{"id":59316,"date":"2022-08-04T00:45:22","date_gmt":"2022-08-04T05:45:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/7-preguntas-sobre-la-forma-en-que-la-gente-se-acerca-a-un-lider\/"},"modified":"2022-08-04T00:45:22","modified_gmt":"2022-08-04T05:45:22","slug":"7-preguntas-sobre-la-forma-en-que-la-gente-se-acerca-a-un-lider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/7-preguntas-sobre-la-forma-en-que-la-gente-se-acerca-a-un-lider\/","title":{"rendered":"7 Preguntas sobre la forma en que la gente se acerca a un l\u00edder"},"content":{"rendered":"<p>Un par de j\u00f3venes hicieron una cita y vinieron a mi oficina recientemente para presentarme una idea para un nuevo ministerio que esperan comenzar. Les hab\u00edan dicho que me apasiona empoderar a las personas para que sigan sus sue\u00f1os y llamados. Instant\u00e1neamente me encant\u00f3 su coraz\u00f3n y el nuevo ministerio, pero lo que me intrig\u00f3 fue lo nerviosos que estaban haciendo la presentaci\u00f3n. Lo entiendo, porque cualquier tipo de presentaci\u00f3n puede ser estresante, y somos una iglesia grande, pero tambi\u00e9n soy su pastor. Me hizo preguntarme si alguna vez hab\u00eda hecho algo que los pusiera nerviosos acerca de acercarse a m\u00ed. Llegu\u00e9 a la conclusi\u00f3n de que era solo la situaci\u00f3n, y no nuestra relaci\u00f3n, pero me provoc\u00f3 una reflexi\u00f3n saludable para otras \u00e1reas de mi liderazgo.<\/p>\n<p>Me oblig\u00f3 a preguntar c\u00f3mo la gente de nuestro personal&#8230; la gente Trabajo con todos los d\u00edas&#8230; aquellos a los que llamo un &ldquo;equipo&rdquo; sentir acerca de acercarse a m\u00ed con una idea, un problema o incluso una cr\u00edtica o preocupaci\u00f3n. Esa es una de las razones por las que peri\u00f3dicamente hago esta pregunta a nuestro equipo como parte de un proceso de evaluaci\u00f3n anual. (Lea sobre ese proceso AQU\u00cd.)<\/p>\n<p>En mi opini\u00f3n, si usted es un l\u00edder, la forma en que las personas que dirige se acercan a usted dice mucho sobre la calidad de ese liderazgo.<\/p>\n<p><strong>Aqu\u00ed hay 7 preguntas para considerar sobre la forma en que las personas se acercan a usted como l\u00edder: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfSienten la necesidad de obtener el apoyo de otros antes de acercarse a usted?<\/li>\n<li>\u00bfHan comenzado a esperar un &ldquo;no&rdquo; inmediato? respuesta?<\/li>\n<li>\u00bfEst\u00e1n demasiado y obviamente nerviosos durante el acercamiento?<\/li>\n<li>\u00bfPierden el sue\u00f1o la noche antes de hablar contigo?<\/li>\n<li>\u00bfHacen una docena de descargos de responsabilidad? antes de que te digan lo que tienen que decir?<\/li>\n<li>\u00bfSolo te cuentan una parte de la historia?<\/li>\n<li>\u00bfPiensan que tienen que negociar contigo por tu apoyo?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por supuesto, siempre habr\u00e1 tensi\u00f3n cuando nos acerquemos a \u00abel jefe\u00bb, pero uno de nuestros roles como l\u00edderes debe ser nivelar el campo de juego lo suficiente y construir relaciones saludables con las personas que lideramos para que sean c\u00f3modo acerc\u00e1ndose a nosotros cuando sea necesario. Brinda responsabilidad, ambientes saludables y evita que nos volvamos ego\u00edstas.<\/p>\n<p><strong>Recordatorio:<\/strong> Ese tipo de relaci\u00f3n no se desarrolla de la noche a la ma\u00f1ana o simplemente dici\u00e9ndoles a las personas que no se pongan nerviosas. Se desarrolla durante una temporada en la que se gana la confianza y se garantiza el respeto.<\/p>\n<p>\u00bfHay alguna otra pregunta que agregar\u00eda a mi lista?<\/p>\n<p><strong>(No tenga miedo ni nervioso por agregar a mis preguntas&hellip;)<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un par de j\u00f3venes hicieron una cita y vinieron a mi oficina recientemente para presentarme una idea para un nuevo ministerio que esperan comenzar. Les hab\u00edan dicho que me apasiona empoderar a las personas para que sigan sus sue\u00f1os y llamados. 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