{"id":59896,"date":"2022-08-04T01:26:53","date_gmt":"2022-08-04T06:26:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/por-que-las-iglesias-grandes-se-hacen-mas-grandes-factor-de-alineacion\/"},"modified":"2022-08-04T01:26:53","modified_gmt":"2022-08-04T06:26:53","slug":"por-que-las-iglesias-grandes-se-hacen-mas-grandes-factor-de-alineacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/por-que-las-iglesias-grandes-se-hacen-mas-grandes-factor-de-alineacion\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 las iglesias grandes se hacen m\u00e1s grandes: factor de alineaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>A principios de esta semana escrib\u00ed sobre c\u00f3mo&nbsp;las iglesias grandes siguen creciendo. Estoy en el proceso de resaltar algunas de las razones por las que creo que eso est\u00e1 sucediendo. Hoy, me gustar\u00eda hablar sobre el factor de liderazgo.<\/p>\n<p>Estoy en el campo que cree que el liderazgo es un don espiritual.&nbsp;Romanos 12:8 nos dice, &ldquo;Si Dios te ha dado capacidad de liderazgo, tomar la responsabilidad en serio.&rdquo; Uno de los distintivos de las iglesias grandes y en crecimiento es que valoran el desarrollo del liderazgo. Ese no es el caso en las iglesias peque\u00f1as y en declive.<\/p>\n<p>En las iglesias peque\u00f1as, los l\u00edderes son controlados. Esto suele suceder a trav\u00e9s de la forma en que se estructuran las iglesias. En lugar de dar a los pastores y otros l\u00edderes ministeriales la libertad de tomar decisiones y hacer que el ministerio suceda, las iglesias agregar\u00e1n capas de juntas y comit\u00e9s, reglas y procesos para evitar que los l\u00edderes hagan casi cualquier cosa por su cuenta. Por lo general, cuanto m\u00e1s peque\u00f1a es la iglesia, m\u00e1s compleja es la estructura.<\/p>\n<p>En las iglesias en crecimiento, lo que generalmente encuentro es que los l\u00edderes han sido liberados para liderar. Los l\u00edmites se establecen para crear un marco para las decisiones y acciones, pero dentro de esos l\u00edmites est\u00e1 la libertad de los l\u00edderes para aprovechar sus dones espirituales. Desafortunadamente, muchas iglesias est\u00e1n dispuestas a aceptar pastores, maestros y pastores, pero no est\u00e1n dispuestas a aceptar l\u00edderes.<\/p>\n<p>Las iglesias que entienden el factor liderazgo comparten estas caracter\u00edsticas:<\/p>\n<ul>\n<li> Son dirigidos por personal y no controlados por comit\u00e9s.<\/li>\n<li>Empoderan al pastor principal y a la autoridad espiritual de ese puesto.<\/li>\n<li>Ven el liderazgo como cr\u00edtico no solo en la parte superior de la la organizaci\u00f3n, sino en cada capa del ministerio.<\/li>\n<li>Saben que el liderazgo es un don y debe desarrollarse.<\/li>\n<li>Entienden que no todos son l\u00edderes y son intencional acerca de llevar a las personas al ministerio que mejor se adapte a sus dones.<\/li>\n<li>Acogen tanto al personal como a los l\u00edderes voluntarios. El personal asalariado no son las \u00fanicas personas con el don del liderazgo.<\/li>\n<li>Reconocen que el liderazgo no es solo para hombres mayores de 40 a\u00f1os.<\/li>\n<li>Tienen cuidado de priorizar el car\u00e1cter sobre el habilidad de un l\u00edder.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La conclusi\u00f3n es que es imposible hacer crecer una iglesia saludable <em>y<\/em> tener un ambiente que valore el control sobre el empoderamiento.<\/p>\n<p>Si&rsquo;quieres leer m\u00e1s sobre mis pensamientos sobre el liderazgo, consulta esta serie de publicaciones sobre&nbsp;mi teolog\u00eda del liderazgo. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A principios de esta semana escrib\u00ed sobre c\u00f3mo&nbsp;las iglesias grandes siguen creciendo. Estoy en el proceso de resaltar algunas de las razones por las que creo que eso est\u00e1 sucediendo. Hoy, me gustar\u00eda hablar sobre el factor de liderazgo. 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