los gestos, la … Continuar leyendo \u00ab6 Consejos para su luna de miel de liderazgo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-58320","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58320","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58320"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58320\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}