Recib\u00ed algunas cr\u00edticas an\u00f3nimas la semana pasada. Soy uno de esos raros l\u00edderes que no descarta autom\u00e1ticamente las cr\u00edticas de alguien que no firma con su nombre. Principalmente porque trato de considerar si algo en mi personalidad o enfoque hizo que esta persona sintiera la necesidad de permanecer en el anonimato. (Mi StrengthFinder indica que tiendo a ser controlador… algo contra lo que debo protegerme continuamente). Esta persona se tom\u00f3 la molestia de inventarse un nombre y una direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico. Lo s\u00e9 porque los detalles en el correo electr\u00f3nico eran precisos, pero ninguna informaci\u00f3n coincid\u00eda con nadie en nuestra base de datos.<\/p>\n
Sin embargo, estaba bien, porque supuse que era de alguien que sinti\u00f3 la necesidad de permanecer en el anonimato. Me encantar\u00eda hablar con esta persona, pero estoy tratando de reconciliar su razonamiento para ocultar su nombre. Ver\u00e1, creo que hay al menos cuatro motivaciones diferentes para que una persona ofrezca cr\u00edticas an\u00f3nimas. Si bien todav\u00eda no creo que esta sea la opci\u00f3n correcta para criticar, y no encaja bien con mi personalidad directa, me doy cuenta de que no todos son como yo.<\/p>\n
Miedo<\/strong> – Este es el cr\u00edtico an\u00f3nimo que simplemente tiene miedo al conflicto. No es que a la persona no le guste usted o la organizaci\u00f3n o que no tenga buenas sugerencias para mejorar. Este cr\u00edtico an\u00f3nimo simplemente no puede revelar su identidad por miedo.<\/p>\n Complaciente<\/strong> – Este es el cr\u00edtico an\u00f3nimo que quiere que todos se lleven bien y, por lo tanto, no quiere crear ning\u00fan problema o tensi\u00f3n. \u00c9l o ella piensa que usted necesita saber algo, pero preferir\u00eda no ser el que se lo diga. No le temen al conflicto tanto como temen que no le gusten si le dicen lo que tienen en el coraz\u00f3n o en la mente.<\/p>\n Alborotador<\/strong> – Este es el cr\u00edtico an\u00f3nimo que est\u00e1 tratando de provocar problemas y sabe que lanzar la cr\u00edtica an\u00f3nima en el bucle causa confusi\u00f3n y preocupaci\u00f3n. Estas personas son disruptivas y cr\u00edticas. Preferir\u00eda evitar leer si siempre pudiera discernir que esta era la intenci\u00f3n de la cr\u00edtica.<\/p>\n Pasivo<\/strong> – Este es el cr\u00edtico an\u00f3nimo que tiene poco inter\u00e9s en la organizaci\u00f3n y preferir\u00eda no ser molestado m\u00e1s. \u00c9l o ella no quiere estar en medio del conflicto, pero piensa que usted necesita saber lo que \u00e9l o ella tiene para compartir.<\/p>\n Obviamente, no siempre puede saber cu\u00e1l de estos debe compartir. estoy tratando, pero me ayuda a pensar en mi enfoque de la cr\u00edtica an\u00f3nima. En las cr\u00edticas que recib\u00ed esta semana, por ejemplo, varias cosas en el correo electr\u00f3nico me llevan a creer que esta persona es un Complaciente. Por eso, pas\u00e9 un poco m\u00e1s de tiempo considerando las cr\u00edticas y c\u00f3mo se aplican. Ya no me hace apreciar el anonimato. Todav\u00eda le doy menos credibilidad de la que tendr\u00eda con un nombre adjunto. Consider\u00e1ndolo bajo esta luz… y hacer una llamada de juicio… me hace asumir que la intenci\u00f3n de la cr\u00edtica era beneficiar y no da\u00f1ar y me impide descartarla tan r\u00e1pido.<\/p>\n Puedes leer una publicaci\u00f3n anterior AQU\u00cd sobre c\u00f3mo proceso las cr\u00edticas an\u00f3nimas.<\/p>\n Si tuvieras que elegir una, \u00bfcu\u00e1l de estas preferir\u00edas escuchar?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Recib\u00ed algunas cr\u00edticas an\u00f3nimas la semana pasada. Soy uno de esos raros l\u00edderes que no descarta autom\u00e1ticamente las cr\u00edticas de alguien que no firma con su nombre. Principalmente porque trato de considerar si algo en mi personalidad o enfoque hizo que esta persona sintiera la necesidad de permanecer en el anonimato. (Mi StrengthFinder indica que … Continuar leyendo \u00ab4 Tipos de cr\u00edticos an\u00f3nimos\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-58354","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58354","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58354"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58354\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58354"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58354"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58354"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}