Cualquiera que haya servido alguna vez en un puesto de personal o en un ministerio remunerado sabe lo dif\u00edciles que pueden ser estas funciones. Es por eso que la frustraci\u00f3n, los sentimientos heridos, el agotamiento, el agotamiento y el aislamiento son problemas tan grandes hoy en d\u00eda entre los pastores y otros miembros del personal de la iglesia.<\/p>\n
Pero tal vez esos problemas son s\u00edntomas de una enfermedad mayor: la divisi\u00f3n entre ministros y feligreses. Aunque rara vez se discute, esta divisi\u00f3n involucra componentes profesionales, interpersonales, educativos y financieros, y me pregunto si es ese l\u00edmite cultural lo que hace que surjan conceptos err\u00f3neos entre estos dos grupos de personas. Despu\u00e9s de todo, ponga a diez pastores y diez feligreses en una habitaci\u00f3n juntos, y ambos grupos se dir\u00e1n \u00absomos como ustedes\u00bb. mientras pensaba, en privado, \u00abno te pareces a m\u00ed en nada\u00bb.<\/p>\n
Existe la percepci\u00f3n de que no somos iguales, y esa percepci\u00f3n da como resultado publicaciones como esta. Correcto o incorrecto, intencional o no, hay cosas que simplemente no entendemos unos de otros.<\/p>\n
Con el fin de cerrar la brecha, la publicaci\u00f3n de hoy est\u00e1 dirigida a pastores, ministros y personal de la iglesia. miembros Habl\u00e9 con una amplia selecci\u00f3n de amigos que asisten a la iglesia en Twitter, Facebook y otros lugares. Estas son cinco de las cosas que estos miembros de la iglesia desean que sus l\u00edderes entiendan:<\/p>\n
<\/strong><\/p>\n 1. Qui\u00e9n eres se refleja en tu membres\u00eda. <\/strong>Las iglesias reflejan el car\u00e1cter de sus pastores y ministros m\u00e1s visibles. “No siempre es justo” un miembro de la iglesia me dijo: \u00abpero la gente asocia las iglesias con el pastor\u00bb. Si el pastor es de una manera, la gente asume que la iglesia es la misma\u201d. En otras palabras, un pastor que quiere dirigir una iglesia con mentalidad comunitaria necesita tener una mentalidad comunitaria \u00e9l mismo. Un pastor que quiere que su iglesia sea vista como amorosa debe ser amorosa. Del mismo modo, es probable que un pastor ego\u00edsta y exigente no tenga una iglesia que sea vista en la comunidad como humilde y dispuesta a servir. Peor a\u00fan, las personas que miran negativamente a un pastor pueden transferir ese prejuicio hacia los miembros de su iglesia. No se trata solo de evitar los grandes esc\u00e1ndalos p\u00fablicos como las relaciones sexuales. Los rasgos individuales tambi\u00e9n importan. Si un pastor se muestra arrogante o distante, sus feligreses tambi\u00e9n pueden ser identificados de esa manera. La culpa por asociaci\u00f3n no es justa, pero es una realidad. Sea consciente de c\u00f3mo trata a las personas.<\/p>\n <\/strong><\/p>\n 2. Los feligreses tienen vidas (y ministerios) fuera de la iglesia.<\/strong> “No como ni respiro en esta iglesia” dijo un feligr\u00e9s. “La iglesia sigue siendo importante para m\u00ed aunque me pierda una semana o dos” otro me dijo. Ya sea que sea el indicador m\u00e1s preciso o no, la forma m\u00e1s f\u00e1cil de comprender la salud de una iglesia es mirar sus n\u00fameros; pero las cifras de asistencia son mucho m\u00e1s importantes para los miembros del personal que para los miembros de su iglesia. Si bien la mayor\u00eda de los miembros creen en el valor de la adoraci\u00f3n colectiva y de ser parte de una comunidad eclesial, la compulsi\u00f3n de asistir a todas las reuniones o eventos de la iglesia parece estar disminuyendo. “Cuando un pastor habla de lo importante que es involucrarse y servir a los dem\u00e1s” un amigo anot\u00f3, \u00abusted sabe que quieren decir \u00abservir a otros aqu\u00ed en la iglesia\u00bb. Quieren que ayudes en la guarder\u00eda o en el ministerio juvenil y te hacen sentir culpable si no haces esas cosas. Pero siento que entrenar al equipo de f\u00fatbol de mi hijo es parte de mi ministerio. Mi esposa hace PTA y es voluntaria en la escuela. Creemos que estamos sirviendo justo donde debemos estar. Simplemente no est\u00e1 dentro del edificio de la iglesia\u201d. Los miembros de la iglesia deben ser empoderados y animados para servir, pero los l\u00edderes deben permanecer flexibles en la forma en que definen el ministerio. Cuando las iglesias legitiman el servicio comunitario como ministerio \u2014 e inspirar a sus miembros a verlo de esa manera — pueden pasar grandes cosas.<\/p>\n <\/strong><\/p>\n 3. Valoran la excelencia pero no la vistosidad. <\/strong>Todo el mundo comete errores. Cada orador, l\u00edder de adoraci\u00f3n o m\u00fasico puede tener un mal d\u00eda en el escenario. Los miembros de la iglesia se dan cuenta de esto, pero al mismo tiempo aprecian la buena preparaci\u00f3n. “Tengo miedo de invitar a un amigo a la iglesia y que se convierta en un choque de trenes” un amigo envi\u00f3 un correo electr\u00f3nico. “Se nota si el pastor no ha trabajado tan duro en el mensaje. Puedes darte cuenta cuando la banda no conoce muy bien una canci\u00f3n. No estoy buscando un concierto, pero no quiero pasar verg\u00fcenza\u201d. En el trabajo en el “mundo real” A los miembros de la iglesia se les paga por hacer su trabajo y hacerlo bien. Esperan lo mismo de sus l\u00edderes‚ especialmente en los aspectos m\u00e1s p\u00fablicos de su trabajo los domingos por la ma\u00f1ana.<\/p>\n <\/strong><\/p>\n 4. Quieren ser guiados… con honestidad.<\/strong> Abundan las historias de iglesias que se embarcaron en una nueva y emocionante visi\u00f3n solo para retroceder unas pocas semanas por una variedad de razones: muy pocos voluntarios, falta de fondos, quejas de miembros prominentes de la iglesia o alg\u00fan otro problema. Y eso est\u00e1 bien, a menos que envuelva el cambio en el lenguaje espiritual. “Confiamos en que usted est\u00e1 tomando decisiones basadas en la oraci\u00f3n y la gu\u00eda de Dios” explica un feligrese. “Entonces, \u00bfpor qu\u00e9 anunciaste un nuevo gran enfoque ministerial y luego desconectaste despu\u00e9s de un par de meses? Si se supon\u00eda que Dios estaba detr\u00e1s de esto, \u00bfno deber\u00edamos ser m\u00e1s pacientes? Como personal de la iglesia, si siente que Dios empuja a su iglesia en cierta direcci\u00f3n, no dude en guiar a su iglesia por ese camino, incluso si eso hace que algunos miembros se sientan inc\u00f3modos. Si Dios realmente est\u00e1 detr\u00e1s de esto, \u00bfqu\u00e9 importa si alguien se queja? Pero si est\u00e1 haciendo un cambio basado en una corazonada o sabiendo que es un riesgo o simplemente para probar algo nuevo, entonces sea honesto sobre el razonamiento detr\u00e1s del cambio. Dirija a su iglesia, pero no trate de espiritualizarla en exceso ni de justificar la idea atribuy\u00e9ndola a Dios. Si lo hace, y no funciona, entonces est\u00e1 totalmente justificado que hagan preguntas dif\u00edciles.<\/p>\n 5. A veces, parece que lo tienes f\u00e1cil.<\/strong> Anne Jackson, la autora de Mad Church Disease<\/em> y ex miembro del personal de la iglesia, una vez escribi\u00f3 en su blog sobre la percepci\u00f3n — que ella sinti\u00f3 que estaba bien ganada — que el personal de la iglesia puede ser perezoso. La secci\u00f3n de comentarios de la publicaci\u00f3n debe ser de lectura obligatoria para pastores y ministros en general. “Hay tantas cosas de las que puedes salirte con la tuya trabajando en el personal de una iglesia que nunca suceder\u00edan en el mundo real, y muchos de nosotros nos aprovechamos de ello” ella escribi\u00f3. Almuerzos largos. Poca responsabilidad. La seguridad de las bajas expectativas. Los miembros de la iglesia pueden dudar en mencionarlo, pero son conscientes de que sus sacrificios financieros — sus diezmos y ofrendas — paga tu salario. Si ven regularmente al ministro de j\u00f3venes participando en guerras de Nerf Gun durante el horario de oficina o al ministro de adoraci\u00f3n publicando videos de YouTube en Facebook, es posible que se cuestione su autonom\u00eda. No, no tienes los fines de semana libres. S\u00ed, de vez en cuando tienes que trabajar en horarios extra\u00f1os. Pero las apariencias y la percepci\u00f3n importan. Ya sea que est\u00e9 justificado o no, nunca querr\u00e1 que un miembro de la iglesia mire a su personal y diga: \u00abOjal\u00e1 pudiera holgazanear todo el d\u00eda y que me pagaran por ello\u00bb. Eres un mayordomo de sus diezmos. No lo olvide.<\/p>\n Al igual que la lista anterior, esta est\u00e1 lejos de estar completa. Si es miembro de una iglesia, \u00bfqu\u00e9 cosas quiere que su personal sepa y comprenda? Y si es miembro del personal, \u00bfalguno de estos elementos est\u00e1 fuera de lugar? esto … <\/p>\n Este art\u00edculo de Jason Boyett apareci\u00f3 por primera vez en FaithVillage.com, el blog de una nueva red social para recursos religiosos que se lanzar\u00e1 a finales de 2011.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cualquiera que haya servido alguna vez en un puesto de personal o en un ministerio remunerado sabe lo dif\u00edciles que pueden ser estas funciones. 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