Todos los mi\u00e9rcoles, todo nuestro personal se re\u00fane durante 60 minutos. Los 75 de nosotros, desde los internos hasta los pastores, desde el equipo de adoraci\u00f3n hasta el personal de los ni\u00f1os, desde el pastor principal hasta el equipo de contabilidad. Todos pasamos por el Connection Café en nuestro camino y recoger una bebida gratis de elecci\u00f3n de un gran grupo de voluntarios.<\/p>\n
Luego saltamos a una reuni\u00f3n que contiene las mismas tres partes cada semana:<\/p>\n
• Historias: sobre Dios y sobre el cambio de vida. Comenzamos de la misma manera cada semana, \u00ab\u00bfD\u00f3nde has visto a Dios obrar en oa trav\u00e9s de la iglesia en los \u00faltimos siete d\u00edas?\u00bb Esta es una gran manera de difundir la visi\u00f3n. Ser\u00eda f\u00e1cil olvidar por qu\u00e9 hacemos lo que hacemos (barrer pisos, contestar tel\u00e9fonos, preparar lecciones, configurar la bater\u00eda) sin las constantes historias sobre vidas cambiadas.<\/p>\n
• Foco: Muchas veces, destacamos a un miembro del personal, aprendemos sobre su familia, su pasado y casi cualquier otra cosa que queramos saber (por supuesto, no tienen que responder). Luego nos tomamos el tiempo para hablarle a esa persona y decirle por qu\u00e9 estamos tan contentos de que est\u00e9 en el equipo. Otras veces, destacamos un ministerio en la iglesia, dejando que los l\u00edderes de esa \u00e1rea nos den informaci\u00f3n sobre lo que hacen y lo que los emociona sobre el futuro.<\/p>\n
• Cosas: la parte final de la reuni\u00f3n es para compartir informaci\u00f3n privilegiada. Puede ser desalentador para un miembro del personal escuchar algo importante en la plataforma el domingo por la ma\u00f1ana. Tratamos de asegurarnos de que se enteren con bastante anticipaci\u00f3n y tengan la oportunidad de obtener respuestas a sus preguntas. Otra parte de las “cosas” es ense\u00f1ar o entrenar, como la semana pasada, cuando Mark nos se\u00f1al\u00f3 Hechos 4 y habl\u00f3 sobre lo que Dios le ha estado ense\u00f1ando. O como el oto\u00f1o pasado, cuando dedicamos varias semanas a ense\u00f1ar los principios de The Forgotten Ways<\/em>.<\/p>\n Con oficinas dispersas y ministerios muy diversos, estas reuniones semanales del personal mantienen nos conectamos y mantenemos viva la visi\u00f3n. Hice algunos n\u00fameros no hace mucho y descubr\u00ed que esta reuni\u00f3n de 60 minutos nos cuesta $ 1,400 de tiempo de personal (sin incluir esas bebidas frou-frou elegantes). En mi opini\u00f3n, vale cada centavo.<\/p>\n Personalmente, creo que cualquier organizaci\u00f3n, iglesia o empresa que tenga m\u00e1s de 20 empleados deber\u00eda hacer alguna versi\u00f3n de lo mismo. No se puede reemplazar nada con aplanar el organigrama y dejar que todos en el equipo escuchen los pensamientos sin filtrar del pastor principal, director o director ejecutivo. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Todos los mi\u00e9rcoles, todo nuestro personal se re\u00fane durante 60 minutos. Los 75 de nosotros, desde los internos hasta los pastores, desde el equipo de adoraci\u00f3n hasta el personal de los ni\u00f1os, desde el pastor principal hasta el equipo de contabilidad. Todos pasamos por el Connection Café en nuestro camino y recoger una bebida gratis … Continuar leyendo \u00abVale cada centavo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-59297","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59297","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59297"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59297\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59297"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59297"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59297"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}