Una buena reuni\u00f3n suena como un ox\u00edmoron. Las reuniones normalmente no son lo m\u00e1s destacado del d\u00eda en la oficina o en la iglesia. La gente los teme como un tratamiento de conducto y por una buena raz\u00f3n. Por lo general, se dice mucho, no se decide nada y se hace muy poco una vez finalizada la reuni\u00f3n. O las reuniones deben cancelarse o debemos cambiar la forma en que hacemos las reuniones. Perm\u00edtanme hacer cuatro sugerencias.<\/p>\n
1. No ponga nada en la agenda que no se pueda debatir<\/strong><\/p>\n Patrick Lencioni escribi\u00f3 un libro cl\u00e1sico sobre esta idea. llamado, \u00abMuerte por reuni\u00f3n\u00bb. Deber\u00eda ser una lectura obligatoria para cualquier l\u00edder. Lencioni compara una gran reuni\u00f3n con una gran pel\u00edcula – ambos necesitan tensi\u00f3n para ser impresionantes. Hay muchas reglas que deben aclararse antes de lanzarse a una reuni\u00f3n llena de debate. Primero, todo debate debe ser respetuoso y nunca volverse personal. Tirar la granada en el medio de la mesa, no el uno al otro. En segundo lugar, nadie puede ser castigado por hacer preguntas dif\u00edciles. En tercer lugar, el l\u00edder de la reuni\u00f3n debe alentar la participaci\u00f3n de todos en la sala, no solo de las tres o cuatro personalidades fuertes que aman el debate. A menudo, las mejores ideas provienen de las personas en la reuni\u00f3n que realmente piensan antes de hablar.<\/p>\n 2. Comenzar a tiempo y llegar a tiempo<\/strong><\/p>\n Mi tiempo es valioso y tambi\u00e9n lo es el tuyo. Si hay una reuni\u00f3n a las 14:00, la hora adecuada para llegar es a las 13:55. No soy un dictador militar, pero creo que es de mala educaci\u00f3n llegar tarde. Tambi\u00e9n es de mala educaci\u00f3n comenzar una reuni\u00f3n tarde y extenderse m\u00e1s de lo anunciado. Comience a tiempo, llegue a tiempo y termine a tiempo.<\/p>\n 3. Responsabilizarse mutuamente de lo que se decidi\u00f3<\/strong><\/p>\n Lencioni tiene otro libro cl\u00e1sico llamado &ldquo ;Las cinco disfunciones de un equipo.” \u00c9l cree que la mayor\u00eda de los equipos tienen poca o ninguna responsabilidad y estoy de acuerdo. Las reuniones deben producir pasos de acci\u00f3n o resoluciones. Alguien en la reuni\u00f3n debe hacerse cargo de cada decisi\u00f3n y se espera que informe sobre el progreso despu\u00e9s de un tiempo razonable.<\/p>\n 4. Debate en privado, apoyo en p\u00fablico<\/strong><\/p>\n Si el equipo toma una decisi\u00f3n con la que no est\u00e1 de acuerdo, el momento de plantear sus inquietudes es en la reuni\u00f3n y no m\u00e1s tarde en la sala de descanso. Para ser claros, el l\u00edder de la reuni\u00f3n debe asegurarse de que todos sean escuchados y que todo el debate haya ocurrido antes de tomar una decisi\u00f3n. Pero una vez que eso sucede, se requiere que todos sean due\u00f1os de la decisi\u00f3n y est\u00e9n dispuestos a defenderla p\u00fablicamente.<\/p>\n Debo confesar que he dirigido muchas reuniones descuidadas y he asistido a muchas que fueron un completo desperdicio. de la luz del sol Para aquellos en el equipo de New Life, les pido que me hagan responsable de practicar lo que escribo en el blog. S\u00e9 que morir\u00e9 alg\u00fan d\u00eda. Simplemente no quiero morir sentado en una reuni\u00f3n sin sentido. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Una buena reuni\u00f3n suena como un ox\u00edmoron. Las reuniones normalmente no son lo m\u00e1s destacado del d\u00eda en la oficina o en la iglesia. La gente los teme como un tratamiento de conducto y por una buena raz\u00f3n. Por lo general, se dice mucho, no se decide nada y se hace muy poco una vez … Continuar leyendo \u00ab4 Reglas b\u00e1sicas para las reuniones que dan vida.\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-58989","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58989","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58989"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58989\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58989"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58989"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58989"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}