{"id":59345,"date":"2022-08-04T00:47:26","date_gmt":"2022-08-04T05:47:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/los-lideres-necesitan-una-plataforma\/"},"modified":"2022-08-04T00:47:26","modified_gmt":"2022-08-04T05:47:26","slug":"los-lideres-necesitan-una-plataforma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/los-lideres-necesitan-una-plataforma\/","title":{"rendered":"Los l\u00edderes necesitan una plataforma"},"content":{"rendered":"<p><strong>Los l\u00edderes necesitan una plataforma desde la cual liderar.<\/strong><\/p>\n<p>Esa es&#8230; una plataforma desde la cual pueden liderar. &nbsp;Tienen un deseo interno de liderar a las personas, llevarlas a alg\u00fan lugar, invertir en los dem\u00e1s, mejorar el mundo que les rodea, marcar la diferencia. Las organizaciones saludables encuentran un lugar para construir esa plataforma dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Una buena parte del crecimiento del mundo en l\u00ednea es la capacidad que todos los l\u00edderes tienen ahora para construir una plataforma. Los l\u00edderes pueden liderar en l\u00ednea a trav\u00e9s de blogs y Twitter y otras formas de redes sociales, todo mientras est\u00e1n dentro de la misma organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Recientemente escuch\u00e9 de una iglesia que respeto que limita la exposici\u00f3n p\u00fablica de su personal. Con su crecimiento aparentemente sintieron la necesidad de tener m\u00e1s control sobre lo que se dice acerca de la iglesia. El personal ya no puede escribir en blogs, Twitter o Facebook durante el \u00abhorario laboral\u00bb. Puede parecer que eso tiene sentido ahora, limitar lo que dicen los l\u00edderes fuera de la organizaci\u00f3n y hacer que la organizaci\u00f3n sea m\u00e1s eficaz, pero no tendr\u00e1 sentido a largo plazo, en mi opini\u00f3n, por tres razones:<\/p>\n<ul>\n<li>Al limitar la capacidad del l\u00edder para crear una plataforma, est\u00e1n asfixiando al l\u00edder.<\/li>\n<li>El lugar de trabajo ahora incluye las redes sociales y debemos aprender a dejar que esto funcione para la organizaci\u00f3n, no en su contra.<\/li>\n<li>El ministerio (y la mayor\u00eda de las organizaciones profesionales) ya no ha definido claramente un \u00abd\u00eda de trabajo\u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Pero la mayor realidad es&#8230;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Podemos dejar que un l\u00edder cree una plataforma&hellip;o perder al l\u00edder&hellip;<\/strong><\/p>\n<p>Si no pueden construir esa plataforma contigo&hellip;encontrar\u00e1n la manera de constr\u00fayalo en otro lugar&#8230; independientemente de la estructura que intente colocar a su alrededor.<\/p>\n<p>\u00bfEst\u00e1 de acuerdo o en desacuerdo con mi evaluaci\u00f3n? <\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo maneja su iglesia la regulaci\u00f3n de las redes sociales?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los l\u00edderes necesitan una plataforma desde la cual liderar. Esa es&#8230; una plataforma desde la cual pueden liderar. &nbsp;Tienen un deseo interno de liderar a las personas, llevarlas a alg\u00fan lugar, invertir en los dem\u00e1s, mejorar el mundo que les rodea, marcar la diferencia. Las organizaciones saludables encuentran un lugar para construir esa plataforma dentro &hellip; <a href=\"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/los-lideres-necesitan-una-plataforma\/\" class=\"more-link\">Continuar leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> \u00abLos l\u00edderes necesitan una plataforma\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-59345","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59345","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59345"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59345\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59345"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59345"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59345"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}