{"id":58495,"date":"2022-08-03T23:52:44","date_gmt":"2022-08-04T04:52:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/el-secreto-de-liderar-a-traves-del-cambio\/"},"modified":"2022-08-03T23:52:44","modified_gmt":"2022-08-04T04:52:44","slug":"el-secreto-de-liderar-a-traves-del-cambio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/el-secreto-de-liderar-a-traves-del-cambio\/","title":{"rendered":"El secreto de liderar a trav\u00e9s del cambio"},"content":{"rendered":"<p><em>Escrito por Holly Duncan a partir del contenido presentado por Joel Thomas<\/em><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Una f\u00e1brica en la peque\u00f1a ciudad de Illinois del sur Dupo era un hito local. Hab\u00eda estado en funcionamiento durante 92 a\u00f1os. Durante ese tiempo, emplearon a casi todos, y al pap\u00e1, al abuelo, al vecino y al primo de todos. El edificio gigante de hormig\u00f3n azul y el letrero blanco gastado por el tiempo eran reconocibles para todos. Hasta el d\u00eda en que desapareci\u00f3 el cartel.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">La f\u00e1brica hab\u00eda cambiado recientemente de direcci\u00f3n. Un hombre bastante amable de las afueras de la ciudad hab\u00eda comprado la empresa. Noticias del &ldquo;chico nuevo&rdquo; fue bien recibido; los informes fueron que ten\u00eda intenciones honestas y amigos&rsquo; los trabajos estaban seguros. De hecho, para mostrar su compromiso con el peque\u00f1o pueblo de Dupo y la gente trabajadora que viv\u00eda all\u00ed, el nuevo propietario encarg\u00f3 un nuevo letrero para la f\u00e1brica. Con pintura fresca, ahora se leer\u00eda: \u00abOperando con orgullo en Dupo, Illinois, desde 1918\u00bb.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">El lunes por la ma\u00f1ana, los trabajadores comenzaron a quitar el viejo cartel. Sin embargo, la entrega del nuevo letrero se hab\u00eda retrasado; no se instalar\u00eda hasta el jueves por la tarde. El lunes por la noche, la gente comenz\u00f3 a notar que faltaba el letrero. Para el martes por la noche, todos sab\u00edan que el letrero hab\u00eda desaparecido. Y para el mi\u00e9rcoles, todos en el pueblo estaban convencidos de que sab\u00edan la raz\u00f3n: la f\u00e1brica estaba cerrando.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">\u00bfHa sucedido esto alguna vez en su iglesia? \u00bfEn su oficina? Si no opera en una cultura de cambio continuo, incluso el cambio m\u00e1s peque\u00f1o puede ser una gran interrupci\u00f3n. Cante dos canciones de adoraci\u00f3n en lugar de tres y tendr\u00e1 una bandeja de entrada de correo electr\u00f3nico llena de quejas. Cancele la fiesta de Navidad de este a\u00f1o y recibir\u00e1 mensajes de voz sobre \u00abfiestas arruinadas\u00bb.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Entonces, \u00bfc\u00f3mo contin\u00faa innovando y mejorando cuando incluso los cambios menores tienen un gran impacto? Creemos que uno de los secretos es operar de forma preventiva. Realice el cambio antes de que <em>necesite<\/em> realizar el cambio. Haz esto a menudo. Y prosiga con una mejora notable.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Por aqu\u00ed recientemente, eso signific\u00f3 desechar partes populares de nuestra programaci\u00f3n para solteros en favor de oportunidades orientadas al servicio, alterando rutinariamente la programaci\u00f3n del servicio de vacaciones para hacer espacio para abridores incre\u00edbles (ver: North Point iBand) y cambiar el nombre de nuestro ministerio de escuela intermedia para que tuvi\u00e9ramos un nombre con el que los ni\u00f1os realmente pudieran relacionarse.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Cuando estos cambios son hechos antes de que te arrinconen, se sienten proactivos. Son m\u00e1s f\u00e1ciles de proyectar a la luz de tu visi\u00f3n. Y las personas conf\u00edan m\u00e1s r\u00e1pidamente en el cambio porque es intencional: <em>Estamos cambiando porque llegamos, no porque tengamos que hacerlo.<\/em><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"> <em> <\/em><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Haga esto con suficiente frecuencia y eventualmente la gente se entusiasmar\u00e1 con el cambio. Comenzar\u00e1n a confiar en que usted cambiar\u00e1 el programa descartado por uno mejor o cambiar\u00e1 la canci\u00f3n de adoraci\u00f3n por un video a\u00fan m\u00e1s genial o tal vez incluso reemplace el cartel blanco desgastado por uno nuevo.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">La pr\u00f3xima vez, consideraremos c\u00f3mo la etiqueta de <em>prueba<\/em> puede hacer que la introducci\u00f3n de estos cambios sea una oportunidad para generar entusiasmo. Pero por ahora, \u00bfqu\u00e9 cambios podr\u00edas hacer de forma preventiva en tu iglesia o empresa? \u00bfY puede hacer los cambios de una manera que le ense\u00f1e a la gente a creer que <em>cambio<\/em> equivale a <em>mejora<\/em>?&nbsp; esto &hellip; <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escrito por Holly Duncan a partir del contenido presentado por Joel Thomas Una f\u00e1brica en la peque\u00f1a ciudad de Illinois del sur Dupo era un hito local. Hab\u00eda estado en funcionamiento durante 92 a\u00f1os. Durante ese tiempo, emplearon a casi todos, y al pap\u00e1, al abuelo, al vecino y al primo de todos. 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