{"id":58766,"date":"2022-08-04T00:06:18","date_gmt":"2022-08-04T05:06:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/20-citas-que-los-pastores-y-lideres-de-iglesias-necesitan-escuchar-de-las-personas-mas-creativas-del-mundo-parte-1\/"},"modified":"2022-08-04T00:06:18","modified_gmt":"2022-08-04T05:06:18","slug":"20-citas-que-los-pastores-y-lideres-de-iglesias-necesitan-escuchar-de-las-personas-mas-creativas-del-mundo-parte-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/20-citas-que-los-pastores-y-lideres-de-iglesias-necesitan-escuchar-de-las-personas-mas-creativas-del-mundo-parte-1\/","title":{"rendered":"20 Citas que los pastores y l\u00edderes de iglesias necesitan escuchar de las personas m\u00e1s creativas del mundo Parte 1"},"content":{"rendered":"<p><strong>Los paradigmas de liderazgo est\u00e1n cambiando dr\u00e1sticamente, especialmente a nivel de iglesia.&nbsp;&nbsp;Estos cambios me est\u00e1n causando&nbsp; mira el liderazgo de manera diferente.&nbsp; <\/strong>Algunas de las cosas que est\u00e1n dando forma a mis pensamientos provienen de la edici\u00f3n de junio de 2011 de la revista Fast Company, que presenta su lista de las 100 personas m\u00e1s creativas en los negocios.&nbsp; Las siguientes&nbsp;son&nbsp;citas y principios de liderazgo&nbsp;que actualmente estoy descifrando c\u00f3mo implementar mejor en&nbsp;un&nbsp;ambiente ministerial:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Hospitalidad<\/strong> &ndash; &ldquo;Desde un punto de vista productivo, queremos que <strong>cada punto de contacto se sienta m\u00e1gico<\/strong>.&nbsp; Inspira confianza.\u201d &ndash; Jack Dorsey de Twitter<\/li>\n<li><strong>Misi\u00f3n<\/strong> &ndash; &ldquo;Estoy al servicio de la <strong> humanidad<\/strong> &hellip;Casi no hay problema que no pueda ser resuelto&nbsp; Eso es importante como premisa.&nbsp; La historia lo ha demostrado una y otra vez.\u201d &ndash; Sebastian Thrun de Google&rsquo;<\/li>\n<li><strong>\u00bfQu\u00e9 problemas enfrenta su gente? &ldquo;Hablar es lo que hago, pero escuchar es mi trabajo.&rdquo;&nbsp;<\/strong>&#8211; Ryan Seacrest<\/li>\n<li><strong>Servicios dominicales<\/strong> &ndash; &ldquo;Me encantan los grandes conciertos y experimentar la histeria colectiva.&nbsp;<strong> Estudiar de cerca a los fans desinhibidos<\/strong>&nbsp;ense\u00f1a e inspira m\u00e1s que cualquier&nbsp;grupo de enfoque jam\u00e1s lo haya hecho&nbsp;&nbsp; Retirarse a una sala de cine a oscuras es el escape perfecto, lleno de posibilidades y fantas\u00eda ilimitadas.&nbsp; Todav\u00eda se me pone la piel de gallina cuando se apagan las luces\u201d. &ndash; Christian Parkes de Levi&rsquo;s<\/li>\n<li><strong>Contenido<\/strong> &ndash; \u00abKhan Academy se diluir\u00e1 y perder\u00e1 su enfoque si no me concentro m\u00e1s en <strong> crear contenido<\/strong> que en debatir pol\u00edticas\u00bb. &ndash; Sal Khan<\/li>\n<li>&ldquo;<strong>Inspiraci\u00f3n<\/strong>&nbsp;proviene de la propia comunidad, personas que usan las herramientas y aprovechan al m\u00e1ximo las malas conexiones&rdquo; &ndash; David Kobia de Ushahidi<\/li>\n<li><strong>Cambio<\/strong> &ndash; &ldquo;Como ingenieros, encontramos algo que funciona, as\u00ed que hemos terminado&nbsp; Pero si nos tomamos el tiempo para pensarlo de manera creativa, <strong>podemos hacerlo mejor<\/strong>\u00ab. &ndash; Alisdair McGregor de Arup<\/li>\n<li><strong>Innovaci\u00f3n<\/strong> &ndash; &ldquo;Tuve que hacer que personas malvadas, malvadas e inteligentes asumieran la estupidez desde el primer d\u00eda&hellip;<strong>Esta es una nueva era<\/strong>&nbsp;y va a requerir una tonelada de pioneros, una tonelada de innovaci\u00f3n y una tonelada de incubaci\u00f3n&rdquo;. &ndash; Alex Kipman de Microsoft<\/li>\n<li><strong>Emprendimiento<\/strong> &ndash; &ldquo;Puedes cortar un \u00e1rbol en pedazos y usarlo para construir cosas, pero <strong>\u00bfpor qu\u00e9 no cultivar<\/strong>&nbsp;partes de tu edificio?&rdquo; &ndash; Ginkgo BioWorks&rsquo;s&nbsp;Reshima&nbsp;Shetty<\/li>\n<li><strong>Visi\u00f3n narrativa<\/strong> &ndash; &ldquo;Intento constantemente encontrar y articular algo que <strong>todos puedan organizar<\/strong> &ndash; es lo que la gente llama \u00abvisi\u00f3n\u00bb, pero en realidad es solo una historia\u00bb. &ndash; Chris Cox de Facebook<\/li>\n<li><strong>Creatividad<\/strong> &ndash; &ldquo;He descubierto que mi <strong>creatividad<\/strong> es que puedo decir lo que podr\u00eda mover a los consumidores&rdquo; &ndash; Mars&rsquo;s Debra Sandler<\/li>\n<li><strong>Conexi\u00f3n<\/strong> &ndash; &ldquo;Todos los d\u00edas es <strong>&lsquo;\u00bfC\u00f3mo interact\u00fao<\/strong> con mis fans?&rdquo;&rdquo; &ndash; Carol Kruse de ESPN<\/li>\n<li><strong>Valores<\/strong> &ndash; &ldquo;El poder proviene de <strong>hacer coincidir los valores corporativos<\/strong>&nbsp;con los valores personales&rdquo;. &ndash; Tony Hsieh de Delivery Happiness<\/li>\n<li><strong>Passion<\/strong> &ndash; \u00abNo descansar\u00e9 hasta que sacudamos la industria y atribuyamos algo de culpa a la construcci\u00f3n <strong>derrochadora<\/strong>\u00ab. &ndash; Ann Hand de Project Frog<\/li>\n<li><strong>Prop\u00f3sito de la vida<\/strong> &ndash; &ldquo;Compraste una zapatilla para correr, una bota de f\u00fatbol, por una raz\u00f3n.&nbsp; Ahora, <strong>\u00bfen qui\u00e9n quieres convertirte<\/strong>?&rdquo; &ndash; Trevor Edwards de Nike<\/li>\n<li><strong>Eliminar las barreras del liderazgo<\/strong>&nbsp;&#8211;&nbsp;El objetivo de Quora es <strong>sacar el conocimiento de la cabeza de las personas<\/strong>&nbsp;y comp\u00e1rtalo.&nbsp; El producto en s\u00ed debe quitarse de en medio.&rdquo; &ndash; Rebekah Cox de Quora<\/li>\n<li><strong>Pensando<\/strong> &ndash; \u00abProbablemente <strong> he perdido m\u00e1s ideas buenas e interesantes<\/strong> por no escribirlas que las que he capturado\u00bb. &ndash; Calvin Chin de Qifang<\/li>\n<li><strong>El mejor uso de la tecnolog\u00eda<\/strong> &ndash; &ldquo;Queremos tecnolog\u00eda que maximice nuestra <strong>flexibilidad<\/strong>.&rdquo; &ndash; Stephan Durach de BMW<\/li>\n<li><strong>Locura productiva<\/strong> &ndash; &ldquo;Para dejar tu marca, tienes que hacer cosas que otras personas pensaron que eran <strong>locas<\/strong>\u201d. &ndash; Andy Mooney de Disney&rsquo;<\/li>\n<li><strong>Nuevos enfoques<\/strong> &ndash; &ldquo;Las buenas canciones son como las buenas pel\u00edculas&nbsp; Est\u00e1s <strong>contando historias<\/strong> de una manera que no se han contado antes\u00bb. &ndash; Bruno Mars<\/li>\n<\/ol>\n<p>Ma\u00f1ana enviar\u00e9 la Parte 2.<\/p>\n<p><strong>Pastores y l\u00edderes de la iglesia<\/strong>, \u00bfqu\u00e9 principios de estas citas pueden comenzar a incorporar en sus servicios de fin de semana y planes ministeriales ahora mismo?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los paradigmas de liderazgo est\u00e1n cambiando dr\u00e1sticamente, especialmente a nivel de iglesia.&nbsp;&nbsp;Estos cambios me est\u00e1n causando&nbsp; mira el liderazgo de manera diferente.&nbsp; Algunas de las cosas que est\u00e1n dando forma a mis pensamientos provienen de la edici\u00f3n de junio de 2011 de la revista Fast Company, que presenta su lista de las 100 personas m\u00e1s &hellip; <a href=\"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/20-citas-que-los-pastores-y-lideres-de-iglesias-necesitan-escuchar-de-las-personas-mas-creativas-del-mundo-parte-1\/\" class=\"more-link\">Continuar leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> \u00ab20 Citas que los pastores y l\u00edderes de iglesias necesitan escuchar de las personas m\u00e1s creativas del mundo Parte 1\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-58766","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58766","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58766"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58766\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58766"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58766"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58766"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}