\u00bfCu\u00e1l es su capacidad de liderazgo? \u00bfSabe cu\u00e1ndo est\u00e1 por encima de su cabeza?<\/p>\n
Uso el t\u00e9rmino capacidad de liderazgo para describir la habilidad de un l\u00edder para dirigir de manera efectiva su organizaci\u00f3n para lograr la visi\u00f3n de la organizaci\u00f3n. En consecuencia, un l\u00edder excede su capacidad de liderazgo cuando ya no tiene la habilidad de administrar o liderar efectivamente la organizaci\u00f3n para alcanzar su potencial. Si la organizaci\u00f3n est\u00e1 creciendo, lo m\u00e1s probable es que haya un momento en el mandato del l\u00edder en el que sienta que ha alcanzado o superado esta capacidad.<\/p>\n
Recientemente me reun\u00ed con un gran l\u00edder en una nueva empresa que admiti\u00f3 que est\u00e1 abrumado con lo que sucede a su alrededor. Est\u00e1 sintiendo el peso de liderar fuera de su capacidad normal y le preocupa que la organizaci\u00f3n pueda alejarse de \u00e9l a menos que haga algo ahora. Conozco el sentimiento y agradezco que este l\u00edder reconozca esto de su liderazgo. Darse cuenta de eso es como una p\u00f3liza de seguro contra el fracaso de su liderazgo.<\/p>\n
Si est\u00e1 dirigiendo una organizaci\u00f3n y siente que est\u00e1 alcanzando su capacidad de liderazgo, considere estos pasos:<\/p>\n
Reconozca y admitir <\/strong>– No tenga miedo de admitir que est\u00e1 por encima de su cabeza. La humildad es en realidad una cualidad de liderazgo atractiva.<\/p>\n Reevaluar<\/strong> – \u00bfEst\u00e1s tratando de hacer demasiado? \u00bfEres demasiado alto para ti mismo? \u00bfNecesita reorganizar su rol o la organizaci\u00f3n?<\/p>\n Pida ayuda <\/strong>– Busque la sabidur\u00eda de aquellos que han liderado por m\u00e1s tiempo que usted. Encuentra un mentor. Toma una clase. \u00danase a una red. Uno de los valores de las redes sociales para m\u00ed ha sido el conocimiento que he aprendido de otros l\u00edderes.<\/p>\n Delegado<\/strong> – Preg\u00fantese qu\u00e9 responsabilidad podr\u00eda ceder o qu\u00e9 \u00e1reas podr\u00edan manejar mejor otros miembros de su equipo. Si usted es el \u00fanico miembro del equipo, busque voluntarios que lo ayuden a cerrar las brechas entre su capacidad de liderazgo y las demandas de la organizaci\u00f3n. L\u00edderes, \u00bfsu capacidad de liderazgo est\u00e1 al l\u00edmite? \u00bfQu\u00e9 vas a hacer al respecto? esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfCu\u00e1l es su capacidad de liderazgo? \u00bfSabe cu\u00e1ndo est\u00e1 por encima de su cabeza? Uso el t\u00e9rmino capacidad de liderazgo para describir la habilidad de un l\u00edder para dirigir de manera efectiva su organizaci\u00f3n para lograr la visi\u00f3n de la organizaci\u00f3n. En consecuencia, un l\u00edder excede su capacidad de liderazgo cuando ya no tiene la … Continuar leyendo \u00ab\u00bfCu\u00e1l es su capacidad de liderazgo?\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-59373","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59373","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59373"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59373\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59373"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59373"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59373"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Renunciar si es necesario<\/strong> – Si valora lo suficiente la visi\u00f3n de la organizaci\u00f3n, est\u00e9 dispuesto a hacerse a un lado si ya no es un buen candidato para liderarla. Esto no es una se\u00f1al de fracaso o una indicaci\u00f3n de que eres un mal l\u00edder. A veces, la organizaci\u00f3n simplemente crece en otra direcci\u00f3n a partir de nuestra pasi\u00f3n, habilidades o fortalezas como l\u00edder. (Escrib\u00ed una publicaci\u00f3n similar sobre este tema AQU\u00cd.)<\/p>\n