{"id":59026,"date":"2022-08-04T00:24:31","date_gmt":"2022-08-04T05:24:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-cosas-que-los-miembros-del-personal-necesitan-de-sus-pastores\/"},"modified":"2022-08-04T00:24:31","modified_gmt":"2022-08-04T05:24:31","slug":"5-cosas-que-los-miembros-del-personal-necesitan-de-sus-pastores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-cosas-que-los-miembros-del-personal-necesitan-de-sus-pastores\/","title":{"rendered":"5 cosas que los miembros del personal necesitan de sus pastores"},"content":{"rendered":"

1. Expectativas claras<\/em><\/strong> – La mayor\u00eda de los miembros del personal quieren hacer un gran trabajo.  Sea muy claro sobre lo que quiere que hagan. \u00a1No esperes que te lean la mente!  Si no tienes claro lo que esperas, entonces tienen que adivinar.  Un ejercicio que nos ha ayudado de varias maneras a @biltmore es la disciplina de establecer un plan estrat\u00e9gico.  Tengo la responsabilidad de armar un plan algo macro para el pr\u00f3ximo a\u00f1o calendario.  Esto incluye metas espec\u00edficas de la iglesia, filosof\u00edas, \u00e9nfasis, etc. dentro de los par\u00e1metros establecidos de la visi\u00f3n de nuestra iglesia.  Los miembros del personal ministerial luego desarrollan planes divisionales espec\u00edficos particulares a sus \u00e1reas de ministerios bajo las pautas generales del plan macro.  Si se hace un buen trabajo aqu\u00ed, no hay muchas conjeturas sobre lo que se espera durante el a\u00f1o; se ha comunicado claramente.  El Informe Directo espec\u00edfico y yo podemos verificar durante todo el a\u00f1o c\u00f3mo van los planes y c\u00f3mo podemos ayudarlos mejor en su ministerio.<\/p>\n

2.  Tenga una visi\u00f3n del tama\u00f1o de Dios<\/em><\/strong> – La mayor\u00eda de los miembros del personal llamados anhelan ser parte de algo m\u00e1s grande que ellos mismos.  M\u00e1s que simplemente “hacer el bien a la iglesia”  El pastor necesita poder comunicar una visi\u00f3n (futuro preferible) que valga la pena seguir.  Uno que obviamente se centra en la gloria de Dios y enfatiza llegar a las personas sin Jes\u00fas.<\/p>\n

3.  Celebra las victorias <\/em><\/strong>– Reconocer un trabajo bien hecho.  Cuando un miembro del personal ha tenido una gran victoria (por ejemplo, VBS, programa de Navidad, campamento de estudiantes, etc.), recon\u00f3zcalo p\u00fablicamente.  Dale un agradecimiento financiero si es posible (si no, dale un poco de tiempo libre adicional, probablemente se ha roto la cola para hacer esto).  Recon\u00f3zcalo en la reuni\u00f3n de personal.  A menudo comenzamos nuestras reuniones de personal compartiendo ejemplos espec\u00edficos de c\u00f3mo Dios est\u00e1 cambiando vidas en diferentes ministerios.  Sabemos que Dios es el que hace esto, \u00a1pero \u00c9l usa l\u00edderes!<\/p>\n

4.  S\u00e9 un modelo que valga la pena seguir<\/em><\/strong> – Los miembros del personal no buscan un pastor perfecto, pero buscan y merecen un pastor con integridad personal y profesional.  Eso significa tener un caminar aut\u00e9ntico y creciente con Jes\u00fas, no exagerar las estad\u00edsticas, tener una columna vertebral con las personas dif\u00edciles, esperar lealtad pero tambi\u00e9n darla, diezmar los ingresos, compartir a Cristo con la gente, etc…<\/p>\n

5 .  \u00a1Prep\u00e1rese para predicar! <\/em><\/strong>– S\u00e9 que hay muchas otras cosas que afectan el tiempo de un pastor, \u00a1pero tienes que estar listo para predicar el fin de semana!  Pueden trabajar duro toda la semana (seguimiento, llamadas, eventos, reclutamiento, etc.), y si subes y pones un mensaje porque no te preparaste adecuadamente, \u00a1todos pierden!  Todos vamos a predicar una bomba ocasional, pero haga todo lo que pueda para estar lo m\u00e1s preparado posible cuando se presente para hablar (1 Timoteo 4:13,16).  Por lo general, eso significa mantener su trasero en la silla hasta que haya hecho el trabajo necesario para tener un mensaje b\u00edblico, relevante y fresco del Se\u00f1or (no un especial de s\u00e1bado por la noche).  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

1. Expectativas claras – La mayor\u00eda de los miembros del personal quieren hacer un gran trabajo.  Sea muy claro sobre lo que quiere que hagan. \u00a1No esperes que te lean la mente!  Si no tienes claro lo que esperas, entonces tienen que adivinar.  Un ejercicio que nos ha ayudado de varias maneras a @biltmore es … Continuar leyendo \u00ab5 cosas que los miembros del personal necesitan de sus pastores\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-59026","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59026","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59026"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59026\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59026"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59026"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59026"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}