{"id":59205,"date":"2022-08-04T00:37:19","date_gmt":"2022-08-04T05:37:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/8-obstaculos-a-la-estrategia-de-la-iglesia\/"},"modified":"2022-08-04T00:37:19","modified_gmt":"2022-08-04T05:37:19","slug":"8-obstaculos-a-la-estrategia-de-la-iglesia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/8-obstaculos-a-la-estrategia-de-la-iglesia\/","title":{"rendered":"8 Obst\u00e1culos a la estrategia de la iglesia"},"content":{"rendered":"

Si su personal y voluntarios no conocen la estrategia de su iglesia, inventan la suya propia.<\/strong><\/p>\n

Muchas veces, esto es no es culpa de los voluntarios sino de un fracaso por parte de los l\u00edderes superiores. Recientemente revis\u00e9 un art\u00edculo de Harvard Business Review<\/em> titulado “C\u00f3mo la jerarqu\u00eda puede da\u00f1ar la ejecuci\u00f3n de la estrategia.<\/strong>” Esta publicaci\u00f3n es una adaptaci\u00f3n de ese art\u00edculo, reformulado para el ministerio. Si bien los desaf\u00edos interrelacionados de estos obst\u00e1culos dificultan la clasificaci\u00f3n, he intentado hacerlo en t\u00e9rminos de progresi\u00f3n lineal. Adem\u00e1s, hay muchas maneras de definir la estrategia. El que yo uso es “el proceso de imagen que muestra c\u00f3mo logras la misi\u00f3n en el nivel m\u00e1s amplio.<\/strong>”<\/p>\n

#1 Demasiado enfocado en el corto plazo resultados y t\u00e1ctica.<\/strong> Sunday’sa comin’. Ya es suficiente.<\/p>\n

#2 No tomarse el tiempo para desarrollar una estrategia clara y coherente.<\/strong> Debido a la fijaci\u00f3n de la multitud en el evento de adoraci\u00f3n del fin de semana, la mayor\u00eda de los equipos de liderazgo nunca disminuyen la velocidad lo suficiente para tener la conversaci\u00f3n estrat\u00e9gica. En \u00faltima instancia, esto obstaculiza el progreso en la formaci\u00f3n de disc\u00edpulos y refuerza subversivamente una misi\u00f3n en la sombra, “para lograr que la mayor cantidad de personas crucen las puertas el domingo.<\/em><\/strong>”<\/p>\n

#3 Mala comunicaci\u00f3n de la estrategia<\/strong>. Si tiene una estrategia, no puede comunicarla demasiado. La prueba de fuego es reunir a las 25 personas principales en su liderazgo y pedirles que dibujen una imagen que muestre c\u00f3mo cumple la misi\u00f3n<\/strong>. Si no est\u00e1n dibujando la misma imagen, no se est\u00e1 comunicando lo suficiente. <\/p>\n

#4 Falta de significado para los voluntarios de primera l\u00ednea y sus funciones<\/strong>. Una vez que est\u00e9 claro y comunicado, debe traducirse a la primera l\u00ednea. No puede vivir s\u00f3lo en el mundo de los “pensadores” pero debe ser captado, y con alegr\u00eda, por los \u00abhacedores\u00bb.<\/strong><\/p>\n

#5 Silos departamentales y segmentos ministeriales con agendas contrapuestas. Una de las mayores barreras no son los individuos, sino el impulso de los sistemas eclesi\u00e1sticos – desde organigramas hasta estructuras de toma de decisiones. En la iglesia, la estrategia primero se fragmenta para perder sentido en los \u00abdepartamentos\u00bb de ni\u00f1os, estudiantes y culto. que normalmente concentran el 100 % de su atenci\u00f3n en sus necesidades \u00fanicas a corto plazo. <\/strong><\/p>\n

#6 Acciones inconsistentes o indecisas de los l\u00edderes senior con respecto a la estrategia. <\/strong>Una vez que establezca el rumbo, debe liderar el camino. La estrategia establecer\u00e1 prioridades, y su gente notar\u00e1 r\u00e1pidamente a partir de peque\u00f1as acciones diarias cuando las dos se desconectan.<\/p>\n

#7 No hay seguimiento de la estrategia con medici\u00f3n, responsabilidad o celebraci\u00f3n.<\/strong> La estrategia no tendr\u00e1 sentido sin que se convierta en una realidad cultural, algo que d\u00e9 forma a nuevos pensamientos, actitudes y comportamientos. <\/strong><\/p>\n

#8 Resistencia a cambiar<\/strong>. Liderar con una estrategia siempre requerir\u00e1 alg\u00fan cambio. Algunas personas lo captar\u00e1n dolorosamente lento, y otras nunca ver\u00e1n la luz. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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