Como l\u00edder, \u00bfhay algo mejor que ver a alguien lograr m\u00e1s de lo que nunca pens\u00f3 posible? Me encanta crear entornos donde las personas puedan desbloquear y luego liberar el potencial que tienen dentro. Qu\u00e9 privilegio es ver los sue\u00f1os hacerse realidad. Pero, \u00bfc\u00f3mo haces eso exactamente como l\u00edder?<\/p>\n
El tema de la grandeza es muy m\u00edstico. No se puede medir pero lo sabes cuando lo ves. Sin embargo, creo que hay nueve pasos que los l\u00edderes pueden tomar con aquellos en sus equipos que tienen el potencial<\/em> de llevar a cabo la grandeza y el m\u00e1ximo rendimiento.<\/p>\n Esta lista fluye de una estrategia de inversi\u00f3n que alguien hizo en mi vida hace m\u00e1s de 20 a\u00f1os. Creo que sirve como una plantilla de calidad que los l\u00edderes pueden usar hoy.<\/p>\n Ning\u00fan l\u00edder vivo puede generar grandeza en los dem\u00e1s a menos que crea fundamentalmente que la capacidad para algo grandioso reside en todos nosotros.<\/p>\n La \u00fanica diferencia entre las personas son los libros que han le\u00eddo y las personas que han conocido. Los grandes l\u00edderes regalan a sus equipos libros, podcasts, cds, etc. para ayudar a su crecimiento personal.<\/p>\n Ya sea enviando a su equipo a conferencias, present\u00e1ndoles a personas exitosas u otra experiencia memorable, los grandes l\u00edderes ampl\u00edan la visi\u00f3n del mundo del liderazgo de los dem\u00e1s.<\/p>\n Los grandes l\u00edderes entienden la necesidad de ayudar a las personas a obtener victorias en su haber. Inicialmente, asigne a las personas responsabilidades de liderazgo en las que \u00abno se lastimen a s\u00ed mismos ni a los dem\u00e1s\u00bb. A medida que demuestran habilidad y tienen \u00e9xito, usted comienza a ofrecer niveles crecientes de responsabilidad. <\/p>\n Los grandes l\u00edderes preparan a otros para el \u00e9xito. Ya sean recursos financieros, personas o capital intelectual, ponga a disposici\u00f3n de aquellos cualquiera necesario para el \u00e9xito.<\/p>\n El miedo al fracaso restringe la creatividad y las oportunidades. Si alguien tiene miedo al fracaso, est\u00e1 m\u00e1s centrado en gestionar su supervivencia personal que en alcanzar la grandeza.<\/p>\n Si bien los grandes l\u00edderes le dan a las personas la libertad de fallar, tambi\u00e9n brindan responsabilidad. La retroalimentaci\u00f3n constructiva es acompa\u00f1ar a alguien, poniendo su mano sobre su hombro cuando ha fallado , y diciendo: \u00abHablemos de lo que pas\u00f3 y busquemos una forma de hacerlo mejor\u00bb.<\/p>\n A medida que los l\u00edderes j\u00f3venes se vuelven m\u00e1s competentes en sus habilidades, los grandes l\u00edderes ”comparten el escenario”. Cuando miro a Oprah, John Maxwell, Bill Belichick, Bill Clinton, Jack Welch, o Donald Trump, lo que noto es que estos l\u00edderes no solo son estrellas en s\u00ed mismos, sino que tienen una pasi\u00f3n por hacer que otras personas tambi\u00e9n sean estrellas. Se sienten muy c\u00f3modos se\u00f1alando a los dem\u00e1s y diciendo: \u00ab\u00a1M\u00edralos!\u00bb Este tipo de liderazgo demuestra seguridad personal y generosidad. <\/p>\n La Madre Teresa dijo: “Puedo hacer algunas cosas buenas Puedes hacer algunas cosas buenas. Juntos, podemos hacer grandes cosas.” Los grandes l\u00edderes entienden el valor multiplicativo del liderazgo en equipo. <\/p>\n Este es el patr\u00f3n que alguien utiliz\u00f3 en mi vida y logramos grandes cosas juntos. Si ves grandeza en alguien, comienza a dar estos nueve pasos y observa lo que se puede desencadenar en su vida. esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Como l\u00edder, \u00bfhay algo mejor que ver a alguien lograr m\u00e1s de lo que nunca pens\u00f3 posible? Me encanta crear entornos donde las personas puedan desbloquear y luego liberar el potencial que tienen dentro. Qu\u00e9 privilegio es ver los sue\u00f1os hacerse realidad. 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No se puede … Continuar leyendo \u00ab9 pasos para liberar la grandeza en los dem\u00e1s\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-58617","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58617","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58617"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58617\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58617"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58617"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58617"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}1. Cree que la grandeza existe en todos<\/h2>\n
2. Invierta en libros, herramientas y recursos<\/h2>\n
3. Ofrezca Experiencias <\/h2>\n
4. Asigne medidas incrementales de responsabilidad<\/h2>\n
5. Proporcione apoyo <\/h2>\n
6. Dar permiso para fracasar<\/h2>\n
7. Ofreciendo retroalimentaci\u00f3n constructiva <\/h2>\n
8. Proporcione exposici\u00f3n <\/h2>\n
9. Colaborando juntos<\/h2>\n