{"id":58878,"date":"2022-08-04T00:13:49","date_gmt":"2022-08-04T05:13:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/entrevista-sobre-el-libro-de-liderazgo-jess-rainer-sobre-the-millennials\/"},"modified":"2022-08-04T00:13:49","modified_gmt":"2022-08-04T05:13:49","slug":"entrevista-sobre-el-libro-de-liderazgo-jess-rainer-sobre-the-millennials","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/entrevista-sobre-el-libro-de-liderazgo-jess-rainer-sobre-the-millennials\/","title":{"rendered":"Entrevista sobre el libro de liderazgo: Jess Rainer sobre The Millennials"},"content":{"rendered":"

Hoy, Jess Rainer est\u00e1 en el blog para hablar sobre The Millennials: Connecting to America’s Largest Generation<\/em>, un libro que co- escribi\u00f3 con Thom Rainer y se bas\u00f3 en un proyecto de investigaci\u00f3n de LifeWay.<\/p>\n

Jess no es solo un autor, sino un amigo y miembro del equipo en la plantaci\u00f3n de una iglesia. Somos pastores en Grace Church (junto con Jimmy Disney y Barry Peters). Entonces, no solo creo que \u00e9l dice que es bueno, sino que tambi\u00e9n veo que vive lo que dice.<\/p>\n

En realidad puedes obtener The Millennials<\/em> como descarga gratuita desde ahora hasta el 20 de junio de 2011 en Amazon, B&N, CBD e iTunes.<\/p>\n

Ed Stetzer: \u00bfC\u00f3mo llegaste a escribir The Millennials<\/em>?<\/strong><\/p>\n

Jess Rainer: En una conversaci\u00f3n entre mi pap\u00e1 y yo, comenzamos a discutir cu\u00e1nto impacto tendr\u00e1 mi generaci\u00f3n. Desde el principio, tuvimos opiniones diferentes sobre c\u00f3mo se sienten, act\u00faan y creen los millennials. La fuerza impulsora detr\u00e1s de la formaci\u00f3n del libro fue la idea de que comprender lo que realmente piensan los Millennials puede marcar una gran diferencia para los maestros, los hombres y mujeres de negocios, los pol\u00edticos y espec\u00edficamente la iglesia. Fue en ese momento que naci\u00f3 la idea de escribir The Millennials<\/em>. A mi pap\u00e1 le encant\u00f3 la idea de tener “un experto” Perspectiva sobre la generaci\u00f3n Millennial. Decidimos formar un equipo para arrojar algo de luz sobre mi generaci\u00f3n para ser efectivos para llegar a los Millennials.<\/p>\n

ES: Danos algunos par\u00e1metros para tu estudio. \u00bfA cu\u00e1ntos millennials entrevistaste? \u00bfHay algo m\u00e1s que debamos saber sobre la demograf\u00eda de su investigaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n

JR: Al asociarnos con LifeWay Research, tuvimos el privilegio de entrevistar a 1200 Millennials. Estos Millennials representan el grupo demogr\u00e1fico m\u00e1s antiguo de la generaci\u00f3n; los nacidos entre 1980 y 1991. La investigaci\u00f3n est\u00e1 muy equilibrada entre g\u00e9neros con casi un 50 por ciento de respuestas tanto de hombres como de mujeres. Cada a\u00f1o de nacimiento se represent\u00f3 adecuadamente. Y sin profundizar demasiado en los n\u00fameros espec\u00edficos, hubo una representaci\u00f3n equilibrada seg\u00fan los ingresos, la educaci\u00f3n, la geograf\u00eda y la raza. Si bien la investigaci\u00f3n estad\u00edstica pura fue adecuada por s\u00ed sola para escribir el libro, mi padre y yo nos propusimos conocer a mi generaci\u00f3n. Mientras interactuaba diariamente con mis compa\u00f1eros, mi pap\u00e1 tambi\u00e9n buscaba hablar y observar a los Millennials. Esta investigaci\u00f3n de observaci\u00f3n ayud\u00f3 a dar vida a los datos.<\/p>\n

ES: \u00bfQu\u00e9 fue lo m\u00e1s sorprendente que aprendiste sobre los Millennials mientras realizabas tu investigaci\u00f3n? <\/strong><\/p>\n

JR: Esperaba ver una generaci\u00f3n nominalmente cristiana. Esperaba ver una generaci\u00f3n financieramente confundida. Esperaba ver una generaci\u00f3n que no est\u00e9 tan enfocada en el medio ambiente como se pensaba. Esperaba ver una generaci\u00f3n muy involucrada en la tecnolog\u00eda. Pero no esperaba ver una generaci\u00f3n que se dedica a la familia. Cuando se le hizo la pregunta abierta, “\u00bfQu\u00e9 es lo m\u00e1s importante para usted en la vida?,” El 61 por ciento de los Millennials afirm\u00f3 que su familia es lo m\u00e1s importante.<\/p>\n

Los amigos y la educaci\u00f3n siguieron la respuesta n\u00famero uno, pero ninguna de estas respuestas estuvo cerca de representar a la mayor\u00eda de la generaci\u00f3n. Los Millennials desean estar conectados con su familia. El uso de la tecnolog\u00eda ha unido a las familias de una manera que las generaciones anteriores nunca tuvieron la capacidad de conectar. Los Millennials est\u00e1n buscando el consejo y el consejo de sus padres. Casi 9 de cada 10 Millennials reciben consejos y consejos regulares de sus padres.<\/p>\n

Los Millennials tambi\u00e9n est\u00e1n pensando en sus propias familias futuras. El ochenta y seis por ciento de los Millennials creen que se casar\u00e1n una vez o no se casar\u00e1n. Mi generaci\u00f3n desea tener hijos. Parece haber un retorno a los fuertes valores familiares tradicionales. Creo que los Millennials desean romper la tendencia de las familias rotas.<\/p>\n

Ed Stetzer: Tal vez como era de esperar, los medios fueron una gran influencia en esta generaci\u00f3n. \u00bfCu\u00e1les fueron algunas de sus conclusiones sobre el uso de los medios y la influencia de los Millennials, seg\u00fan su investigaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n

JR: Los medios y la tecnolog\u00eda no solo tienen una gran influencia en los Millennials, sino que mis pares (y I) considerar la tecnolog\u00eda como vital para nuestras vidas. Tres de cada cuatro Millennials est\u00e1n de acuerdo en que su tel\u00e9fono celular es vital para su vida. Es un eufemismo decir que los medios son importantes para los Millennials. Las redes sociales se integran a diario en la vida de un Millennial. Sirve como un medio de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n

Las formas de comunicaci\u00f3n est\u00e1n cambiando no solo con respecto a las generaciones anteriores, sino tambi\u00e9n dentro de la generaci\u00f3n Millennial. El grupo mayor de nuestros encuestados difer\u00eda en las formas de comunicaci\u00f3n preferidas del grupo m\u00e1s joven. El grupo mayor mencion\u00f3 el tel\u00e9fono, los mensajes de texto y el correo electr\u00f3nico como forma principal. El grupo m\u00e1s joven prefiri\u00f3 el tel\u00e9fono y el texto. Los Millennials m\u00e1s j\u00f3venes env\u00edan mensajes de texto casi un 20 por ciento m\u00e1s que los Millennials mayores. El correo electr\u00f3nico parece estar perdiendo terreno como forma de comunicaci\u00f3n. Espero ver exactamente c\u00f3mo contin\u00faa esta tendencia y c\u00f3mo afectar\u00e1 el lugar de trabajo.<\/p>\n

ES: Usted menciona que equilibrar el trabajo y la vida es el factor n\u00famero uno en la selecci\u00f3n de trabajo para los Millennials. \u00bfSignifica esto que esta generaci\u00f3n no quiere trabajar? \u00bfQu\u00e9 quieren de un jefe? \u00bfDel lugar de trabajo?<\/strong><\/p>\n

JR: Al observar cu\u00e1nto \u00e9nfasis ponen los Millennials en la familia y los amigos, existe una conexi\u00f3n natural de que los Millennials desean un trabajo que les permita flexibilidad. No quieren un trabajo que demande tiempo lejos de la familia. Esto no significa que esta generaci\u00f3n no funcionar\u00e1. De hecho, los Millennials desean tener un ingreso saludable. Ellos entienden que el trabajo duro y la educaci\u00f3n los ayudar\u00e1n a lograr un buen ingreso. No se oponen a trabajar muchas horas cuando el trabajo lo exige. Los Millennials quieren poder tomarse un fin de semana largo para ver a la familia despu\u00e9s de trabajar largas y duras horas.<\/p>\n

Un jefe que fomenta un ambiente flexible ayudar\u00e1 a atraer y retener a los Millennials. Sin embargo, un jefe flexible no significa un jefe ausente. Los millennials quieren estructura y retroalimentaci\u00f3n. Quieren saber qu\u00e9 tan bien se est\u00e1n desempe\u00f1ando en el lugar de trabajo. El \u00e9xito es importante, especialmente si significa m\u00e1s flexibilidad en el futuro.<\/p>\n

ES: Los millennials, dices, quieren desesperadamente marcar la diferencia. \u00bfQu\u00e9 aspecto podr\u00eda tener esto? \u00bfConf\u00edan en su capacidad para efectuar cambios? \u00bfPor qu\u00e9 o por qu\u00e9 no?<\/strong><\/p>\n

JR: Nueve de cada diez Millennials creen que es su responsabilidad marcar una diferencia en el mundo. Esta diferencia es impulsada por el deseo de tener un impacto en otras personas. Tres de cada cuatro Millennials creen que su papel en la vida es servir a los dem\u00e1s. Como se mencion\u00f3 anteriormente, esta generaci\u00f3n no est\u00e1 m\u00e1s all\u00e1 de tener \u00e9xito y obtener buenos ingresos. Pero es su raz\u00f3n para tener \u00e9xito que es diferente a las generaciones anteriores. La generaci\u00f3n Baby Boomer gast\u00f3 en gran medida su riqueza en la compra de art\u00edculos materiales. Los Millennials est\u00e1n usando sus recursos adicionales para hacer viajes o establecer organizaciones sin fines de lucro para ayudar a los menos afortunados.<\/p>\n

ES: Hiciste algunas observaciones interesantes sobre el dinero en The Millennials — \u00a1especialmente que esta generaci\u00f3n est\u00e1 interesada en hacer mucho! \u00bfC\u00f3mo se sincroniza esto con su inter\u00e9s en marcar la diferencia?<\/strong><\/p>\n

JR: Cuando observ\u00f3 a la familia en su estudio, fue sorprendente ver cu\u00e1n influyentes son los padres para los Millennials. Cu\u00e9ntenos sobre sus hallazgos.<\/p>\n

Los Millennials entienden el poder detr\u00e1s de un mentor. A tres de cada cuatro Millennials les gustar\u00eda que un l\u00edder los acompa\u00f1ara y les ense\u00f1ara habilidades de liderazgo. Agregando el deseo de ser mentores al fuerte \u00e9nfasis en la familia, los padres a menudo deben “ir a” fuente de asesoramiento y orientaci\u00f3n. Esto es lo que encontramos con respecto a la influencia de los padres:<\/p>\n

* El 89 % de los Millennials reciben orientaci\u00f3n y consejo de sus padres.
* El 87 % de los Millennials ven a sus padres como una fuente positiva de influencia.
* El 77 % de los Millennials est\u00e1 de acuerdo en que busca a sus padres’ consejos de forma regular.
* El 94% de los Millennials dijeron que tienen un gran respeto por las generaciones mayores.<\/p>\n

Cuando vi por primera vez este grupo de datos, me sorprendi\u00f3 mucho. Pero a medida que pensaba m\u00e1s en ello, me di cuenta de cu\u00e1ntos de mis amigos siempre acud\u00edan a sus padres cuando necesitaban un consejo. M\u00e1s all\u00e1 de eso, me di cuenta de que acud\u00eda a mis padres casi a diario para pedirles consejo. \u00a1Incluso m\u00e1s all\u00e1 de eso, me di cuenta de que estaba escribiendo un libro con mi pap\u00e1! Estos hallazgos nunca deber\u00edan haber sido una sorpresa. Los Millennials est\u00e1n muy conectados con su familia, espec\u00edficamente con sus padres.<\/p>\n

ES: Cuando entrevist\u00f3 a los Millennials sobre religi\u00f3n, descubri\u00f3 que para la mayor\u00eda, la religi\u00f3n ni siquiera est\u00e1 en su pantalla de radar. \u00bfPor qu\u00e9? \u00bfLos Millennials creen en Dios? \u00bfEn el cielo? \u00bfQu\u00e9 pasa con la oraci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n

JR: La participaci\u00f3n en la religi\u00f3n contin\u00faa disminuyendo en cada generaci\u00f3n. Para los Millennials, la religi\u00f3n de hecho no est\u00e1 en su pantalla de radar. Los millennials participan nominalmente en actividades espirituales. El 50 por ciento afirma rezar una vez a la semana o m\u00e1s. Alrededor del 25 por ciento asiste a un servicio religioso al menos una vez a la semana. El 21 por ciento lee la Biblia una vez a la semana o m\u00e1s. El 15 por ciento estudia la Biblia una vez a la semana o m\u00e1s.<\/p>\n

Si bien las actividades espirituales son bajas, los Millennials todav\u00eda creen en conceptos religiosos. El 45 por ciento estuvo totalmente de acuerdo en que el cielo es un lugar real. El 60 por ciento cree que el infierno es un lugar literal y que Satan\u00e1s es un ser real. El 72 por ciento est\u00e1 de acuerdo en que Dios es un ser real y no solo un concepto.<\/p>\n

Encontramos numerosas estad\u00edsticas sobre las diferentes actividades y creencias de los Millennials, pero hubo una que me sorprendi\u00f3 m\u00e1s. Calculamos que aproximadamente el 15 por ciento de los Millennials son verdaderos cristianos. M\u00e1s all\u00e1 de eso, solo el 6 por ciento de los Millennials se aferraron a las creencias comunes de un cristiano evang\u00e9lico. Se pueden atribuir muchos factores al declive de los cristianos evang\u00e9licos entre generaciones, pero est\u00e1 claro que los Millennials est\u00e1n alejados de la religi\u00f3n organizada, espec\u00edficamente de la iglesia.<\/p>\n

ES: \u00bfCu\u00e1les son algunos de los grandes \u00bfA los Millennials les desagrada la religi\u00f3n organizada?<\/strong><\/p>\n

JR: El setenta por ciento de los Millennials est\u00e1 de acuerdo en que las iglesias estadounidenses son irrelevantes hoy en d\u00eda. No son solo los Millennials no cristianos los que creen esto, sino tambi\u00e9n los Millennials cristianos. En lugar de mirar lo que aleja a los Millennials de la iglesia, perm\u00edtanme terminar compartiendo lo que los Millennials dicen que los atrae a la iglesia.<\/p>\n

En el \u00faltimo cap\u00edtulo de Los Millennials<\/em>, abordar c\u00f3mo la iglesia tiene la tarea de llegar tanto a los millennials cristianos como a los no cristianos. Dado que los Millennials no cristianos representan aproximadamente el 85 por ciento de la generaci\u00f3n, veamos brevemente qu\u00e9 atrae a este grupo a la iglesia. Es importante se\u00f1alar que la generaci\u00f3n Millennial no se opone a la iglesia, sino que es indiferente hacia la iglesia.<\/p>\n

El primer paso para llevar a la iglesia a la generaci\u00f3n m\u00e1s grande de Estados Unidos es invitarlos. Los millennials son muy sociales. Una simple invitaci\u00f3n de un amigo a menudo puede tener un gran impacto. Tambi\u00e9n es importante conectar a los Millennials con sus padres cristianos. Como se mencion\u00f3 anteriormente, los padres juegan un papel importante en la generaci\u00f3n del milenio. vive. Millennials’ los padres pueden tener un gran impacto positivo para la iglesia. Tiene que haber un enfoque hacia afuera. Los millennials quieren ver iglesias que sirvan a los dem\u00e1s, lleguen a sus comunidades y tengan un impacto en todo el mundo. Una iglesia enfocada hacia adentro no atraer\u00e1 a los Millennials. Adem\u00e1s, los l\u00edderes de la iglesia deben mostrar transparencia, humildad e integridad.<\/p>\n

Las iglesias deben comenzar a demostrar el significado profundo de seguir a Cristo. “Iglesia como de costumbre” no es eficaz para llegar a esta gran parte de la poblaci\u00f3n estadounidense. Los millennials desean conectarse e invertir sus vidas en algo que sea m\u00e1s grande que ellos mismos. Quieren tener un estilo de vida radical. Y no hay nada m\u00e1s radical que un verdadero seguidor de Cristo.<\/p>\n

Si\u00e9ntete libre de interactuar y discutir. Y no olvide descargar el libro y leerlo usted mismo mientras sea gratuito (Amazon, B&N, CBD e iTunes).<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hoy, Jess Rainer est\u00e1 en el blog para hablar sobre The Millennials: Connecting to America’s Largest Generation, un libro que co- escribi\u00f3 con Thom Rainer y se bas\u00f3 en un proyecto de investigaci\u00f3n de LifeWay. Jess no es solo un autor, sino un amigo y miembro del equipo en la plantaci\u00f3n de una iglesia. Somos … Continuar leyendo \u00abEntrevista sobre el libro de liderazgo: Jess Rainer sobre The Millennials\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-58878","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58878","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58878"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58878\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58878"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58878"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58878"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}