En esta \u00e9poca del a\u00f1o, disfruto reflexionar y compartir las observaciones que obtengo al trabajar con un grupo diverso de l\u00edderes de la iglesia en Am\u00e9rica del Norte. Esta es mi opini\u00f3n sobre qu\u00e9 esperar no solo este a\u00f1o, sino tambi\u00e9n en los a\u00f1os venideros.<\/p>\n
TENDENCIA #1:<\/strong> Esperar una creciente diversidad de opiniones sobre qu\u00e9 es una buena visi\u00f3n y estrategia.<\/strong><\/p>\n Hace un a\u00f1o, en el A\u00f1o Nuevo, pod\u00edas digerir Dejar de hacer metas para el futuro de Tony Morgan y escanear las reflexiones de liderazgo de Michael Hyatt sobre querer hacer una planificaci\u00f3n m\u00e1s estrat\u00e9gica. Ambas son publicaciones excelentes, pero <\/strong>en la superficie, se contradicen.<\/strong> Este a\u00f1o, Craig Groeschel public\u00f3 sobre el Plan de la muerte de los 5 a\u00f1os, sin embargo, los expertos en visi\u00f3n como Jim Collins todav\u00eda hablar de BHAG de 20 a\u00f1os (Objetivos audaces grandes y peludos). \u00bfCu\u00e1l es la perspectiva correcta? Para aumentar la confusi\u00f3n, la lista de “c\u00f3mo-hacer-la-iglesia” libros crece exponencialmente.<\/strong> Hemos pasado de ssimples, profundos, org\u00e1nicos y totales a pegajosos, virales, peligrosos e h\u00edbridos<\/strong><\/em>.<\/strong> \u00bfYa nos aclaramos? Bueno, casi odio comenzar una lista de tendencias con esta observaci\u00f3n decepcionante, pero es muy importante reconocerlo. Si desea un buen lugar para comenzar, lea Claridad 101.<\/p>\n TENDENCIA #2: Articular la imagen m\u00e1s grande ser\u00e1 el mayor activo del l\u00edder como nunca antes<\/strong><\/p>\n Si la tendencia n.\u00b0 1 no es lo suficientemente mala, cada l\u00edder de la iglesia est\u00e1 saturado con innumerables mejores pr\u00e1cticas, bombardeado con m\u00e1s comunicaci\u00f3n (y m\u00e1s conductos de la misma) y ministrando a personas que luchan con una vida cada vez m\u00e1s compleja. Todo se reduce a una hipernecesidad de claridad. Comunicar el significado de la vida centrado en Jes\u00fas nunca ha tenido tanta competencia. Los mejores l\u00edderes no perder\u00e1n ni un segundo sin mostrar y decir lo que se supone que su iglesia debe hacer en \u00faltima instancia. No dar\u00e1n por sentadas las suposiciones m\u00e1s b\u00e1sicas. <\/strong><\/p>\n Durante las vacaciones de Navidad, me reun\u00ed con el pastor principal Doug Sager de First Baptist Concord, una gran iglesia bautista del sur en Knoxville. Me encanta un comentario que hizo: “Cuando sabes el por qu\u00e9, puedes vivir con cualquier c\u00f3mo.<\/em>”<\/strong> Ese es el esp\u00edritu que los l\u00edderes efectivos deben mantener. para mantener a las personas conectadas con el panorama general. La frase hace eco del tema central de un popular libro de negocios sobre la claridad de este a\u00f1o, Start with Why<\/em>, de Simon Sinek. Su audaz afirmaci\u00f3n es que los l\u00edderes trafican con lo que hacen y c\u00f3mo lo hacen, pero la mayor\u00eda no puede articular por qu\u00e9. Su blog es un buen recurso.<\/p>\n TENDENCIA #3: El mundo digital y las redes sociales abrir\u00e1n nuevas posibilidades para m\u00e1s iglesias<\/strong><\/p>\n Desafortunadamente, la mayor\u00eda de las iglesias se quedan rezagadas. detr\u00e1s del “mundo real” por 10 a\u00f1os m\u00e1s o menos cuando se trata de tecnolog\u00eda y comunicaci\u00f3n. Pero los gigantes en l\u00ednea como LifeChurch.tv no solo marcan el camino con la tecnolog\u00eda, sino que lo hacen generosamente al traer sitios y aplicaciones al mundo como VideoTeaching.com y YouVersion.com. El resultado final es un nuevo mundo de posibilidades para la visi\u00f3n y la estrategia no solo para las iglesias grandes sino tambi\u00e9n para cada l\u00edder espiritual con un esp\u00edritu innovador. <\/strong>\u00a1La iglesia en l\u00ednea, Facebook y Twitter son solo el comienzo y la punta del iceberg! Algunas personas a seguir para aprender m\u00e1s sobre este mundo son Gordon Marcy, un experto en medios desde hace mucho tiempo en el espacio cristiano, John Saddington, quien recientemente dej\u00f3 North Point Church como su gur\u00fa tecnol\u00f3gico para escribir un blog a tiempo completo, Charles Lee, que defiende la creaci\u00f3n de ideas, la creaci\u00f3n de redes y el emprendimiento social mediante el uso de la tecnolog\u00eda, y Terry Storch, el pastor de tecnolog\u00eda de LifeChurch.tv.<\/p>\n TENDENCIA n.\u00b0 4: Visi\u00f3n y formaci\u00f3n espiritual como disciplinas que se fusionar\u00e1n M\u00e1s Visiblemente<\/strong><\/p>\n La verdadera visi\u00f3n en la iglesia local debe ser siempre un ejercicio de formaci\u00f3n espiritual diaria guiado por el Esp\u00edritu y anclado en la Palabra. Un consultor, George Bullard, acu\u00f1\u00f3 hace a\u00f1os la frase “El viaje estrat\u00e9gico espiritual<\/em><\/strong>” que siempre he amado. Pero es f\u00e1cil separar lo estrat\u00e9gico y lo espiritual en la pr\u00e1ctica diaria. Cada a\u00f1o, m\u00e1s clientes de Auxano expresan su agradecimiento directo por el hecho de que nuestros consultores (nos llamamos navegantes) sean ante todo pastores, con formaci\u00f3n teol\u00f3gica y con un impulso hacia Dios. En el futuro, habr\u00e1 poca tolerancia para las conversaciones estrat\u00e9gicas y los ejercicios de visualizaci\u00f3n que no sean iniciativas de adoraci\u00f3n y escucha de Dios. <\/strong>Los l\u00edderes de la iglesia est\u00e1n cansados de cualquier cosa en nombre de la visi\u00f3n que huela a ideolog\u00eda corporativa. <\/p>\n TENDENCIA #5: Lo peque\u00f1o seguir\u00e1 siendo lo nuevo grande<\/strong><\/p>\n M\u00e1s all\u00e1 del t\u00edtulo del libro de Seth Godin de 2006, pensar, actuar y liderar a los peque\u00f1os continuar\u00e1 marcando el paisaje de la iglesia. \u00bfCu\u00e1les son algunos marcadores de millas en el camino? La primera es la nueva normalidad de las iglesias multisitio. Leadership Network desempe\u00f1\u00f3 un papel clave en la aceleraci\u00f3n de esta innovaci\u00f3n, que ayuda a las iglesias m\u00e1s grandes a expandirse a trav\u00e9s de cabezas de playa m\u00e1s peque\u00f1as. Lea su 2010 LN_multi-site_report.<\/p>\n En segundo lugar, a medida que la plantaci\u00f3n de iglesias y el pensamiento misional contin\u00faan expandi\u00e9ndose, las expresiones m\u00e1s peque\u00f1as, desde iglesias en casas hasta comunidades misionales, se vuelven m\u00e1s leg\u00edtimas frente a la medici\u00f3n tradicional y monol\u00edtica de la iglesia grande. -culo-en-los-asientos. Este a\u00f1o, la Conferencia Exponencial, una reuni\u00f3n dedicada a la plantaci\u00f3n de iglesias, ser\u00e1 m\u00e1s grande que nunca. Recientemente hemos sido testigos del nacimiento de una nueva red en un peque\u00f1o pueblo, una peque\u00f1a iglesia de Am\u00e9rica llamada The Sticks. El a\u00f1o pasado incluso trajo t\u00edtulos de libros y publicaciones de blogs que contradicen la intuici\u00f3n, como La Iglesia Estrat\u00e9gicamente Peque\u00f1a<\/em> y El Micro Manifiesto.<\/p>\n TENDENCIA #6: Las redes se est\u00e1n convirtiendo en la Nuevas denominaciones<\/strong><\/p>\n El surgimiento de redes de plantaci\u00f3n de iglesias no solo valida el esp\u00edritu empresarial, sino que permite nuevas agrupaciones de “<\/em><\/strong>los peque\u00f1os” de la tendencia anterior a ejercer m\u00e1s influencia. A medida que el nuevo aprendizaje, las nuevas estrategias y las nuevas relaciones se agrupan en estas redes de primera l\u00ednea, el conocimiento, el est\u00edmulo y la responsabilidad de las denominaciones tradicionales aportan menos valor. No sorprende a la mayor\u00eda de los lectores que el tiempo y los recursos de la mayor\u00eda de las denominaciones est\u00e1n lamentablemente ligados a congregaciones ineficaces.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1les son algunas de estas redes en crecimiento? Aqu\u00ed hay algunos: Acts 29, Redeemer City to City, New Thing, ARC, ChurchPlanters.com, PLNTD, Vision360 y el Movimiento ICF. Por supuesto, hay innumerables m\u00e1s y aparecen nuevos todo el tiempo. Dos que acaban de comenzar son la Red de Plantadores de Iglesias de Houston y la Red de Lanzamiento en Atlanta. Tenga en cuenta que estas redes no intentan ser nuevas denominaciones, pero su impulso est\u00e1 cambiando el juego. Tambi\u00e9n tenga en cuenta que algunas redes efectivas como Stadia y Church Multiplication Network tienen una base denominacional.<\/p>\n TENDENCIA #7: Los l\u00edderes prestar\u00e1n m\u00e1s atenci\u00f3n a horizontes temporales m\u00e1s cortos<\/strong><\/p>\n Todo en el espacio de visi\u00f3n y claridad empuja hacia horizontes m\u00e1s cortos a medida que se acelera el ritmo del cambio. Un mantra que acu\u00f1\u00f3 Reggie McNeal es \u00abPreparaci\u00f3n sobre planificaci\u00f3n\u00bb. <\/em>El \u00e9nfasis en el liderazgo es prepararse para las incertidumbres del futuro, en lugar de tratar de predecirlas. Como resultado, respondiendo a la pregunta \u00ab\u00bfAd\u00f3nde nos lleva Dios?\u00bb requiere un enfoque de 90 d\u00edas y un horizonte de 1 a\u00f1o de narraci\u00f3n compartida como nunca antes. \u00bfSer\u00e1n importantes otros horizontes temporales? S\u00ed, lo har\u00e1n, pero no como sol\u00edamos pensar al respecto. Lea esta publicaci\u00f3n sobre los Cinco Horizontes del Liderazgo para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n. <\/strong><\/p>\n Tenga en cuenta que este a\u00f1o, 2020 est\u00e1 exactamente a 10 a\u00f1os. Para bien o para mal (y sospecho que principalmente para mal), veremos un nuevo exceso de informes de visi\u00f3n de 2020. Si bien el uso de 20\/20 por su juego de palabras oportunista se ha utilizado ampliamente durante 10 a\u00f1os, leg\u00edtimamente impulsar\u00e1 algunos nuevos sue\u00f1os para muchos l\u00edderes.<\/p>\n TENDENCIA #8: La intersecci\u00f3n de lo personal y lo organizacional La visi\u00f3n se ver\u00e1 magnificada.<\/strong><\/p>\n Esta tendencia es la m\u00e1s temprana en su aparici\u00f3n y tal vez sea demasiado pronto para notarla. Ha estado en mi radar durante diez a\u00f1os, ya que cada a\u00f1o que trabajo en el campo de la claridad organizacional, recibo m\u00e1s y m\u00e1s solicitudes de personas. He notado que la barrera m\u00e1s grande para la claridad organizacional puede ser la claridad de las personas que las dirigen.<\/strong><\/p>\n Peter Drucker fue uno de los primeros l\u00edderes de pensamiento en reconocer que el movimiento de una industria a una un paradigma de la informaci\u00f3n ampliar\u00eda los l\u00edmites de la claridad personal y la autogesti\u00f3n para los l\u00edderes empresariales y sin fines de lucro. Strengths Finder<\/em> es uno de los cuatro libros que ha estado en el top 100 de Amazon durante m\u00e1s de mil d\u00edas. Sin embargo, encuentro muy poca evidencia en el mundo del ministerio de que el hambre de claridad personal est\u00e9 marcando una diferencia organizacional. <\/strong>He tenido conversaciones en curso sobre c\u00f3mo abordar esto y imagino desempe\u00f1ar un papel en este campo en la pr\u00f3xima d\u00e9cada. Por ahora, sigo buscando la superposici\u00f3n y me encantar\u00eda saber su opini\u00f3n. Si est\u00e1 interesado en obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el aspecto personal, dos de mis iniciativas de visi\u00f3n favoritas en el espacio individual son el libro de Craig Groeschel y el sitio web complementario Chazown y Ben Arment’s Dream Year.<\/p>\n TENDENCIA #9<\/strong>: Visualizar se interpretar\u00e1 m\u00e1s como dar sentido que como predecir el futuro <\/strong><\/p>\n La vida trae un maremoto diario de monoton\u00eda. Todos luchamos para mantener nuestra rutina diaria vital y dadora de vida en vista de prop\u00f3sitos mayores. Un atributo clave de la visi\u00f3n es y siempre ser\u00e1 c\u00f3mo mantiene a las personas enfocadas en el futuro. Pero un aspecto de la visi\u00f3n que aportar\u00e1 un valor cada vez mayor es c\u00f3mo reenfoca nuestro trabajo hoy.<\/strong> Por eso me gusta la palabra “claridad” como un sustituto pr\u00e1ctico de “visi\u00f3n” especialmente en la iglesia. Espere que a la gente no le importe hacia d\u00f3nde se dirige su iglesia hasta que pueda darle sentido ahora mismo. \u00bfPor qu\u00e9 estoy en adoraci\u00f3n? \u00bfPor qu\u00e9 debo participar en un grupo peque\u00f1o? \u00bfPor qu\u00e9 debo dar a su iglesia? Claridad hoy antes de imaginar el ma\u00f1ana.<\/strong><\/p>\n TENDENCIA #10: El enfoque externo y la justicia b\u00edblica seguir\u00e1n siendo prominentes <\/strong><\/p>\n Lo m\u00e1s notable Los pastores de la megaiglesia estadounidense han defendido causas de justicia en los \u00faltimos 5 a\u00f1os, desde el plan PEACE de Rick Warren hasta las aventuras globales de Bill Hybel. En el evangelicalismo, hemos visto el p\u00e9ndulo oscilar hacia la justicia b\u00edblica desde la d\u00e9cada de 1920, cuando los movimientos con valores sociales rechazaron una visi\u00f3n elevada de la Palabra de Dios. Ahora que la justicia b\u00edblica es la corriente principal, seguir\u00e1 siendo una caracter\u00edstica destacada en nuestro trabajo de visi\u00f3n y estrategia.<\/p>\n El fortalecimiento de esta tendencia ser\u00e1 una generaci\u00f3n de Millennials que ascender\u00e1 en el liderazgo organizacional. Marcan una era de altruismo donde el voluntariado y el emprendimiento social son el est\u00e1ndar, no la excepci\u00f3n. <\/strong>En t\u00e9rminos generacionales, se preocupan m\u00e1s por las personas “fuera de la organizaci\u00f3n” que los boomers. El mantra que seguiremos viendo, inspirado por Eric Swanson, es \u00abNo seas la mejor iglesia en<\/em> la comunidad, s\u00e9 la mejor iglesia para<\/em> la comunidad\u00bb. O como ha expresado Tim Keller, “No estamos tratando de tener una gran iglesia, sino una gran ciudad.<\/strong>”<\/p>\n TENDENCIA #11: Consultor\u00eda para La claridad de la visi\u00f3n superar\u00e1 la de las campa\u00f1as de capital<\/strong><\/p>\n Esta tendencia puede sonar peque\u00f1a, pero considere por un momento que durante casi cuatro d\u00e9cadas, la consultor\u00eda de campa\u00f1as de capital ha sido la categor\u00eda dominante para los “forasteros estrat\u00e9gicos” en las iglesias locales. Pero todas las empresas tradicionales han estado en declive, incluidas RSI e Injoy, las cuales han cambiado de propietario en los \u00faltimos a\u00f1os. \u00bfC\u00f3mo est\u00e1 cambiando el papel del consultor? Se est\u00e1 alejando de campa\u00f1as y programas empaquetados hacia la capacidad de navegar soluciones org\u00e1nicas y culturalmente inteligentes.<\/strong> De hecho, la ayuda para aclarar la visi\u00f3n se ha convertido en la raz\u00f3n m\u00e1s com\u00fan para que un pastor busque un consultor. Esta estad\u00edstica proviene de un informe de tendencias futuras de 2010 completado por Tom Harper con la Society of Church Consulting. Revel\u00f3 que la motivaci\u00f3n para buscar consultor\u00eda era dos veces m\u00e1s alta para discernir una nueva visi\u00f3n (49 %) que cualquier otra categor\u00eda, incluida la construcci\u00f3n de un nuevo espacio (22 %). Descargue el informe: FT_Executive_Summary.<\/p>\n A medida que aumenta la necesidad de entrenamiento visual, Auxano agregar\u00e1 dos jugadores de clase mundial al equipo en 2010: Bill Donahue, un gur\u00fa del liderazgo que anteriormente estuvo en Willowcreek y el Willow Creek Association y el coautor de Simple Church<\/em>, Eric Geiger, quien servir\u00e1 adem\u00e1s de sus responsabilidades de pastor ejecutivo en Christ Fellowship en Miami.<\/p>\n Si desea ayuda con una campa\u00f1a de capital u otras estrategias para crear una cultura de generosidad, recomiendo mucho a la gente de Generis. Su misi\u00f3n es acelerar la generosidad hacia la visi\u00f3n inspirada por Dios. esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En esta \u00e9poca del a\u00f1o, disfruto reflexionar y compartir las observaciones que obtengo al trabajar con un grupo diverso de l\u00edderes de la iglesia en Am\u00e9rica del Norte. 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TENDENCIA #1: Esperar una creciente diversidad de opiniones sobre qu\u00e9 … Continuar leyendo \u00ab11 Tendencias de la visi\u00f3n y la estrategia para el futuro\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-60015","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60015","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60015"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60015\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60015"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60015"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60015"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}