En Catalyst, nos enorgullece enormemente crear una experiencia \u00fanica e inigualable para nuestra comunidad de l\u00edderes en nuestros eventos. Esto requiere un enfoque constante y una cantidad significativa de tiempo, energ\u00eda, preparaci\u00f3n, debate y mejora continua.<\/p>\n
Muchos l\u00edderes piensan que un gran programa\/experiencia se basa simplemente en un gran talento en el escenario. Eso es importante, pero es solo una parte de lo que se necesita para crear un programa memorable. Aqu\u00ed hay 11 elementos clave de un gran programa y una experiencia inigualable en la iglesia local.<\/p>\n
1. \tEl contenido es el rey.<\/strong> Todo comienza con el contenido. Sin grandes oradores\/comunicadores que puedan cumplir, est\u00e1s subiendo cuesta arriba. Aproveche los mejores comunicadores y oradores en su equipo y en su congregaci\u00f3n. El hecho de que seas el pastor principal no significa que tengas que ser el comunicador principal.<\/p>\n 2.Conoce a tu audiencia.<\/strong> Apunta a lo peque\u00f1o en t\u00e9rminos de tu objetivo. Muchas iglesias se pierden en este. Queremos ser un lugar donde todos se sientan bienvenidos. Esa es una gran declaraci\u00f3n de misi\u00f3n, pero puede hacer que se pierda lo que sucede en sus servicios dominicales o programaci\u00f3n especial. Sea muy espec\u00edfico en t\u00e9rminos de para qui\u00e9n est\u00e1 creando una experiencia. Apunta en grande, falla en grande. Apunta peque\u00f1o, falla peque\u00f1o. Y si la audiencia a la que est\u00e1 llegando es usted, probablemente est\u00e9 equivocado.<\/p>\n 3. La creatividad a menudo requiere conflicto, complicaci\u00f3n y frustraci\u00f3n.<\/strong> Todos quieren saber c\u00f3mo entrega creativamente. Pero llegar all\u00ed suele ser un curso de paciencia, resoluci\u00f3n de conflictos y horas de frustraci\u00f3n. Las grandes ideas y la gran programaci\u00f3n suelen ser el resultado de una sana tensi\u00f3n y debate durante muchas reuniones y muchos meses. Es un proceso. Siempre animo a los l\u00edderes j\u00f3venes a que, justo cuando creen que una gran idea est\u00e1 m\u00e1s lejos, generalmente es cuando est\u00e1 m\u00e1s cerca. Supere la tensi\u00f3n.<\/p>\n 4. Encuentre talento en todas partes.<\/strong> Esto es muy importante para los l\u00edderes de la iglesia. A veces pensamos que el \u00fanico lugar donde podemos encontrar talento es en nuestro personal. No es verdad. Si no puede contratar a alguien a tiempo completo, tr\u00e1igalo como consultor, voluntario o por un d\u00eda para traer ideas nuevas y diferentes perspectivas. Cuando est\u00e1s en medio de la planificaci\u00f3n y la producci\u00f3n todos los d\u00edas, es bueno tener a alguien externo que te brinde una perspectiva. Mi amigo Jeff Henderson de Buckhead Church en Atlanta hace esto todo el tiempo. Trae a l\u00edderes empresariales, autores, otros l\u00edderes de la iglesia y personas ajenas a la iglesia para hablar con el personal, ayudar con la m\u00fasica y proporcionar comentarios.<\/p>\n 5. Comprender la diferencia entre producir, dirigir, y liderazgo.<\/strong> Para Catalyst, diferentes personas con diferentes responsabilidades cumplen cada uno de estos roles. Le da a nuestro equipo la capacidad de ver lo que est\u00e1 sucediendo desde un punto de vista diferente y reaccionar\/responder apropiadamente. Y requiere diferentes tipos de personas. Es importante que no solo la misma persona ocupe estas \u00e1reas estrat\u00e9gicas, a menos que su evento sea b\u00e1sico y no necesite un equipo de producci\u00f3n integral. Incluso entonces, desempe\u00f1e los roles y permita que florezca el trabajo en equipo para que cuando llegue el momento de un programa m\u00e1s complicado, est\u00e9 listo.<\/p>\n 6. Conc\u00e9ntrese sin descanso en las transiciones.<\/strong> Este es el Algo en lo que veo que muchas iglesias y organizaciones fallan, principalmente porque no dedican tiempo a ello. Muchas veces, los productores se enfocan tanto en el habla, la m\u00fasica o las partes clave de la producci\u00f3n que terminan dejando las transiciones al azar. Es esencial tener transiciones que sean fluidas, experienciales y que conecten con la audiencia. Puede perder instant\u00e1neamente a su audiencia con una transici\u00f3n disruptiva y desorganizada.<\/p>\n 7. Involucre todos los sentidos.<\/strong> Gusto, tacto, olfato, vista, o\u00eddo. Golp\u00e9alos a todos tanto como sea posible. La mayor\u00eda de los eventos o experiencias solo se enfocan en ver y escuchar. Disney es lo mejor que he visto en esto. Cirque de Soleil y Blue Man Group tambi\u00e9n lo hacen incre\u00edblemente bien.<\/p>\n 8. Las pantallas de video pueden ser uno de sus mayores activos o uno de sus mayores obst\u00e1culos.<\/strong> Todos piensan que tienen que hacer Pantallas IMAG y muchos elementos de video, pero ya no. Si no es de calidad HD y est\u00e1 muy bien hecho, puede ser un obst\u00e1culo. Si est\u00e1 aprovechando el video como una parte clave de su programa, invierta mucho en calidad. Todos estamos tan acostumbrados a una gran calidad de video en todos y cada uno de los entornos que ver algo de menor calidad en la iglesia puede ser un obst\u00e1culo y un desv\u00edo.<\/p>\n 9. Conozca su cuadr\u00edcula de programaci\u00f3n y ap\u00e9guese a ella. it.<\/strong> Un equilibrio adecuado de desaf\u00edo\/ligero\/divertido\/serio es una buena cuadr\u00edcula para el ritmo de su programaci\u00f3n. Hay muchas combinaciones de estos cuatro elementos, as\u00ed que encuentra una que funcione para ti. Siempre construya en el margen a trav\u00e9s del humor y momentos intencionales de alegr\u00eda. De lo contrario, la gente echar\u00e1 un vistazo.<\/p>\n 10. Aprende de aquellos que tienen m\u00e1s talento, tienen m\u00e1s dinero, crean eventos m\u00e1s grandes y saben m\u00e1s.<\/strong> Independientemente de la industria o los antecedentes, aprende de los que son los expertos. Nunca somos demasiado buenos, demasiado grandes o demasiado experimentados para aprender de otra persona. Cada evento al que asisto es una gran experiencia de aprendizaje para m\u00ed y trato de tomar notas, hablar con los directores y encontrar formas de mejorar lo que estamos creando.<\/p>\n 11.Comparte lo que saber<\/strong>. Todos estamos en el mismo equipo. Las mareas altas levantan todos los barcos. Deber\u00edamos tener la intenci\u00f3n de compartir lo que sabemos con los dem\u00e1s para mejorarnos a todos. Y, en \u00faltima instancia, la colaboraci\u00f3n refleja c\u00f3mo nosotros, como Iglesia, debemos trabajar juntos y demostrar el amor de Cristo.<\/p>\n Es importante que comencemos y terminemos con esto: Dios exige excelencia de nosotros. Y la excelencia no se trata de tener m\u00e1s dinero, m\u00e1s personal o m\u00e1s talento. La excelencia es una elecci\u00f3n. Es establecer un est\u00e1ndar y vivir de acuerdo con \u00e9l. Y nuestro Creador quiere un nivel de creatividad en nuestras iglesias y en nuestros programas que est\u00e9 al m\u00e1s alto nivel. Se nos manda y se nos exige entregar. esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En Catalyst, nos enorgullece enormemente crear una experiencia \u00fanica e inigualable para nuestra comunidad de l\u00edderes en nuestros eventos. Esto requiere un enfoque constante y una cantidad significativa de tiempo, energ\u00eda, preparaci\u00f3n, debate y mejora continua. 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Eso es … Continuar leyendo \u00abCreando una gran experiencia\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-60001","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60001","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60001"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60001\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60001"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60001"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60001"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}