{"id":59306,"date":"2022-08-04T00:44:37","date_gmt":"2022-08-04T05:44:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-caracteristicas-de-un-lider-anticuado\/"},"modified":"2022-08-04T00:44:37","modified_gmt":"2022-08-04T05:44:37","slug":"5-caracteristicas-de-un-lider-anticuado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-caracteristicas-de-un-lider-anticuado\/","title":{"rendered":"5 Caracter\u00edsticas de un l\u00edder anticuado"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<p>Lo que es importante en el liderazgo ha cambiado en estos d\u00edas porque las organizaciones y las personas han cambiado. \u00bfTe has dado cuenta?<\/p>\n<p>La El hecho es que muchos l\u00edderes que est\u00e1n en las posiciones m\u00e1s altas en estos d\u00edas desarrollaron su estilo de liderazgo en otra generaci\u00f3n. Esto ha producido una pl\u00e9tora de lo que yo llamo l\u00edderes anticuados. Eso crea tensi\u00f3n en muchas organizaciones, incluidas muchas iglesias hoy en d\u00eda.<\/p>\n<p>Quiz\u00e1s haya trabajado para (o incluso haya sido) un l\u00edder anticuado.<\/p>\n<p><strong>Estas son algunas caracter\u00edsticas:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Mantiene a las personas en una caja<\/strong>&hellip;La gente no se queda en una caja estos d\u00edas&hellip;demandan oportunidades de crecimiento&hellip;Hab\u00eda una vez al d\u00eda que pod\u00edas controlar las acciones de un empleado, pero ya no.<\/p>\n<p><strong>Controla la informaci\u00f3n<\/strong>&hellip;La informaci\u00f3n es el rey, y en estos d\u00edas las personas est\u00e1n acostumbradas a tener informaci\u00f3n disponible para ellos&hellip;Los l\u00edderes de hoy deben ser gratis con informaci\u00f3n actual, que incluye lo que se agita en la mente del l\u00edder y hacia d\u00f3nde se dirige la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Impone un per\u00edodo de espera a los l\u00edderes j\u00f3venes<\/strong>&hellip;Los l\u00edderes j\u00f3venes de hoy quieren una oportunidad para explorar, asumir riesgos y tener un impacto en el mundo&hellip;AHORA&hellip;Los l\u00edderes exitosos aprenden a aprovechar esta energ\u00eda.<\/p>\n<p><strong>Supone que un cheque de pago es motivaci\u00f3n suficiente<\/strong>&hellip;Hoy en d\u00eda, la fuerza laboral exige saber que est\u00e1n haciendo un buen trabajo, que marcan la diferencia y que son valorados en el equipo&hellip;Esto siempre ha sido importante, pero es una necesidad en estos d\u00edas .<\/p>\n<p><strong>Hace que el ambiente de trabajo sea estrictamente comercial<\/strong>&#8230;La generaci\u00f3n que ingresa al nuevo mundo organizacional mezcla negocios con placer. Quieren disfrutar de su ambiente de trabajo&hellip;Los l\u00edderes de hoy deben aprender a celebrar en el camino hacia el \u00e9xito.<\/p>\n<p>Ahora, t\u00f3mese un minuto y mejore esta publicaci\u00f3n con sus pensamientos&hellip;<\/p>\n<p><em>\u00bfTe has dado cuenta de un cambio en el lugar de trabajo actual?&nbsp;\u00bfQu\u00e9 agregar\u00edas a mi lista?<\/em><\/p>\n<p>\u00bfDe qu\u00e9 lado del cambio organizacional te encuentras? \u00bfHas vivido en ambos mundos?&nbsp;Comparte tu historia&hellip; esto &hellip; <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lo que es importante en el liderazgo ha cambiado en estos d\u00edas porque las organizaciones y las personas han cambiado. \u00bfTe has dado cuenta? La El hecho es que muchos l\u00edderes que est\u00e1n en las posiciones m\u00e1s altas en estos d\u00edas desarrollaron su estilo de liderazgo en otra generaci\u00f3n. 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