{"id":60212,"date":"2022-08-04T01:49:45","date_gmt":"2022-08-04T06:49:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-errores-ministeriales-que-puede-evitar\/"},"modified":"2022-08-04T01:49:45","modified_gmt":"2022-08-04T06:49:45","slug":"5-errores-ministeriales-que-puede-evitar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-errores-ministeriales-que-puede-evitar\/","title":{"rendered":"5 errores ministeriales que puede evitar"},"content":{"rendered":"

He sido reacio a compartir este art\u00edculo con la gente, pero tambi\u00e9n lo es honesto y crudo para no compartir. Hace un par de meses, escrib\u00ed un art\u00edculo – a petici\u00f3n de Leadership Journal<\/em> – sobre el \u00abprecio de involucrarse personalmente en la justicia\u00bb. Los editores de Leadership Journal<\/em> titularon el art\u00edculo, \u00abOne Pastor’s Quest\u00bb. se han titulado, “Los muchos errores de un pastor al tratar de hacer algo bueno”<\/p>\n

A medida que nuestro ministerio, One Day’s Wages, se acerca a su primer aniversario, lo que la mayor\u00eda de la gente ve es el crecimiento y la atenci\u00f3n positiva que ha recibido a trav\u00e9s de personas y medios de comunicaci\u00f3n. Pero detr\u00e1s de escena, ha sido una de las temporadas m\u00e1s arduas y dif\u00edciles de mi vida.<\/p>\n

I’ Me gustar\u00eda recomendarle encarecidamente que se tome unos minutos para leer el art\u00edculo completo – para que puedas aprender de mis errores. Por favor, aprendan de mis errores.<\/p>\n

Despu\u00e9s de haber iniciado tres proyectos bastante grandes con la plantaci\u00f3n de Quest Church, iniciar una no -comunidad de beneficios caf\u00e9 & local de m\u00fasica y, m\u00e1s recientemente, One Day’s Wages, puedo decirles que he cometido algunos errores y metida de pata en el camino. Hay muchos y cada uno de estos puede ser un cap\u00edtulo de un libro, pero aqu\u00ed hay un resumen r\u00e1pido de algunos de ellos. Aqu\u00ed hay cinco lecciones importantes que puedo dar a aquellos que est\u00e1n comenzando algo nuevo, incluyendo iglesias, organizaciones sin fines de lucro, negocios y cualquier otra cosa que se te ocurra que implique trabajar con otras personas…<\/p>\n

Sacrificio y costo<\/strong><\/p>\n

Hay un costo y un sacrificio. Solo recuerda eso porque en el momento en que lo olvides, ser\u00e1 el momento en que te patear\u00e1n el trasero. Perseguir visiones y sue\u00f1os siempre te costar\u00e1 algo y la mayor\u00eda de las veces, no es solo una cosa.<\/p>\n

Para que conste, no escuchar\u00e9 a nadie que no est\u00e9 dispuesto a sacrificar algo por sus visiones y sue\u00f1os.<\/p>\n

El \u00e9xodo empresarial<\/strong><\/p>\n

Con cada esfuerzo, siempre ha habido una peque\u00f1a \u00e9xodo de personas que no est\u00e1n de acuerdo, no entienden y finalmente se van. Yo lo llamo el \u00c9xodo Empresarial y s\u00ed, me lo acabo de inventar. Cuando finalmente inauguramos la iglesia… la gente se fue. Cuando fui lo suficientemente est\u00fapido como para hacer una campa\u00f1a de construcci\u00f3n en el primer a\u00f1o de nuestra iglesia, renov\u00e9 un edificio y comenc\u00e9 el caf\u00e9… la gente se fue. Cuando otra iglesia “se fusion\u00f3” en Quest…la gente se fue. Cuando ODW estaba comenzando… la gente se fue. Comenzar cosas nuevas genera desacuerdos, cr\u00edticas y el \u00e9xodo empresarial.<\/p>\n

No es lo ideal, pero sucede . Hay una raz\u00f3n por la que se ha documentado que en el proceso de una iglesia que se compromete y termina un proyecto de construcci\u00f3n, hasta el 30% de la congregaci\u00f3n se va. Esta es una combinaci\u00f3n de #1 y #2.<\/p>\n

Energ\u00eda y Tenacidad<\/strong><\/p>\n

La energ\u00eda requerida para lanzar cualquier visi\u00f3n o sue\u00f1o est\u00e1 m\u00e1s all\u00e1 de lo que probablemente puedas imaginar. Y para aquellos que piensan que saben es simplemente porque saben en su conocimiento pero a\u00fan tienen que experimentarlo a trav\u00e9s de su coraz\u00f3n y alma. Est\u00e9 preparado y sepa que ser\u00e1 incre\u00edblemente dif\u00edcil y prep\u00e1rese para sentirlo a medida que avanza.<\/p>\n

Pero esta es la clave: esto es solo por una temporada y no para siempre.<\/p>\n

Para muchos, esto es lo que separa a los so\u00f1adores de los que sue\u00f1an e implementan. Cuando miro a aquellos que han perseguido y vivido sus sue\u00f1os, uno de los puntos en com\u00fan es la tenacidad. Sea tenaz. Ya no me impresionan tanto las ideas. Me impresionan m\u00e1s las personas apasionadas y tenaces con ideas.<\/p>\n

Proyectar visi\u00f3n y sobrecomunicar<\/strong><\/p>\n

Uno de los mayores errores que he cometido es comunicarme poco.<\/p>\n

Lanzar la visi\u00f3n. Distribuir la visi\u00f3n. Comparte la visi\u00f3n. Y compartirlo de nuevo. En resumen, comun\u00edquese en exceso hasta que la gente le diga: \u00abEso es suficiente\u00bb. Lo entiendo…”  No’deje demasiado espacio para malentendidos y suposiciones err\u00f3neas.<\/p>\n

Porque si lo hace…ser\u00e1 siempre pasa. Siempre.<\/p>\n

Personas  sobre Proyecto<\/strong><\/p>\n

Esta es la clave. Cuando comienzas algo, b\u00e1sicamente est\u00e1s trabajando en un proyecto. Est\u00e1s dando vida y nacimiento a algo. En el lenguaje de los negocios, te conviertes en un gerente de proyecto, pero cuando elevas el proyecto por encima del valor de las personas o, m\u00e1s claramente, cuando usas a las personas para llevar a cabo tu proyecto, has perdido el punto y lastimar\u00e1s a algunas personas en el camino. .<\/p>\n

Eso apesta. Es por s\u00ed sola la fuente de mi mayor dolor.<\/p>\n

Lo que es importante tener en cuenta es que si no tenga cuidado, sucede cuando no est\u00e1 previsto.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo lo s\u00e9? Porque he hecho esas mismas cosas.<\/p>\n

\u00bfEl remedio?<\/strong><\/p>\n

La visi\u00f3n y los proyectos pueden perecer. La gente no. Aprende a valorar a las personas.<\/p>\n

Y s\u00ed, todav\u00eda estoy trabajando en eso y para el caso , todo lo anterior.  esto … <\/p>\n

Eugene Cho es cofundador (con su esposa) y director ejecutivo de One Day’s Salarios: \u00abun movimiento de personas, historias y acciones para aliviar la pobreza extrema global\u00bb. Tambi\u00e9n es el pastor fundador y principal de Quest Church y el fundador y director ejecutivo de Q Cafe, un caf\u00e9 comunitario sin fines de lucro y lugar de m\u00fasica en Seattle. Eugene es considerado uno de los blogueros destacados sobre temas de justicia, fe, ministerio y uso de las redes sociales para el bien. Puedes seguirlo a trav\u00e9s de su blog o Twitter. <\/em><\/p>\n

M\u00e1s de Eugene Cho.<\/em><\/p>\n

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