{"id":60079,"date":"2022-08-04T01:40:08","date_gmt":"2022-08-04T06:40:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-consejos-para-un-liderazgo-intencional\/"},"modified":"2022-08-04T01:40:08","modified_gmt":"2022-08-04T06:40:08","slug":"5-consejos-para-un-liderazgo-intencional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-consejos-para-un-liderazgo-intencional\/","title":{"rendered":"5 Consejos para un liderazgo intencional"},"content":{"rendered":"<p>\u201cSi deseas enriquecer los d\u00edas, planta flores; si quieres enriquecer a\u00f1os, planta \u00e1rboles; si quieres enriquecer la eternidad, planta ideales en la vida de los dem\u00e1s.\u201d &#8211; S. Truett Cathy, fundador <em>Chick-fil-A<\/em><\/strong><\/p>\n<p>\u201c\u2026y se levant\u00f3 otra generaci\u00f3n despu\u00e9s de ellos, que no conoc\u00edan al Se\u00f1or ni la obra que \u00e9l hab\u00eda hecho por Israel.\u201d<strong> &#8211; Jueces 2:10<\/strong><\/p>\n<p>El liderazgo no es un deporte para espectadores. Requiere su participaci\u00f3n, ya que por ejemplo, los l\u00edderes encarnan sus visiones y valores. Y c\u00f3mo vives tu vida determina si otros quieren confiar en ti y seguirte.<\/p>\n<p>Una de las mayores necesidades primordiales de los l\u00edderes es multiplicarse para la pr\u00f3xima generaci\u00f3n. El liderazgo es como una carrera de relevos en la que le pasas el testigo al siguiente corredor. Pero el siguiente corredor no puede correr a menos que haya habido un traspaso limpio. Y por eso es dif\u00edcil para la pr\u00f3xima generaci\u00f3n vivir una vida con car\u00e1cter o integridad a menos que se les haya ense\u00f1ado car\u00e1cter e integridad. No podemos ser neutrales &#8211; ya sea moral o espiritualmente &#8211; mientras nuestras vidas imprimen a los dem\u00e1s una huella indeleble. <\/p>\n<p>Como l\u00edderes, nuestro legado permanece mucho tiempo despu\u00e9s de que se olviden nuestras acciones o logros. Debido a esto, necesitamos vivir vidas intencionales. Entonces, \u00bfqu\u00e9 se requiere para el liderazgo intencional? Aqu\u00ed hay cinco principios:<\/p>\n<p><strong>1. Convicciones<\/strong><br \/>Las convicciones son esos l\u00edmites que establecen su punto de referencia para todas las decisiones y acciones. No puedes impartir a otros lo que no posees. No puedes regalar lo que no es parte de tu propia vida. Las convicciones determinan sus metas y objetivos. Sirven como criterio o norma de actuaci\u00f3n, no s\u00f3lo una dieta de comida chatarra peligrosa sino aquellas determinadas por convicciones absolutas.<\/p>\n<p><strong>2. Asociaci\u00f3n<\/strong><br \/>La figura pol\u00edtica y diplom\u00e1tica del siglo XIX, Charles Frances Adams, escribi\u00f3 en su diario: <em>\u201cFui a pescar con mi hijo hoy &#8211; un d\u00eda perdido\u201d.<\/em> Su hijo, Brook Adams, tambi\u00e9n llevaba un diario. Ese mismo d\u00eda, hizo esta entrada: <em>\u201cFui a pescar con mi padre &#8211; el d\u00eda m\u00e1s maravilloso de mi vida.\u201d <\/em>Los legados se construyen sobre la base de las relaciones, lo que traducido significa tiempo, disponibilidad y participaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>3. Implementaci\u00f3n<\/strong><br \/>A pesar de todas sus buenas ideas, intenciones y planes, debe tener el enfoque y la claridad para poner en pr\u00e1ctica sus prioridades.<\/p>\n<p><strong>4. Modelado<\/strong><br \/> El ensayista franc\u00e9s Joseph Joubert escribi\u00f3: <em>\u201cLos ni\u00f1os necesitan m\u00e1s modelos que cr\u00edticos\u201d.<\/em> Esto tambi\u00e9n se aplica a los l\u00edderes y seguidores. Los l\u00edderes vinculan la verdad con la vida. Como l\u00edderes, debemos desarrollar una perfecta integraci\u00f3n de la fe con la vida. Este es el car\u00e1cter que se exhibe en las rutinas de la vida. Al pedirles a otros que cambien, no es suficiente dar un discurso inspirador o una charla conmovedora. Las personas no solo se conmueven con palabras inspiradoras, sino tambi\u00e9n con acciones.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><strong>5. Perseverancia<\/strong><br \/>No importa cu\u00e1n dif\u00edcil sea el desaf\u00edo, su liderazgo debe estar marcado por la devoci\u00f3n. A pesar de la dificultad, nunca te rindas. Es un trabajo duro vivir una vida intencional, pero vale la pena ahora y por la eternidad.<\/p>\n<p>Dr. John Geddie fue a Aneityum en 1848 y trabaj\u00f3 durante 24 a\u00f1os como misionero. En el monumento erigido en su memoria est\u00e1n inscritas estas palabras:<em><\/em><\/p>\n<p><em>Cuando desembarc\u00f3, en 1848, no hab\u00eda cristianos,<br \/>Cuando parti\u00f3, en 1872 no hab\u00eda paganos.<\/em><\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 dir\u00e1 tu l\u00e1pida? \u00bfPor qu\u00e9 ser\u00e1s recordado?<\/p>\n<p>La verdadera medida del liderazgo no se encuentra en posiciones o t\u00edtulos, listas de logros impresionantes o una pared llena de certificados. El impacto a largo plazo de su liderazgo no se encontrar\u00e1 en los programas o procedimientos sino en las vidas que toca.<\/p>\n<p>Como l\u00edderes, es nuestra responsabilidad privilegiada tocar a las generaciones futuras. El comentario final sobre su liderazgo se escribir\u00e1 en los corazones y las vidas de aquellos a quienes haya impactado. <\/p>\n<p>Mantenga el rumbo,<\/p>\n<p>Dr. Greg Morris este &hellip; <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cSi deseas enriquecer los d\u00edas, planta flores; si quieres enriquecer a\u00f1os, planta \u00e1rboles; si quieres enriquecer la eternidad, planta ideales en la vida de los dem\u00e1s.\u201d &#8211; S. Truett Cathy, fundador Chick-fil-A \u201c\u2026y se levant\u00f3 otra generaci\u00f3n despu\u00e9s de ellos, que no conoc\u00edan al Se\u00f1or ni la obra que \u00e9l hab\u00eda hecho por Israel.\u201d &#8211; &hellip; <a href=\"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-consejos-para-un-liderazgo-intencional\/\" class=\"more-link\">Continuar leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> \u00ab5 Consejos para un liderazgo intencional\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-60079","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60079","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60079"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60079\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60079"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60079"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60079"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}