{"id":59737,"date":"2022-08-04T01:15:21","date_gmt":"2022-08-04T06:15:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/6-maneras-de-sacar-lo-mejor-de-su-equipo\/"},"modified":"2022-08-04T01:15:21","modified_gmt":"2022-08-04T06:15:21","slug":"6-maneras-de-sacar-lo-mejor-de-su-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/6-maneras-de-sacar-lo-mejor-de-su-equipo\/","title":{"rendered":"6 maneras de sacar lo mejor de su equipo"},"content":{"rendered":"<p>Steven Liparoto, en su gu\u00eda de liderazgo, &#8220;C\u00f3mo sacar lo mejor de su gente&#8221; ofrece las seis pr\u00e1cticas de liderazgo que aprovechan al m\u00e1ximo a los miembros de su equipo.<\/p>\n<p><strong>1. Dir\u00edjase a s\u00ed mismo.<\/strong> La autodisciplina debe ser el &#8220;trabajo n\u00famero uno&#8221; si vas a sacar lo mejor de los dem\u00e1s. Conoce tus talentos naturales, tus l\u00edmites, tus metas y valores.<\/p>\n<p><strong>2. Conozca a su gente.<\/strong> Descubra en qu\u00e9 es mejor cada persona y aproveche esos dones, talentos y habilidades. No intente &#8220;arreglar&#8221; sus debilidades, pero encuentran formas de arregl\u00e1rselas.<\/p>\n<p><strong>3. Genere confianza con ellos.<\/strong> Desarrollar relaciones de confianza con los miembros de su equipo fomentar\u00e1 el compromiso total de ellos. La falta de confianza conduce al miedo al conflicto, evita la rendici\u00f3n de cuentas y, finalmente, no presta atenci\u00f3n a los resultados.<\/p>\n<p><strong>4. Capac\u00edtelos.<\/strong> Proporcione los recursos, el est\u00edmulo, la orientaci\u00f3n y la correcci\u00f3n necesarios para que su gente pueda sobresalir y lograr resultados ganadores. Atender las necesidades de la persona en su totalidad: coraz\u00f3n, cuerpo, mente y esp\u00edritu.<\/p>\n<p><strong>5. Lib\u00e9relos.<\/strong> El control continuo de los miembros de su equipo advierte sobre la falta de confianza y da\u00f1a su credibilidad. Cuando permite que los miembros de su equipo funcionen de manera aut\u00f3noma con menos supervisi\u00f3n por encima del hombro, son &#8220;liberados&#8221; ejercer su propio juicio sobre el logro de resultados. Esta libertad crea un sentido de propiedad, logro y responsabilidad. Defina claramente sus metas y resultados, luego sea accesible y reconozca las contribuciones positivas.<\/p>\n<p><strong>6. Divi\u00e9rtase con ellos.<\/strong> Intente crear un lugar de trabajo satisfactorio y lleno de alegr\u00eda jugando limpio, alentando las amistades, ofreciendo un trabajo desafiante y recordando al equipo que el trabajo vale la pena. Cuando le das a la gente la oportunidad de reunirse y re\u00edrse, crea un fuerte sentido de camarader\u00eda, solidaridad y orientaci\u00f3n al equipo.&nbsp;&nbsp; esto &hellip; <\/p>\n<p><em>(Extra\u00eddo de Steve Liparato, &#8220;C\u00f3mo sacar lo mejor de su gente&#8221; Gu\u00eda de liderazgo)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Steven Liparoto, en su gu\u00eda de liderazgo, &#8220;C\u00f3mo sacar lo mejor de su gente&#8221; ofrece las seis pr\u00e1cticas de liderazgo que aprovechan al m\u00e1ximo a los miembros de su equipo. 1. Dir\u00edjase a s\u00ed mismo. La autodisciplina debe ser el &#8220;trabajo n\u00famero uno&#8221; si vas a sacar lo mejor de los dem\u00e1s. Conoce tus talentos &hellip; <a href=\"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/6-maneras-de-sacar-lo-mejor-de-su-equipo\/\" class=\"more-link\">Continuar leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> \u00ab6 maneras de sacar lo mejor de su equipo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-59737","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59737","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59737"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59737\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59737"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59737"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59737"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}