{"id":59782,"date":"2022-08-04T01:18:34","date_gmt":"2022-08-04T06:18:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/tendencias-de-la-iglesia-con-dave-travis\/"},"modified":"2022-08-04T01:18:34","modified_gmt":"2022-08-04T06:18:34","slug":"tendencias-de-la-iglesia-con-dave-travis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/tendencias-de-la-iglesia-con-dave-travis\/","title":{"rendered":"Tendencias de la iglesia con Dave Travis"},"content":{"rendered":"<p>Continuando con la serie que lanc\u00e9 la semana pasada sobre tendencias en la iglesia, recientemente me conect\u00e9 con Dave Travis para conocer sus pensamientos. Dave es el director general de Leadership Network, una organizaci\u00f3n dedicada a acelerar el impacto de los l\u00edderes. Esto es lo que Dave ten\u00eda para compartir.<\/p>\n<blockquote>\n<p>En primer lugar, usamos el t\u00e9rmino innovaci\u00f3n como una idea o pr\u00e1ctica que conduce a un mayor rendimiento. La segunda advertencia es que tendemos a trabajar con iglesias m\u00e1s grandes, por lo que es dif\u00edcil decir que esto est\u00e1 impactando a todas las iglesias en este momento, pero eventualmente lo har\u00e1.<\/p>\n<p>Una innovaci\u00f3n que las iglesias m\u00e1s grandes realmente est\u00e1n tomando en serio se trata de&nbsp;adopci\u00f3n, fusi\u00f3n y toma de control. Est\u00e1n usando &ldquo;aquimergertakeover&rdquo; de congregaciones m\u00e1s peque\u00f1as y edificios para nuevos sitios para la megaiglesia como una forma de revigorizar el ministerio en un lugar. La &ldquo;plantaci\u00f3n&rdquo; o las iglesias con varios sitios est\u00e1n buscando activamente estos sitios como objetivos de adquisici\u00f3n. Esto ha estado ocurriendo durante 20 a\u00f1os, pero ahora, con el surgimiento de sitios m\u00faltiples, las iglesias est\u00e1n comenzando a hacer esto intencionalmente como una estrategia.<\/p>\n<p> En segundo lugar, hay una explosi\u00f3n de pasant\u00edas. , residencias y &ldquo;escuelas&rdquo; que son estructurados y&nbsp;m\u00e1s formales pero no del todo &ldquo;acad\u00e9micos&rdquo; modelo. Casi todo el mundo est\u00e1 contratando a un l\u00edder y poniendo en marcha un programa. Esto tambi\u00e9n es algo que es un retroceso a una era anterior, pero ahora estos programas van a escalar. Se dan cuenta de que es casi tan f\u00e1cil hacer 20 como hacer dos.<\/p>\n<p> A medida que estas innovaciones se afiancen, podr\u00eda dar nueva vida a las iglesias peque\u00f1as en \u00e1reas donde una iglesia grande quiere plantar un sitio o una iglesia. Podr\u00eda capturar miles de millones de d\u00f3lares en propiedades que, si se hacen bien, podr\u00edan rehabilitarse y restaurarse para el uso del reino.<\/p>\n<p>Al menos a corto plazo (digamos dentro de 15 a\u00f1os), las pasant\u00edas y las residencias tambi\u00e9n tienen un impacto. Ellos&nbsp;reemplazar\u00e1n la trayectoria acad\u00e9mica como lo clave que otras iglesias buscan&nbsp;cuando vayan a reemplazar al personal del ministerio. La pregunta no ser\u00e1 \u00ab\u00bfd\u00f3nde fueron a la escuela?\u00bb sino \u00ab\u00bfd\u00f3nde se entrenaron?\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Puedes seguir m\u00e1s pensamientos y escritos de Dave en su sitio web. Tambi\u00e9n lo animo a consultar los recursos, muchos de los cuales son gratuitos, disponibles en la Red de Liderazgo. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Continuando con la serie que lanc\u00e9 la semana pasada sobre tendencias en la iglesia, recientemente me conect\u00e9 con Dave Travis para conocer sus pensamientos. Dave es el director general de Leadership Network, una organizaci\u00f3n dedicada a acelerar el impacto de los l\u00edderes. Esto es lo que Dave ten\u00eda para compartir. 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