Si has le\u00eddo mi blog durante mucho tiempo, sabr\u00e1s que soy partidario de la contrataci\u00f3n interna. He visto demasiados problemas cuando las iglesias salen de su congregaci\u00f3n con la esperanza de obtener ideas nuevas. Con demasiada frecuencia, hay una colisi\u00f3n entre el ADN y las nuevas ideas, y se produce un choque de trenes.<\/p>\n
Pero \u00faltimamente he estado rastreando a un par de personas en la “b\u00fasqueda de personal de la iglesia” negocio. Algunos de mis amigos han estado trabajando con ellos, otros amigos han utilizado sus servicios y todos parecen entusiasmados con lo que est\u00e1n haciendo. Pero, todav\u00eda esc\u00e9ptico, decid\u00ed hacerles algunas preguntas…<\/p>\n
Tim:<\/strong> Nunca he sido un fan\u00e1tico de las organizaciones de b\u00fasqueda de personal de la iglesia. Veo que muchas iglesias se equivocan al incorporar a alguien que no tiene la visi\u00f3n o el ADN de la iglesia, y luego hay problemas en el futuro.<\/p>\n William Vanderbloemen: <\/strong>No podr\u00eda estar m\u00e1s de acuerdo, Tim. Cuando yo era pastor principal de una iglesia de 5000, utilizamos una empresa de b\u00fasqueda. El proceso y el resultado fue horrible. De hecho, mucho de lo que hacemos en nuestra empresa ahora naci\u00f3 de las frustraciones de entonces. Creo que si una empresa tiene experiencia en la iglesia en tiempo real, experiencia de b\u00fasqueda de primer nivel y un coraz\u00f3n para la iglesia, entonces el proceso puede funcionar. Es por eso que hemos construido el equipo y el proceso que hemos construido, y lo hemos visto en funcionamiento. La gran mayor\u00eda de nuestros clientes ingresan al proceso preocupados de que un consultor \u00abno obtenga nuestro ADN\u00bb. Es una preocupaci\u00f3n v\u00e1lida, pero que hemos abordado con capacitaci\u00f3n. Y el resultado es que esos mismos clientes terminan el proceso diciendo: \u00ab\u00a1Realmente nos entendiste!\u00bb Una vez que podamos “obtener” un ADN, podemos usar nuestra objetividad y nuestra red para lograr un resultado que ha complacido a muchas grandes iglesias.<\/p>\n Tim:<\/strong> \u00bfHay ciertas posiciones en las que animar al liderazgo a mirar dentro, y otros a los que animas a mirar fuera de la iglesia?<\/p>\n Justin Lathrop:<\/strong> No hay duda de que hay momentos en que la mejor persona para el trabajo va a ser un candidato interno. He contratado a muchos empleados para mi iglesia local donde sirvo como pastor ejecutivo. Algunos han sido internos y otros han sido externos. Nunca supe al 100 % que el candidato interno era el indicado hasta que agot\u00e9 todas las opciones.<\/p>\n Tim:<\/strong> Hipot\u00e9ticamente, digamos que una iglesia en el norte de Indiana tiene 75 miembros en el personal. , y 72 han sido contratados desde adentro. \u00bfEs esa una situaci\u00f3n poco saludable? (S\u00e9 amable).<\/p>\n William:<\/strong> Hipot\u00e9ticamente, estoy seguro de que es una gran iglesia…<\/p>\n En realidad, estoy a favor de contratando desde adentro y creo que todos deber\u00edan hacerlo! Simplemente creo que tiene que haber un equilibrio. Solo contratar desde adentro conduce a una cultura bastante insular y hace que las cosas sean cada vez m\u00e1s dif\u00edciles de cambiar con el tiempo. Crec\u00ed en el oeste de Carolina del Norte; – cerca de donde “Deliverance” fue rodada. \u00a1S\u00e9 de primera mano que la crianza interna genera problemas!<\/p>\n En serio, tener una combinaci\u00f3n de contrataci\u00f3n externa e interna brinda equilibrio, nuevas ideas y una fortaleza saludable para la iglesia. Solo la contrataci\u00f3n interna era una gran tendencia en las principales empresas estadounidenses… hace unos 30 a\u00f1os. Las corporaciones estadounidenses han descubierto la necesidad tanto de personas internas como externas y han adoptado un enfoque mucho m\u00e1s equilibrado para la contrataci\u00f3n que en los a\u00f1os 50 y 60. Creo que la iglesia tambi\u00e9n podr\u00eda beneficiarse de ese equilibrio.<\/p>\n Justin:<\/strong> Lifechurch.tv es una iglesia con la que trabajamos en estrecha colaboraci\u00f3n. Tambi\u00e9n son grandes creyentes de la contrataci\u00f3n interna. Me encanta la publicaci\u00f3n que hizo Craig hace varios a\u00f1os sobre las ventajas que ha visto al contratar de forma externa.<\/p>\n Tim:<\/strong> Entonces, \u00bfqu\u00e9 son estos rumores que he o\u00eddo sobre cambios en su organizaci\u00f3n?<\/p>\n William:<\/strong> \u00a1Nos hemos unido, y eso es algo bueno! Conozco a Justin desde que hac\u00eda b\u00fasquedas y ve\u00eda crecer su empresa. Es un gran tipo con un verdadero don. Tambi\u00e9n not\u00e9 que es realmente bueno en las b\u00fasquedas de nivel medio, que eran b\u00fasquedas en las que no est\u00e1bamos realmente enfocados. Hablamos durante un tiempo acerca de referir b\u00fasquedas entre nosotros y luego nos dimos cuenta de que ser\u00eda mejor hacer esto juntos. As\u00ed que ahora, nunca tendremos que decirle a un cliente \u00abno podemos ayudarlo\u00bb. Ya sea que se trate de nuestras b\u00fasquedas tradicionales de nivel senior y ejecutivo o de nivel medio, podemos ayudar al personal de la Iglesia. \u00a1Y nos encanta poder hacer eso!<\/p>\n Justin:<\/strong> Naturalmente, soy un tipo de sociedad. Lo primero que pienso cuando siento que Dios me ha dado un sue\u00f1o es \u00ab\u00bfcon qui\u00e9n puedo asociarme para hacer posible ese sue\u00f1o?\u00bb William and Vanderbloemen Search Group fue una combinaci\u00f3n natural porque tenemos corazones similares para ver el Reino de Dios expandirse de una manera mayor a trav\u00e9s de la contrataci\u00f3n de personal clave.<\/p>\n Contratar desde adentro nos ha sido muy \u00fatil aqu\u00ed en Granger. Pero s\u00ed creo que hay momentos en los que una contrataci\u00f3n externa podr\u00eda tener sentido. Y ahora que Help Staff Me y Vanderbloemen Search Group est\u00e1n unidos, la asociaci\u00f3n resultante puede servirle muy bien cuando los necesite, ya sea para un pastor de j\u00f3venes o un pastor principal. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Si has le\u00eddo mi blog durante mucho tiempo, sabr\u00e1s que soy partidario de la contrataci\u00f3n interna. He visto demasiados problemas cuando las iglesias salen de su congregaci\u00f3n con la esperanza de obtener ideas nuevas. Con demasiada frecuencia, hay una colisi\u00f3n entre el ADN y las nuevas ideas, y se produce un choque de trenes. Pero … Continuar leyendo \u00abEntrevista con William Vanderbloemen & Justin Lathrop\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-59556","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59556","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59556"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59556\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59556"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59556"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}