{"id":59621,"date":"2022-08-04T01:07:04","date_gmt":"2022-08-04T06:07:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/6-consejos-para-identificar-y-desarrollar-personas-talentosas\/"},"modified":"2022-08-04T01:07:04","modified_gmt":"2022-08-04T06:07:04","slug":"6-consejos-para-identificar-y-desarrollar-personas-talentosas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/6-consejos-para-identificar-y-desarrollar-personas-talentosas\/","title":{"rendered":"6 Consejos para identificar y desarrollar personas talentosas"},"content":{"rendered":"

La NCAA ha impuesto sanciones contra el entrenador de baloncesto de UConn, Jim Calhoun <\/strong>por infracciones de reclutamiento inapropiadas.  Si bien las t\u00e9cnicas de la universidad pueden haber sido cuestionadas, la capacidad de Calhoun para detectar, identificar y desarrollar talentos de muchas maneras no tiene paralelo en el baloncesto universitario.<\/p>\n

En 25 a\u00f1os como entrenador en jefe<\/strong>, Calhoun solo ha tenido siete All-Americans de la escuela secundaria McDonald’s, pero ha producido 23 jugadores de la NBA. Matt DeCourcy en la edici\u00f3n del 14 de febrero de Sporting News hace una gran pregunta – “\u00bfEs mejor cazatalentos que todos los dem\u00e1s o mejor entrenador?<\/p>\n

DeCourcy sigue d\u00e1ndonos informaci\u00f3n sobre la filosof\u00eda este entrenador del Sal\u00f3n de la Fama tiene en cuenta la evaluaci\u00f3n de jugadores y la cultura necesaria para desarrollarlos<\/strong>.  Estas lecciones son aplicables a cualquier l\u00edder, independientemente del campo elegido.<\/p>\n

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  1. Visi\u00f3n<\/strong> – Cuando los tiempos dif\u00edciles golpean a su equipo u organizaci\u00f3n, Calhoun dice: \u00abDebe tener un poco de visi\u00f3n no solo de lo que ve, sino tambi\u00e9n de lo que podr\u00eda surgir\u00bb.<\/li>\n
  2. Seguridad personal – Los grandes l\u00edderes toman el camino menos transitado.  Calhoun elige qu\u00e9 jugadores le gustar\u00eda tener como parte de su programa en lugar de preocuparse por lo que est\u00e1n haciendo otras escuelas.<\/li>\n
  3. Paciencia<\/strong> –   Parte del ADN de UConn es la voluntad de dar a los jugadores tiempo para desarrollarse.<\/li>\n
  4. Exposici\u00f3n <\/strong>– Como programa de alto perfil, los jugadores se encuentran constantemente en entornos y situaciones importantes que les permiten madurar como individuos y como jugadores.<\/li>\n
  5. Grandes expectativas<\/strong> – Calhoun es muy exigente como entrenador.<\/li>\n
  6. Determinaci\u00f3n <\/strong>– Debido a que estos jugadores fueron pasados por alto por los servicios nacionales de reclutamiento, McDonald’s y otras escuelas, muchos de ellos aportan un nivel de intensidad que otros jugadores no tienen.<\/li>\n<\/ol>\n

    Visi\u00f3n, seguridad , Paciencia, Exposici\u00f3n, Altas Expectativas y Determinaci\u00f3n<\/strong>.  Si su organizaci\u00f3n los tiene como parte de su cultura, es posible que est\u00e9 posicionado para atraer y desarrollar gemas ocultas. La siguiente es una lista de jugadores actuales o anteriores de la UConn junto con su clasificaci\u00f3n nacional como estudiante de \u00faltimo a\u00f1o de secundaria en el momento de su contrataci\u00f3n:<\/p>\n