{"id":60240,"date":"2022-08-04T01:51:50","date_gmt":"2022-08-04T06:51:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/4-etapas-del-exito-de-la-tutoria\/"},"modified":"2022-08-04T01:51:50","modified_gmt":"2022-08-04T06:51:50","slug":"4-etapas-del-exito-de-la-tutoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/4-etapas-del-exito-de-la-tutoria\/","title":{"rendered":"4 Etapas del \u00e9xito de la tutor\u00eda"},"content":{"rendered":"<p>Algo que me encanta de la industria automotriz es su soluci\u00f3n para resolver problemas. Las piezas defectuosas no tienen que someterse a una cirug\u00eda minuciosa. Simplemente se reemplazan con una parte duplicada que funciona.<\/p>\n<p>Imag\u00ednese si Dios lo llamara repentinamente a un rol diferente en el ministerio, \u00bfhabr\u00eda alguien que pudiera cumplir con las responsabilidades de su posici\u00f3n actual? \u00bfHabr\u00eda un reemplazo que pudiera hacer el mismo trabajo? Aprender el principio de la duplicaci\u00f3n es una clave importante para poder hacer crecer un ministerio duradero. Permite que su iglesia siga funcionando sin problemas incluso si se reemplazan algunas piezas en el camino.<\/p>\n<p>Jes\u00fas&#8217; doce disc\u00edpulos fueron escogidos para ayudarlo con Su ministerio terrenal, pero m\u00e1s importante, fueron escogidos para convertirse en duplicados de \u00c9l para que ellos a su vez pudieran duplicar Su naturaleza en otros. No eran duplicados precisos de Cristo porque hab\u00edan pecado, pero aprendieron a ser como Cristo.<\/p>\n<p>Como l\u00edder, debe saber c\u00f3mo duplicar su papel en el ministerio de tres maneras diferentes. Primero, aprende a duplicarte como lo har\u00eda un jefe. Capacite a las personas debajo de usted para que realicen tareas m\u00e1s gen\u00e9ricas para que pueda concentrarse en hacer lo que solo usted puede hacer. Mois\u00e9s hizo esto en \u00c9xodo 18:13-26 cuando estableci\u00f3 un sistema de jueces para ayudar a mantener el orden entre los israelitas en el desierto. Como resultado, Mois\u00e9s no se agot\u00f3 y pudo soportar las presiones de su llamamiento. De manera similar, los Ap\u00f3stoles en Hechos 6:1-7 designaron a siete hombres para administrar un programa de alimentos para que pudieran concentrarse en la oraci\u00f3n y la predicaci\u00f3n de la Palabra. Como resultado, el n\u00famero de disc\u00edpulos en Jerusal\u00e9n aument\u00f3 considerablemente.<\/p>\n<p>Segundo, aprende a duplicarte como lo har\u00eda un maestro. Cuando fuiste a la escuela, no fuiste a aprender algo que solo practicar\u00edas en la escuela, sino que fuiste a aprender algo que pr\u00e1cticamente podr\u00edas aplicar en cualquier otro lugar en una situaci\u00f3n que lo necesite. Dios te ha dado dones espec\u00edficos. Ha sido llamado a un papel espec\u00edfico en el ministerio. Recuerda compartir tus conocimientos con los dem\u00e1s. Ens\u00e9\u00f1ales para que puedan ir por todo el mundo y usar ese conocimiento para promover el evangelio.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, aprende a duplicarte como lo har\u00eda un mentor. Aseg\u00farese de que alguien pueda tomar su lugar una vez que se cumpla la temporada en su rol actual de ministerio. Jes\u00fas se enfoc\u00f3 en guiar a Sus disc\u00edpulos para que pudieran continuar efectivamente Su ministerio despu\u00e9s de Su ascensi\u00f3n. Ser mentor toma tiempo, pero esa inversi\u00f3n bien vale la pena cuando tus a\u00f1os de arduo trabajo no mueren sino que contin\u00faan prosperando despu\u00e9s de que te vas.<\/p>\n<p>Recientemente, pas\u00e9 de un \u00e1rea de ministerio a otra. Estuve involucrada en un ministerio preescolar durante m\u00e1s de seis a\u00f1os. A lo largo de los a\u00f1os, supervis\u00e9 a un pu\u00f1ado de trabajadores. Con cada trabajador me duplicar\u00eda como lo har\u00eda un jefe. Los entrenar\u00eda para manejar varias tareas de acuerdo con sus dones para poder concentrarme en la administraci\u00f3n y la predicaci\u00f3n. Con varios trabajadores, me dupliqu\u00e9 como lo har\u00eda un maestro, y ellos tomaron lo que aprendieron y lo pusieron en pr\u00e1ctica supervisando sus propias clases. Sin embargo, cuando lleg\u00f3 el momento de hacer la transici\u00f3n a una nueva \u00e1rea de ministerio, tuve que recurrir al hombre al que hab\u00eda asesorado. El mentoring requiere cuatro etapas para garantizar el \u00e9xito.<\/p>\n<p><strong>1. Potencial<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong> El primer paso es buscar a alguien con potencial. \u00bfQui\u00e9n parece tener lo que se necesita para hacer lo que haces? A veces esto es obvio, pero no olvide considerar candidatos menos obvios. Jes\u00fas escogi\u00f3 disc\u00edpulos que muchos pensaban que no eran aptos para el trabajo religioso, pero vio potencial en ellos. Entonces, \u00bfc\u00f3mo puedes ver el potencial? Comience con un conjunto de requisitos. La iglesia primitiva ten\u00eda requisitos para los ancianos (Tito 1:6-9). \u00bfHay elementos esenciales para su papel? Estas pautas lo ayudar\u00e1n a reducir la lista de posibles candidatos.<\/p>\n<p><strong>2. Ense\u00f1able<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong> En segundo lugar, debe buscar a alguien que sea ense\u00f1able. Una persona puede tener todo el potencial del mundo, pero es in\u00fatil si no se le puede ense\u00f1ar. El proceso de ense\u00f1anza es la etapa m\u00e1s larga de las cuatro. Cuanto m\u00e1s complicado sea su papel en el ministerio, m\u00e1s dif\u00edcil ser\u00e1 ense\u00f1arle a alguien. Si hay alguien que ya ha aprendido habilidades similares a las tuyas, eso es una ventaja pero no necesariamente esencial. Lo \u00fanico esencial es que sea un buen aprendiz.<\/p>\n<p><strong>3. Rendimiento<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong> Algunas personas aprenden pero no hacen. Necesitas a alguien que pueda poner en pr\u00e1ctica lo que aprende. S\u00ed, es posible que tenga que corregirlo o guiarlo a lo largo del camino, pero en general, \u00e9l o ella debe ser capaz de desempe\u00f1arse. Idealmente, ese rendimiento ser\u00e1 incluso mejor que el tuyo.<\/p>\n<p><strong>4. Sostenible<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong> Por \u00faltimo, ese rendimiento debe ser sostenible. Has encontrado a alguien que puede aprender y actuar, pero \u00bfpuede \u00e9l o ella manejar las presiones de volar solo? \u00bfPodr\u00e1 el ministerio durar y prosperar bajo la persona que tuviste como mentor? Esta es una verdadera prueba de liderazgo.<\/p>\n<p>Tuve la suerte de tener a alguien que cumpli\u00f3 con estas cuatro etapas. \u00c9l ha podido continuar con mi \u00e1rea anterior de ministerio para que yo pueda concentrarme en donde Dios me quiere ahora. Lo mejor de todo es que ha tra\u00eddo sus propios dones de liderazgo que ayudar\u00e1n a capacitar a\u00fan m\u00e1s a los obreros que lo sirven y agregar\u00e1n un nuevo enfoque al ministerio mismo. No importa cu\u00e1l sea su funci\u00f3n en el ministerio, busque personas en las que pueda duplicarse. Ya sea un conserje, un dise\u00f1ador o un pastor, busque personas que puedan aprender de la excelencia en lo que hace. Nunca dejes de duplicar. esto &hellip; <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Algo que me encanta de la industria automotriz es su soluci\u00f3n para resolver problemas. Las piezas defectuosas no tienen que someterse a una cirug\u00eda minuciosa. Simplemente se reemplazan con una parte duplicada que funciona. 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