{"id":59711,"date":"2022-08-04T01:13:32","date_gmt":"2022-08-04T06:13:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/30-citas-sobre-liderazgo-de-seth-godin-de-tribes-parte-1\/"},"modified":"2022-08-04T01:13:32","modified_gmt":"2022-08-04T06:13:32","slug":"30-citas-sobre-liderazgo-de-seth-godin-de-tribes-parte-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/30-citas-sobre-liderazgo-de-seth-godin-de-tribes-parte-1\/","title":{"rendered":"30 Citas sobre liderazgo de Seth Godin de Tribes, parte 1"},"content":{"rendered":"

\u00a1Tribes de Seth Godin es el mejor libro sobre liderazgo que he le\u00eddo en dos a\u00f1os! <\/strong> Muchos de ustedes conocen a Seth como su blog ya que es el m\u00e1s le\u00eddo en Internet.  Si a\u00fan no ha le\u00eddo Tribus, debe pedirlo haciendo clic aqu\u00ed.<\/p>\n

La siguiente es la Parte 1 de una lista de citas de liderazgo del libro:  <\/p>\n

    \n
  1. Una tribu es un grupo de personas conectadas entre s\u00ed, conectadas a un l\u00edder y conectadas a una idea.<\/li>\n
  2. No necesitas un teclado para liderar… solo necesitas el deseo para hacer que algo suceda.<\/li>\n
  3. Un liderazgo generoso y aut\u00e9ntico siempre derrotar\u00e1 los esfuerzos ego\u00edstas de alguien que lo hace solo porque puede hacerlo.<\/li>\n
  4. Todos ahora tambi\u00e9n son l\u00edderes.<\/li>\n
  5. Los herejes son los nuevos l\u00edderes.  Los que desaf\u00edan el statu quo, los que salen al frente de sus tribus, los que crean movimientos.<\/li>\n
  6. Por primera vez en la historia, todos en la organizaci\u00f3n – no solo el jefe – se espera que lidere.<\/li>\n
  7. El liderazgo no es dif\u00edcil, pero usted ha sido entrenado durante a\u00f1os para evitarlo.<\/li>\n
  8. El liderazgo se trata de crear un cambio en el que usted cree.<\/li>\n
  9. Los l\u00edderes tienen seguidores.  Los gerentes tienen empleados.<\/li>\n
  10. Los reyes siempre han trabajado para mantener la estabilidad porque esa es la mejor manera de seguir siendo reyes.<\/li>\n
  11. Los l\u00edderes lideran cuando toman posiciones, cuando se conectan con sus tribus, y cuando ayudan a la tribu a conectarse consigo misma.<\/li>\n
  12. Los l\u00edderes arman un alboroto.<\/li>\n
  13. El liderazgo no siempre comienza en la parte superior, pero siempre logra afectar a la gente en la base. arriba.<\/li>\n
  14. Todo lo que hice fue por nosotros, no por m\u00ed.  no lo logr\u00e9; Yo dirig\u00ed.<\/li>\n
  15. Una multitud es una tribu sin un l\u00edder.<\/li>\n
  16. Si quieres que te sigamos, no seas aburrido.<\/li>\n
  17. El crecimiento m\u00e1s r\u00e1pido las iglesias son las m\u00e1s nuevas.<\/li>\n
  18. La esencia del liderazgo es ser consciente de su miedo (y verlo en las personas que desea liderar).<\/li>\n
  19. Los grandes l\u00edderes no quieren atenci\u00f3n , pero lo usan.  Lo usan para unir a la tribu y reforzar su sentido de prop\u00f3sito.<\/li>\n
  20. Cuando un director ejecutivo toma el bot\u00edn de la realeza y comienza a actuar como un monarca ego\u00edsta, ya no lidera.  \u00c9l’est\u00e1 tomando.<\/li>\n
  21. Decidir liderar, no gestionar, es la elecci\u00f3n cr\u00edtica.<\/li>\n
  22. El liderazgo es escaso porque pocas personas est\u00e1n dispuestas a pasar por la incomodidad requerida para liderar.  Esta escasez hace que el liderazgo sea valioso.<\/li>\n
  23. Puedes elegir la tribu que lideras.  A trav\u00e9s de tus acciones como l\u00edder, atraes a una tribu que quiere seguirte.<\/li>\n
  24. Los grandes l\u00edderes no tratan de complacer a todos.<\/li>\n
  25. Nadie te unge como l\u00edder…Cambia no se hace pidiendo permiso.  El cambio se hace pidiendo perd\u00f3n, m\u00e1s tarde.<\/li>\n
  26. Los l\u00edderes que se proponen dar son m\u00e1s productivos que los l\u00edderes que buscan obtener… la intenci\u00f3n del l\u00edder es importante.<\/li>\n
  27. La parte superior de la la pir\u00e1mide est\u00e1 demasiado lejos de donde la acci\u00f3n es para hacer una gran diferencia.’<\/li>\n
  28. El arte del liderazgo es comprender aquello en lo que no se puede comprometer.<\/li>\n
  29. El liderazgo casi siempre implica pensar y actuar como el desvalido.  Eso es porque los l\u00edderes trabajan para cambiar las cosas, y las personas que est\u00e1n ganando rara vez lo hacen.<\/li>\n
  30. El pensamiento ordinario y el esfuerzo ordinario casi nunca son suficientes para generar liderazgo.<\/li>\n<\/ol>\n

    Ma\u00f1ana busque la Parte 2 de m\u00e1s citas de liderazgo de Seth Godin en Tribes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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