{"id":59603,"date":"2022-08-04T01:05:43","date_gmt":"2022-08-04T06:05:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/4-maneras-de-volverse-indispensable\/"},"modified":"2022-08-04T01:05:43","modified_gmt":"2022-08-04T06:05:43","slug":"4-maneras-de-volverse-indispensable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/4-maneras-de-volverse-indispensable\/","title":{"rendered":"4 maneras de volverse indispensable"},"content":{"rendered":"<p>He trabajado como pastor durante 12 a\u00f1os en dos iglesias diferentes. Ambas experiencias han sido \u00fanicas, positivas y desafiantes. Nunca planeo ser pastor principal, as\u00ed que pasar\u00e9 toda mi carrera sirviendo en un personal en lugar de liderar uno.<\/p>\n<p>Si eres un pastor principal, ning\u00fan trabajo es 100% seguro. . Las cosas pasan, la econom\u00eda tiene sus altibajos, pero hay cuatro cosas estrat\u00e9gicas que puedes hacer para convertirte en un pastor indispensable.<\/p>\n<blockquote>\n<p><strong>1. Encuentre el objetivo m\u00e1s importante que su pastor quiere lograr y col\u00f3quese en el medio de \u00e9l.<\/strong><\/p>\n<p>\u2014Ofr\u00e9zcase como voluntario para liderar un grupo de trabajo para lograr el objetivo.<\/p>\n<p>\u2014 Se un buen oyente. Por ejemplo, si escucha su frustraci\u00f3n sobre por qu\u00e9 la iglesia tiene una baja tasa de retenci\u00f3n de visitantes, an\u00f3telo y tome la iniciativa para ayudar a dise\u00f1ar una soluci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>2. Establezca conexiones estrat\u00e9gicas para su pastor.<\/strong><\/p>\n<p>\u2014Aseg\u00farese de que estas relaciones den vida y no cosas que le den m\u00e1s trabajo.<\/p>\n<p>\u2014Aseg\u00farese de que sean estrat\u00e9gicas y contribuyan para lograr sus objetivos presentes o sue\u00f1os futuros.<\/p>\n<p><strong>3. Trae m\u00e1s soluciones que problemas.<\/strong><\/p>\n<p>\u2014Cuando ves un problema, es tentador informarle a tu pastor de inmediato. En su lugar, det\u00e9ngase y haga una lluvia de ideas sobre las soluciones. Cuando le cuentes el problema, ofr\u00e9cele varias ideas para resolverlo. Y cuando ofrezca sus ideas, ofr\u00e9zcase como voluntario para ser parte de las soluciones.<\/p>\n<p><strong>4. Piense en equipo, no en silos.<\/strong><\/p>\n<p>\u2014No siempre hable sobre sus necesidades o su presupuesto. En cambio, ofrezca sacrificarse por otros miembros del equipo o departamentos. Encuentre formas en las que pueda mostrar que su ministerio no tiene un enfoque singular, sino que reconoce que es parte del todo. Por ejemplo, su equipo de liderazgo juvenil puede ofrecerse como voluntario para organizar un evento del ministerio de ni\u00f1os.<\/p>\n<p>\u2014Ofrezca evaluar otros ministerios. Si es un pastor de j\u00f3venes respetado con buenas relaciones con otros miembros del personal, ofr\u00e9zcase como voluntario para pasar un domingo por trimestre yendo a la iglesia de los ni\u00f1os y brinde consejos para que sea una mejor experiencia.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p> No nos volvemos indispensables compitiendo por el poder o reclamando nuestros derechos, sino sirviendo humilde e intencionalmente a nuestro pastor ya nuestro equipo. esto &hellip; <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>He trabajado como pastor durante 12 a\u00f1os en dos iglesias diferentes. Ambas experiencias han sido \u00fanicas, positivas y desafiantes. Nunca planeo ser pastor principal, as\u00ed que pasar\u00e9 toda mi carrera sirviendo en un personal en lugar de liderar uno. Si eres un pastor principal, ning\u00fan trabajo es 100% seguro. . 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