Una de mis man\u00edas favoritas en el liderazgo es el l\u00edder controlador. Recientemente escrib\u00ed algunas se\u00f1ales de advertencia que indican que un l\u00edder puede ser uno. Puedes leer esa publicaci\u00f3n AQU\u00cd, pero sigo viendo el tipo. Los l\u00edderes controladores est\u00e1n en todo tipo de organizaci\u00f3n, incluso en la iglesia. (Tambi\u00e9n escrib\u00ed sobre la diferencia entre liderar personas versus controlarlas AQU\u00cd).<\/p>\n
Recientemente vi a un l\u00edder controlador de primera mano mientras trabajaba con otra organizaci\u00f3n. Me record\u00f3 que la raz\u00f3n principal por la que me opongo tanto a controlar a los l\u00edderes es que es contraproducente para las organizaciones saludables… y me encantan las organizaciones saludables.<\/p>\n
De hecho, aqu\u00ed hay 3 resultados que veo en equipos y organizaciones con un l\u00edder controlador:<\/p>\n
Los l\u00edderes se van<\/strong> – No puede mantener a un l\u00edder cuando lo controla… al menos no por mucho tiempo. Los l\u00edderes necesitan espacio para respirar, explorar y asumir riesgos. pronto buscan un lugar para crecer.<\/p>\n Los seguidores se quedan<\/strong>…muchas veces…pero a menudo son miserables – Hay personas programadas para seguir a un l\u00edder controlador. Si estuviera usando t\u00e9rminos de consejer\u00eda, lo llamar\u00eda codependencia. A veces, por miedo a aventurarse por su cuenta o por un falso sentido de lealtad, se quedan, pero el liderazgo controlador los vuelve miserables.<\/p>\n Las organizaciones se estancan <\/strong>– El liderazgo controlador siempre limita la organizaci\u00f3n a las fortalezas, los sue\u00f1os y las habilidades del l\u00edder controlador.<\/p>\n Estimado l\u00edder, cr\u00e9alo de un l\u00edder que tiene que disciplinarse a s\u00ed mismo para no controlar, el liderazgo controlador simplemente no funciona . \u00bfHas aprendido ese principio?<\/p>\n \u00bfHas trabajado para un l\u00edder controlador? \u00bfQu\u00e9 agregar\u00edas a mi lista de los resultados del liderazgo controlador? <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Una de mis man\u00edas favoritas en el liderazgo es el l\u00edder controlador. Recientemente escrib\u00ed algunas se\u00f1ales de advertencia que indican que un l\u00edder puede ser uno. Puedes leer esa publicaci\u00f3n AQU\u00cd, pero sigo viendo el tipo. Los l\u00edderes controladores est\u00e1n en todo tipo de organizaci\u00f3n, incluso en la iglesia. (Tambi\u00e9n escrib\u00ed sobre la diferencia entre … Continuar leyendo \u00ab3 Resultados del liderazgo controlador\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-59773","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59773","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59773"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59773\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59773"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59773"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59773"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}