Hay innumerables sitios web\/blogs por ah\u00ed dedicados a ayudar a las iglesias a darse cuenta del potencial de desarrollar una estrategia para un ministerio efectivo. Desafortunadamente, hay una curiosa escasez de estrategias que una iglesia peque\u00f1a con recursos limitados pueda implementar f\u00e1cilmente.<\/p>\n
Puedo decir con orgullo que he sido miembro de la iglesia m\u00e1s peque\u00f1a y he visitado la m\u00e1s grande. de iglesias en mi \u00e1rea. De hecho, existe una clara distinci\u00f3n entre los dos y por una buena raz\u00f3n. Las iglesias m\u00e1s grandes tienen el lujo adicional de dinero en efectivo y muchos voluntarios dispuestos. Si bien este puede no ser siempre el caso, ciertamente lo es la mayor parte del tiempo.<\/p>\n
El problema radica en la capacidad de la iglesia m\u00e1s peque\u00f1a para ministrar efectivamente a su congregaci\u00f3n. Tal vez el pastor tenga que trabajar en otro trabajo debido a la falta de fondos, lo que lo hace incapaz de prepararse adecuadamente, o tal vez la falta de miembros hace que el servicio de m\u00fasica sea p\u00e9simo, aburrido y aburrido. El problema sigue siendo el mismo. Como miembro de una iglesia como esa, te encargas de buscar estrategias para ayudar en tu situaci\u00f3n. Desafortunadamente, todo lo que encuentras es gente de la iglesia grande dando estrategias de la iglesia grande para ayudar a que la iglesia grande se haga m\u00e1s grande. Si bien no hay nada de malo en eso, ciertamente no te ayuda mucho.<\/p>\n
Esta publicaci\u00f3n es para las iglesias m\u00e1s peque\u00f1as que buscan encontrar una manera de ayudar a que su peque\u00f1a iglesia sea m\u00e1s efectiva en su capacidad de ministrar. . Un objetivo digno de hecho. Entonces, sin m\u00e1s divagaciones de mi parte, aqu\u00ed hay 10 estrategias para iglesias peque\u00f1as:<\/p>\n
1. Desarrolle una estrategia para ministrar tanto a los miembros actuales como a los miembros potenciales.<\/strong><\/p>\n Una forma de garantizar que su iglesia peque\u00f1a se mantenga peque\u00f1a es pensar en, ministrar, orar por o prestar atenci\u00f3n a sus miembros actuales. No me malinterpreten; No estoy sugiriendo que los ignore, pero debe mirar m\u00e1s all\u00e1 de las necesidades de las personas en el edificio y comenzar a mirar a la comunidad.<\/p>\n 2. Obtenga un sitio web.<\/strong><\/p>\n Esc\u00facheme. Algunos de ustedes pueden pensar que esta es una gran estrategia de la iglesia, pero no lo es. Los servidores web son BARATOS, y la mayor\u00eda de las iglesias pueden permit\u00edrselos. La parte del dise\u00f1o puede ser un poco complicada, pero hay mucha gente de la Web que estar\u00eda m\u00e1s que dispuesta a ayudar. Sin embargo, aqu\u00ed est\u00e1 la clave: \u00a1TIENES QUE UTILIZAR EL SITIO WEB! Pastores, usen el sitio web como una forma de conectarse con esos miembros potenciales. \u00a1Estoy harto y cansado de ver pastores ap\u00e1ticos con la tecnolog\u00eda! \u00a1Tienes que ser t\u00fa quien impulse la idea! Tienes que ser el que anime a tu gente a visitar el sitio. \u00a1Usted debe ser quien organice los programas para promover y utilizar el sitio web! Si no lo haces t\u00fa, \u00bfqui\u00e9n lo har\u00e1?<\/p>\n 3. Piense en algo m\u00e1s peque\u00f1o: como en altura.<\/strong><\/p>\n Los ni\u00f1os son LA \u00daNICA parte M\u00c1S IMPORTANTE de su ministerio. Dedique mucho tiempo, dinero y esfuerzo a tener un buen programa para ni\u00f1os. Haga de la iglesia un lugar en el que QUIERA estar cada semana. Si eso significa pedirle a Betty, la se\u00f1ora que ha estado ense\u00f1ando en la iglesia de ni\u00f1os durante los \u00faltimos 30 a\u00f1os, que se haga a un lado, \u00a1que as\u00ed sea! Tienes la responsabilidad con esos ni\u00f1os de darles una buena base. \u00bfAlguna vez se pregunt\u00f3 por qu\u00e9 tiene 15 ni\u00f1os de 4 a 12 a\u00f1os pero solo tiene 3 adolescentes en su iglesia y absolutamente ning\u00fan ni\u00f1o de 18 a 30 a\u00f1os? En alg\u00fan momento, se ABURRIERON de la iglesia. Utilice el grupo central que tiene ahora para desarrollar un buen grupo para el futuro. Conf\u00eda en m\u00ed, si a los ni\u00f1os les gusta la iglesia, los padres no tendr\u00e1n m\u00e1s remedio que traerlos. Y por el amor de Dios, no hagas que los ni\u00f1os se queden sentados durante el servicio regular. Dales algo que ELLOS DISFRUTEN, y deja que los adultos adoren en paz.<\/p>\n 4. Est\u00e9 dispuesto a tomar las decisiones dif\u00edciles.<\/strong><\/p>\n Si eso significa cancelar el servicio del mi\u00e9rcoles por la noche porque solo vendr\u00e1 un pu\u00f1ado de personas, \u00a1CULTIVE LA ESPINA y h\u00e1galo! Si eso significa enfrentarse a “esa familia” quien trata de dirigir la iglesia, \u00a1SEA HOMBRE Y H\u00c1GALO! Las personas seguir\u00e1n el liderazgo (m\u00e1s sobre esto m\u00e1s adelante).<\/p>\n 5. Utilice sus activos m\u00e1s fuertes.<\/strong><\/p>\n Cada iglesia tiene ALGUIEN que tiene un talento. Tal vez su iglesia tenga un gran cantante o un buen administrador financiero o un gran pianista o un experto en computaci\u00f3n o un gran administrador. Sean quienes sean y hagan lo que puedan hacer, APROVECHALO. Descubra qui\u00e9n tiene pasi\u00f3n por servir y cu\u00e1les son sus talentos, y desarrolle una relaci\u00f3n con ellos. Ll\u00e1melos a su oficina y comparta su visi\u00f3n con ellos, inculque su pasi\u00f3n en ellos y demu\u00e9streles su liderazgo. Las personas responden naturalmente a la pasi\u00f3n, la visi\u00f3n y el liderazgo, y cuando las metas est\u00e1n claramente establecidas, las personas talentosas y apasionadas generalmente responden \u00a1A LO GRANDE!<\/p>\n 6. Use medios para compensar la falta de recursos.<\/strong><\/p>\n Si no tiene a los mejores cantantes del mundo, use cosas como videos y bandas sonoras para abrir el servicio o reproducir durante la oferta. Hicimos esto para el servicio de Nochebuena en la iglesia de mi pap\u00e1, y funcion\u00f3 maravillosamente. Sin embargo, hay una manera correcta y una manera incorrecta de hacerlo, as\u00ed que tenga cuidado. Si no tiene un proyector de video, simplemente use su sistema PA. El efecto no ser\u00e1 tan espectacular, pero seguir\u00e1 funcionando.<\/p>\n 7. Desarrolle el trabajo en equipo.<\/strong><\/p>\n Re\u00fana a sus miembros en un equipo y haga una lluvia de ideas. \u00bfQu\u00e9 planeas predicar la pr\u00f3xima semana? H\u00c1GALO CON ELLOS para ver si tienen algunas buenas ideas para agregar. Deje que le den ideas creativas para ayudar a que el mensaje sea claro. Dales copias de tus notas y dales un par de d\u00edas para que las critiquen. Usar una variedad de mentes para desarrollar un servicio ayudar\u00e1 a su iglesia a comunicarse m\u00e1s claramente.<\/p>\n 8. Ponlo en una pantalla y\/o ponlo en mi mano.<\/strong><\/p>\n Dame algo que pueda llevar a casa y seguir digiriendo durante la semana. Coloque el resumen y las notas (con espacios en blanco para completar) en el folleto para fomentar la participaci\u00f3n durante el mensaje. Use tarjetas perforadas en el bolet\u00edn que se puedan arrancar y dar a los amigos como invitaci\u00f3n a los pr\u00f3ximos servicios.<\/p>\n 9. Use una serie de mensajes tem\u00e1ticos.<\/strong><\/p>\n Visit\u00e9 Marathon Church aqu\u00ed en el norte del estado probablemente hace m\u00e1s de un a\u00f1o, y TODAV\u00cdA recuerdo el mensaje. \u00bfPor qu\u00e9? Porque el escenario estaba decorado creativamente y el pastor sali\u00f3 vestido de polic\u00eda. Nos guste o no, los sermones tem\u00e1ticos ayudan a la audiencia a retener informaci\u00f3n. Quiere que aprendan algo de su servicio, \u00bfno?<\/p>\n 10. Almuerce con pastores y plantadores de iglesias.<\/strong><\/p>\n Deje que parte de su pasi\u00f3n y visi\u00f3n se le contagie. Desafortunadamente, muchos pastores tratan el ministerio como una competencia con el pastor del futuro. \u00a1NO LO ES! Todos tenemos “equipos especiales” que estamos entrenando, pero seguimos trabajando para el mismo “Entrenador Principal” Tr\u00e1gate tu orgullo y levanta el tel\u00e9fono. Te alegrar\u00e1s de haberlo hecho.<\/p>\n BONUS #1:<\/strong><\/p>\n Perry Noble tuvo la amabilidad de enviarme este peque\u00f1o consejo para d\u00e1rtelo. :<\/p>\n “Puedo hablar con las iglesias peque\u00f1as con presupuestos reducidos que buscan ser creativas…porque nosotros \u00e9ramos esa iglesia no hace mucho tiempo.<\/em><\/p>\n Lo importante es \u00a1PENSAR EN GRANDE, COMENZAR EN PEQUE\u00d1O! No\u2026 no puedes hacer lo que otras “grandes iglesias” do…pero puedes hacer cosas para que los domingos sean m\u00e1s emocionantes. La creatividad no tiene por qu\u00e9 costar mucho dinero. Es asombroso lo que puede suceder con unos pocos d\u00f3lares y mentes creativas. Les dir\u00eda a los pastores que busquen personas creativas en la iglesia y formen un equipo y digan: ‘Esto es lo que quiero comunicar… \u00bfhay alguna forma de REALMENTE transmitir este punto?’ y luego mire y vea lo que sucede\u00bb.<\/em><\/p>\n BONUS #2:<\/strong><\/p>\n Tambi\u00e9n, Steven Furtick, pastor de Elevation Church en Charlotte , Carolina del Norte, escribi\u00f3 lo siguiente en respuesta a mi correo electr\u00f3nico:<\/p>\n “Ilustraci\u00f3n: \u00bfAlguna vez se ha vestido de punta en blanco para una boda y ha tenido que detenerse en una gasolinera? ? Se siente bastante tonto estar vestido tan bien bombeando gasolina. Y casi parece que tienes que explicarles a todos: ‘I’voy a una boda…’ ya sea que pregunten o no.<\/em><\/p>\n Pero cuando llegues a donde vas, te ver\u00e1s genial. Encajar\u00e1 perfectamente.<\/em><\/p>\n El crecimiento de la iglesia es as\u00ed. A veces parece una tonter\u00eda construir estructuras y sistemas que acomoden a m\u00e1s personas de las que atiende actualmente. Pero debes hacerlo. De hecho, mis mentores me han dicho que estructure Elevation como si tuvi\u00e9ramos el doble de personas de las que tenemos actualmente…”<\/em><\/p>\n Bueno, espero que sea \u00fatil para todas las iglesias m\u00e1s peque\u00f1as. all\u00e1. \u00bfQu\u00e9 est\u00e1s esperando? esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hay innumerables sitios web\/blogs por ah\u00ed dedicados a ayudar a las iglesias a darse cuenta del potencial de desarrollar una estrategia para un ministerio efectivo. Desafortunadamente, hay una curiosa escasez de estrategias que una iglesia peque\u00f1a con recursos limitados pueda implementar f\u00e1cilmente. 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