He estado alentando y desafiando a las iglesias durante muchos a\u00f1os para que revisen su sistema de planificaci\u00f3n de series de ense\u00f1anza y servicios. Muchas iglesias con las que trabajo siguen trabajando semana a semana en lo que respecta a la planificaci\u00f3n del servicio. En muchos aspectos, es como vivir de cheque en cheque. Terminas reaccionando a lo urgente. No se puede planificar para el futuro. Crea estr\u00e9s innecesario para usted y las personas que lo rodean.<\/p>\n
Esta es la historia de Grace Family Church. Greg, su director de comunicaciones, comparte c\u00f3mo cambiar sus sistemas ha mejorado sus servicios:<\/p>\n
\nEn febrero, pasamos por un cambio importante en la forma en que hacemos nuestra planificaci\u00f3n creativa. Anteriormente, est\u00e1bamos operando de 2 a 3 semanas para nuestros servicios de fin de semana y las cosas siempre eran fren\u00e9ticas. Parec\u00eda que ten\u00edamos que operar constantemente en modo codificado. Y nuestra creatividad estaba empezando a sufrir porque no ten\u00edamos mucho tiempo para pensar en el futuro.<\/p>\n
Fue entonces cuando implementamos un proceso creativo completamente nuevo y ahora tenemos 9 meses de planificaci\u00f3n creativa para el fin de semana. servicios en nuestro calendario. La clave para que esto sucediera fue la disposici\u00f3n de las personas a dejar atr\u00e1s lo que siempre se hizo en el pasado. Nuestro pastor principal reconoci\u00f3 la necesidad de un cambio y busc\u00f3 nuevas ideas y mostr\u00f3 su voluntad de probar algo diferente. Adem\u00e1s, nuestro equipo de liderazgo estaba dispuesto a dejar que el equipo creativo trabajara con estas nuevas ideas y ha sido como una vela de viento que se abre a muchas nuevas posibilidades. Nuestra iglesia es realmente pr\u00f3spera y las personas est\u00e1n m\u00e1s abiertas al cambio porque ven que suceden cosas buenas.<\/p>\n
Esto tambi\u00e9n ha llevado a m\u00e1s innovaciones y cambios, incluido un nuevo bolet\u00edn informativo en video, una estructura de sitio web completamente nueva que recorta 60% de las p\u00e1ginas actuales sin perder nada, un nuevo plan de grupo peque\u00f1o para el oto\u00f1o, innovaciones en nuestro departamento de TI, cambio de marca en muchos de nuestros ministerios, etc. Una vez que las personas captan todas las nuevas posibilidades, quieren ser parte de algo divertido y exitoso. Dios contin\u00faa llev\u00e1ndonos a nuevas \u00e1reas y continuaremos busc\u00e1ndolo en \u00c9l para que nos dirija y mantendremos un entusiasmo por el cambio.<\/p>\n<\/blockquote>\n
En la publicaci\u00f3n de ma\u00f1ana, compartir\u00e9 algunos pasos que le ayudar\u00e1n a implementar un nuevo sistema de planificaci\u00f3n de series y servicios. Lo ayudar\u00e1 a aprovechar a m\u00e1s personas en el proceso creativo, incluida la oportunidad de involucrar a los voluntarios de manera m\u00e1s efectiva. He visto iglesias hacer este cambio y, como Greg destaca de su experiencia, les ayuda a tener un mayor impacto con su ense\u00f1anza y sus conexiones ministeriales.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 pasa con su experiencia? \u00bfSus equipos docentes y creativos han hecho este cambio? Si es as\u00ed, \u00bfc\u00f3mo ha impactado su ministerio? \u00danase a la conversaci\u00f3n compartiendo su comentario.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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