{"id":58991,"date":"2022-08-04T00:21:59","date_gmt":"2022-08-04T05:21:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/habilidades-de-liderazgo-de-los-10-mejores-jefes-de-estados-unidos\/"},"modified":"2022-08-04T00:21:59","modified_gmt":"2022-08-04T05:21:59","slug":"habilidades-de-liderazgo-de-los-10-mejores-jefes-de-estados-unidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/habilidades-de-liderazgo-de-los-10-mejores-jefes-de-estados-unidos\/","title":{"rendered":"Habilidades de liderazgo de los 10 mejores jefes de Estados Unidos"},"content":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 te viene a la mente cuando piensas en la mejor persona para la que has trabajado? <\/strong> Apuesto a que creyeron en ti, te guiaron, e hizo cada d\u00eda de trabajo un puro gozo.  Glassdoor.com, que recopila informaci\u00f3n sobre los sentimientos de los empleados y la compensaci\u00f3n ejecutiva, acaba de publicar su lista de los 10 principales de los jefes favoritos de Estados Unidos. <\/p>\n

Estas personas son l\u00edderes de Apex, los mejores en lo que hacen<\/strong>.  Ya sea que dirija una iglesia, un negocio, un equipo deportivo o una organizaci\u00f3n sin fines de lucro, lea lo que los hace \u00fanicos, as\u00ed como los comentarios de su equipo.<\/p>\n

    \n
  1. Cambio positivo<\/strong> – Alan Mulally, director ejecutivo de Ford Motor –  \u00abBuen trabajo en el cambio\u00bb.<\/li>\n
  2. Relaciones<\/strong> – El director ejecutivo de Goldman Sachs, Lloyd Blankfein, –  \u00abSiga haciendo un gran trabajo manteniendo relaciones cercanas con clientes y accionistas, as\u00ed como teniendo en cuenta los intereses profesionales de los empleados\u00bb.<\/li>\n
  3. Innovador<\/strong> – El director ejecutivo de Apple, Steve Jobs, –  “Productos tipo estrella de rock & CEO. Personas innovadoras de primer nivel.  Excelente estrategia de producto.\u201d<\/li>\n
  4. Team Building<\/strong> – El director ejecutivo de FedEx, Fred Smith, –  “La gerencia y RR. HH. tienen una pol\u00edtica de \u201cprimero las personas\u201d.  La organizaci\u00f3n cuenta con equipos con diversos or\u00edgenes \u00e9tnicos y profesionales que ayudan a los empleados a desarrollar una s\u00f3lida resoluci\u00f3n de conflictos, un esp\u00edritu de apoyo, relaciones y habilidades de equipo\u00bb.<\/li>\n
  5. Respeto<\/strong> – El director ejecutivo de Costco, Jim Sinegal, –  \u00abCostco es un gran lugar para trabajar porque muestran un gran respeto hacia sus empleados\u00bb.<\/li>\n
  6. Integridad<\/strong> – El director ejecutivo de Synopsys, Aart de Geus –  “La alta gerencia es altamente calificada y competente y tiene un alto nivel de integridad.  Son muy cautelosos al navegar a trav\u00e9s de la agitaci\u00f3n actual\u00bb.<\/li>\n
  7. Adquisici\u00f3n de talentos<\/strong> – McKinsey &amperio; Compa\u00f1\u00eda Dominic Barton – \u201cMcKinsey presta mucha atenci\u00f3n a las personas que contrata; una vez que ingresas (si ingresas) es un gran lugar para trabajar.\u201d<\/li>\n
  8. Generosidad<\/strong> – Proctor &amperio; El director ejecutivo de Gamble, Bob McDonald, –  “Fant\u00e1stico trabajo; transparencia en la gesti\u00f3n; gran compensaci\u00f3n frente a los competidores del mismo nivel.\u201d<\/li>\n
  9. Accesibilidad<\/strong> – El director ejecutivo de Edelman, Richard Edelman, –  \u00abLa alta gerencia es accesible y est\u00e1 abierta a las ideas de los empleados en todos los niveles, un cambio bienvenido con respecto a otros entornos de la agencia, y casi todos tienen sed de \u00abm\u00e1s\u00bb: aprender, vivir, hacer\u00bb.<\/li>\n
  10. Humilde<\/strong> – El director ejecutivo de Intel, Paul Otellini, – “No hay trato deferente; el CEO al RCG: todos se sientan en cubos similares y reciben los mismos recursos\u00bb.<\/li>\n<\/ol>\n

    Cambio positivo, relaciones, innovaci\u00f3n, trabajo en equipo, respeto, integridad, adquisici\u00f3n de talento , Generosidad, Accesibilidad, Humildad<\/strong>.  L\u00edderes, \u00bftienen estas 10 cualidades?  Si es as\u00ed, usted puede ser el tipo de l\u00edder que alguien recordar\u00e1 por el resto de su vida. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    \u00bfQu\u00e9 te viene a la mente cuando piensas en la mejor persona para la que has trabajado?  Apuesto a que creyeron en ti, te guiaron, e hizo cada d\u00eda de trabajo un puro gozo.  Glassdoor.com, que recopila informaci\u00f3n sobre los sentimientos de los empleados y la compensaci\u00f3n ejecutiva, acaba de publicar su lista de los 10 principales de los … Continuar leyendo \u00abHabilidades de liderazgo de los 10 mejores jefes de Estados Unidos\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-58991","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58991","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58991"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58991\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58991"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58991"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58991"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}