Recientemente compart\u00ed 7 sugerencias al entrevistar para un puesto en el personal de la iglesia. Con raz\u00f3n, alguien coment\u00f3 que le gustar\u00eda ver la publicaci\u00f3n inversa.<\/p>\n
Aqu\u00ed hay 7 sugerencias para contratar a la persona adecuada:<\/strong><\/p>\n Ore por sabidur\u00eda <\/strong> – Este deber\u00eda ser un paso obvio, pero muchas veces dejamos que nuestras emociones nublen nuestra realidad cuando se trata de contratar. P\u00eddale a Dios que le aclare que esta es la persona adecuada o que le d\u00e9 una incertidumbre si no es la persona adecuada.<\/p>\n T\u00f3mese su tiempo <\/strong>– Es mejor tomarse mucho tiempo para contratar que luchar con las consecuencias. Especialmente en las iglesias, el proceso de despido es inc\u00f3modo y dif\u00edcil. T\u00f3mate todo el tiempo que necesites para estar lo m\u00e1s seguro posible acerca de una persona. Seguir\u00e1 arriesg\u00e1ndose, pero ser\u00e1 un riesgo m\u00e1s educado.<\/p>\n Con\u00f3zcalos…y si no…compruebe las referencias <\/strong>– En estos d\u00edas, es vital obtener la mayor conexi\u00f3n personal posible con la persona que contrate. Les dije a mis hijos que lo m\u00e1s probable es que nunca tengan un trabajo en el que no hayan conocido a alguien primero. Es donde nos hemos visto obligados a movernos como sociedad. Si no los conoce, verifique sus antecedentes. Esto es imprescindible a menos que conozcas muy bien a la persona. Hay demasiados pasivos en estos d\u00edas para no conocer los hechos.<\/p>\n Haga buenas preguntas <\/strong>– Debe tener la habilidad de hacer preguntas abiertas en una entrevista de trabajo. Seamos honestos, la mayor\u00eda de las veces cuando llamamos a alguien para una entrevista, ya hemos decidido que nos gusta, ya sea personalmente o en papel. Quieres abrir la puerta para escuchar su historia, no la que ya has creado para ellos en tu mente.<\/p>\n Participa en la honestidad <\/strong>– Cree un entorno en el que la persona se sienta libre de compartir. Cuanto m\u00e1s informal y m\u00e1s larga puedas hacer la entrevista, mejor. Trate de meterse en su entorno. H\u00e1gales sentir que le importa lo suficiente como para compartir la verdad con usted acerca de d\u00f3nde est\u00e1n y ad\u00f3nde esperan ir. Tu objetivo n\u00famero uno debe ser encontrar una combinaci\u00f3n con tu visi\u00f3n y tu equipo, as\u00ed que conoce su coraz\u00f3n tanto como puedas.<\/p>\n Perm\u00edteles hacer preguntas <\/strong>&# 8211; Aseg\u00farese de que todas sus preguntas sean respondidas. No hay preguntas demasiado grandes o demasiado peque\u00f1as en este punto. H\u00e1gales saber que sus preguntas y las preguntas de su c\u00f3nyuge son bienvenidas.<\/p>\n Hable con ellos si <\/strong>– Siempre quiero asegurarme de que la persona sepa en qu\u00e9 se est\u00e1 metiendo, mis fortalezas y debilidades personales como l\u00edder y qui\u00e9nes somos como organizaci\u00f3n, por lo que en realidad dedico tiempo a lo que a menudo parece ser disuadirlos de la posici\u00f3n. Quiero que sepan los beneficios y los aspectos negativos de la organizaci\u00f3n. Si sobreviven a este paso, generalmente estoy listo para contratar. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Recientemente compart\u00ed 7 sugerencias al entrevistar para un puesto en el personal de la iglesia. Con raz\u00f3n, alguien coment\u00f3 que le gustar\u00eda ver la publicaci\u00f3n inversa. Aqu\u00ed hay 7 sugerencias para contratar a la persona adecuada: Ore por sabidur\u00eda – Este deber\u00eda ser un paso obvio, pero muchas veces dejamos que nuestras emociones nublen nuestra … Continuar leyendo \u00abContrate al mejor personal: 7 consejos para hacerlo bien\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-58978","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58978","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58978"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58978\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58978"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58978"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58978"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}