He sido reacio a compartir este art\u00edculo con la gente, pero es demasiado honesto y crudo como para no compartirlo. Hace un par de meses, escrib\u00ed un art\u00edculo, a pedido de Leadership Journal, sobre el \u201cprecio de involucrarse personalmente en la justicia\u201d. Los editores de Leadership Journal titularon el art\u00edculo, \u201cLa b\u00fasqueda de un pastor\u201d. Honestamente, podr\u00eda haberse titulado, \u00abLos muchos errores de un pastor al tratar de hacer algo bueno\u00bb.<\/p>\n
A medida que nuestro ministerio, One Day’s Wage, se acerca a su primer aniversario, lo que la gente ve en su mayor\u00eda es el crecimiento y la atenci\u00f3n positiva que ha recibido a trav\u00e9s de personas y medios de comunicaci\u00f3n. Pero tras bambalinas, ha sido una de las temporadas m\u00e1s arduas y dif\u00edciles de mi vida.<\/p>\n
Me gustar\u00eda recomendarles que se tomen unos minutos para leer el art\u00edculo completo, para que puedan aprender de mis errores. Por favor… aprenda de mis errores.<\/p>\n
Despu\u00e9s de haber iniciado tres proyectos bastante grandes con la plantaci\u00f3n de Quest Church, iniciar un caf\u00e9 comunitario sin fines de lucro & lugar de m\u00fasica, y m\u00e1s recientemente, One Day’s Wages, puedo decirles que he cometido algunos errores y errores en el camino. Hay muchos, y cada uno de estos podr\u00eda ser un cap\u00edtulo de un libro, pero aqu\u00ed hay un resumen r\u00e1pido de algunos de ellos. Aqu\u00ed hay cinco consejos importantes que puedo dar especialmente a aquellos que est\u00e1n comenzando algo nuevo, incluyendo plantaciones de iglesias, organizaciones sin fines de lucro, negocios y cualquier otra cosa que se te ocurra que involucre trabajar con otras personas…<\/p>\n
Hay un costo y un sacrificio. Solo recuerda eso, porque en el momento en que lo olvides ser\u00e1 el momento en que te patear\u00e1n el trasero. Perseguir visiones y sue\u00f1os siempre te costar\u00e1 algo, y la mayor\u00eda de las veces, no es solo una cosa.<\/p>\n
Para que conste, no escuchar\u00e9 a nadie que no est\u00e9 dispuesto a sacrificar algo por sus visiones y sue\u00f1os. sue\u00f1os.<\/p>\n
Con cada esfuerzo, siempre ha habido un peque\u00f1o \u00e9xodo de personas que no est\u00e1n de acuerdo, entienden mal y finalmente se van. Lo llamo el \u00e9xodo empresarial, y s\u00ed, me lo acabo de inventar. Cuando finalmente inauguramos la iglesia… la gente se fue. Cuando fui lo suficientemente est\u00fapido como para hacer una campa\u00f1a de construcci\u00f3n en el primer a\u00f1o de nuestra iglesia, renov\u00e9 un edificio y comenc\u00e9 el caf\u00e9… la gente se fue. Cuando otra iglesia se \u201cfusion\u00f3\u201d con Quest\u2026 la gente se fue. Cuando ODW estaba comenzando… la gente se fue. Comenzar cosas nuevas te abre a los desacuerdos, las cr\u00edticas y el \u00e9xodo empresarial.<\/p>\n
No es lo ideal, pero sucede. Hay una raz\u00f3n por la cual se ha documentado que en el proceso de una iglesia que se compromete y termina un proyecto de construcci\u00f3n, hasta el 30% de la congregaci\u00f3n se va. Esta es una combinaci\u00f3n de #1 y #2.<\/p>\n
La energ\u00eda requerida para lanzar cualquier visi\u00f3n o sue\u00f1o est\u00e1 m\u00e1s all\u00e1 de lo que probablemente puedas imaginar. Y para aquellos que piensan que lo saben simplemente porque saben en su conocimiento pero a\u00fan no lo han experimentado a trav\u00e9s de su coraz\u00f3n y alma – Est\u00e9 preparado y sepa que va a ser incre\u00edblemente dif\u00edcil, y est\u00e9 preparado para sentirlo a medida que avanza.<\/p>\n
Pero aqu\u00ed est\u00e1 la clave: esto es solo por una temporada y no para siempre.<\/p>\n
Para muchos, esto es lo que separa a los so\u00f1adores de aquellos que sue\u00f1an e implementan. Cuando miro a aquellos que han perseguido y vivido sus sue\u00f1os, uno de los puntos en com\u00fan es la tenacidad. Sea tenaz. Ya no estoy tan impresionado con las ideas. Me impresionan m\u00e1s las personas apasionadas y tenaces con ideas.<\/p>\n
Uno de los mayores errores que he cometido es comunicar poco.<\/p>\n
Lanzar la visi\u00f3n. Distribuir la visi\u00f3n. Comparte la visi\u00f3n. Y compartirlo de nuevo. En resumen, comun\u00edquese en exceso hasta que la gente le diga: \u201cEs suficiente. Lo entiendo\u2026\u201d No deje demasiado espacio para malentendidos y suposiciones.<\/p>\n
Porque si lo hace…siempre suceder\u00e1. Siempre.<\/p>\n
Esta es la clave. Cuando comienzas algo, b\u00e1sicamente est\u00e1s trabajando en un proyecto. Est\u00e1s dando vida y nacimiento a algo. En el lenguaje de los negocios, te conviertes en un gerente de proyecto, pero cuando elevas el proyecto por encima del valor de las personas, o m\u00e1s claramente, cuando usas a las personas para llevar a cabo tu proyecto, no entiendes el punto y lastimar\u00e1s a algunas personas. en el camino.<\/p>\n
Eso apesta. Es por s\u00ed solo la fuente de mi mayor dolor.<\/p>\n
Lo que es importante tener en cuenta es que si no tienes cuidado, sucede cuando no es la intenci\u00f3n.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo lo s\u00e9? Porque he hecho esas mismas cosas.<\/p>\n
\u00bfEl remedio?<\/p>\n
La visi\u00f3n y los proyectos pueden perecer. la gente no Aprende a valorar a las personas.<\/p>\n
Y s\u00ed, todav\u00eda estoy trabajando en eso y, de hecho, en todo lo anterior.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
He sido reacio a compartir este art\u00edculo con la gente, pero es demasiado honesto y crudo como para no compartirlo. Hace un par de meses, escrib\u00ed un art\u00edculo, a pedido de Leadership Journal, sobre el \u201cprecio de involucrarse personalmente en la justicia\u201d. Los editores de Leadership Journal titularon el art\u00edculo, \u201cLa b\u00fasqueda de un pastor\u201d. … Continuar leyendo \u00abCinco errores ministeriales que puede evitar\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-60216","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60216","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60216"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60216\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60216"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60216"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60216"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}