Una publicaci\u00f3n rara de un viernes…<\/p>\n
El blog de hoy es uno de los mejores que he le\u00eddo… \u00a1porque no lo escrib\u00ed yo! Shane Duffey, nuestro pastor de artes creativas, escribi\u00f3 esta publicaci\u00f3n en su sitio web <\/strong>hace varias semanas…y le ped\u00ed permiso para compartirla en este sitio…as\u00ed que aqu\u00ed va…<\/p>\n En los \u00faltimos meses, he estado analizando cuatro principios cr\u00edticos de liderazgo que creo que Dios me mostr\u00f3 mientras le\u00eda el libro de Filem\u00f3n. Como sabr\u00e1n, el libro de Filem\u00f3n fue escrito por Pablo, y en este libro (que es solo un cap\u00edtulo), Pablo apela a Filem\u00f3n en nombre de un tipo llamado On\u00e9simo (simplemente ya no somos muy creativos con los nombres, \u00bfestamos?). Es del llamado de Pablo a Filem\u00f3n sobre c\u00f3mo cuidar de On\u00e9simo que surgen los cuatro principios de liderazgo.<\/p>\n (Estos principios se ofrecen desde el punto de vista de liderazgo en el ministerio; sin embargo, mi experiencia liderando fuera del ministerio respalda la verdad de estos principios independientemente del tipo de organizaci\u00f3n. El segundo principio es espec\u00edfico del ministerio, pero si como l\u00edderes ejecutamos bien los otros tres, podemos guiar a alguien en la direcci\u00f3n m\u00e1s importante… a Jes\u00fas.)<\/em><\/p>\n Mientras dirijo, debo…<\/p>\n 1 – Comparte mi fe<\/strong><\/p>\n Filem\u00f3n v. 6<\/em><\/strong> Cualquiera en el liderazgo que est\u00e1 tratando de liderar bien quiere m\u00e1s conocimiento. Los l\u00edderes quieren tomar buenas decisiones que conduzcan a la victoria del equipo y aumenten la moral del equipo. La mayor\u00eda de las veces, estas victorias provienen de la eficacia del l\u00edder en la creaci\u00f3n del entorno o proceso adecuado que permite que las personas del equipo tengan \u00e9xito. En este vers\u00edculo, Pablo dice que si soy activo en compartir mi fe, \u00abtendr\u00e9 pleno conocimiento de todo lo bueno…\u00bb<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo comparto mi fe mientras lidero? No creo que esto signifique llevar a cada miembro del equipo por el “Romans Road” todos los d\u00edas, pero creo que es tan simple como liderar viviendo lo que digo que creo como seguidor de Cristo. Como l\u00edder, no soy una persona en la iglesia, otra en la casa y otra en el trabajo. Hago lo que hablo y cuando instruyo\/desaf\u00edo\/disciplina a mi equipo, lo hago a trav\u00e9s del filtro de mi fe en Cristo.<\/p>\n 2 – Conf\u00eda en Dios<\/strong><\/p>\n Filem\u00f3n v. 8-9<\/em><\/strong> Si est\u00e1s en la posici\u00f3n de un l\u00edder (hay una diferencia entre ser un l\u00edder y estar en la posici\u00f3n de un l\u00edder – otras publicaciones abordan este tema), entonces puede exigir acciones de su equipo. Lo que Pablo me est\u00e1 demostrando en este vers\u00edculo es que, aunque podr\u00eda exigir acci\u00f3n (debido a su posici\u00f3n), est\u00e1 eligiendo apelar al Esp\u00edritu que vive dentro de Filem\u00f3n.<\/p>\n Para m\u00ed, la victoria m\u00e1s grande Lo que puedo lograr como l\u00edder es cultivar un ambiente donde cada persona de mi equipo desempe\u00f1e su funci\u00f3n no por deber sino por fe (Colosenses 3:23). El principal beneficio de liderar en el ministerio es que cada persona en su equipo es un seguidor de Jes\u00fas (al menos en teor\u00eda). Si sigo la direcci\u00f3n de Dios de liderar “compartiendo mi fe” entonces necesito confiar en la obra de Dios en la persona que estoy dirigiendo. Con el tiempo, si descubro que la persona a la que estoy dirigiendo no est\u00e1 respondiendo desde su propia fe, sino a rega\u00f1adientes por deber o no responde en absoluto, entonces tengo a alguien que leg\u00edtimamente necesita ser sacado de mi equipo o fuera de mi organizaci\u00f3n. <\/p>\n 3 – Invierta en la Persona<\/strong><\/p>\n Filem\u00f3n v. 14<\/em><\/strong> Simplemente, en este vers\u00edculo, Pablo est\u00e1 buscando la aceptaci\u00f3n de Filem\u00f3n antes de tomar cualquier decisi\u00f3n o acci\u00f3n. Mi propia experiencia me ha demostrado que si invierto tiempo en mi equipo buscando su opini\u00f3n sobre una decisi\u00f3n o curso de acci\u00f3n en particular, es m\u00e1s probable que obtenga su mejor esfuerzo en la ejecuci\u00f3n de esa decisi\u00f3n. Si elijo no invertir este tiempo en mi equipo, entonces habr\u00e1 preguntas sin respuesta o confusi\u00f3n o un proceso que no es tan bueno como podr\u00eda haber sido con su aporte. Eso es un liderazgo malo y ego\u00edsta.<\/p>\n 4 – Servir a la persona<\/strong><\/p>\n Filem\u00f3n v. 18-19<\/em><\/strong> Mi equipo necesita saber que los defender\u00e9 sin importar el costo personal para m\u00ed. Est\u00e1 claro en este vers\u00edculo que Pablo est\u00e1 dispuesto a arriesgarse personalmente por On\u00e9simo. Para m\u00ed, si no creo que mi l\u00edder reciba una bala por m\u00ed o busque sacrificarse por m\u00ed, soy lento para hacer lo mismo por \u00e9l. Si quiero ser guiado con ese tipo de compromiso, \u00bfpor qu\u00e9 no pensar\u00eda que debo liderar con ese tipo de compromiso?<\/p>\n Los l\u00edderes primero deben ser servidores de aquellos a quienes lideran. Asegurar la equidad de liderazgo (la necesidad de llamar y hacer algo sin que el equipo haga preguntas) solo suceder\u00e1 si el l\u00edder se lo gana. Descubr\u00ed que la \u00fanica forma de ganar ese capital es sirviendo a cada miembro del equipo de una manera que les permita saber que no est\u00e1n en una isla y que est\u00e1n a salvo bajo mi liderazgo. Los l\u00edderes van primero, reciben las balas, desv\u00edan las cr\u00edticas y se aseguran de que las personas del equipo se sientan atendidas… un tipo llamado Jes\u00fas tambi\u00e9n pens\u00f3 que este era un buen principio de liderazgo (Juan 13:1-17).<\/p>\n El liderazgo es tan f\u00e1cil (y tan desafiante) como compartir nuestra fe, confiar en Dios, invertir en nuestro equipo y servir a nuestro equipo. Y es tan f\u00e1cil (y desafiante) como simplemente amar a aquellos a quienes lideras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Una publicaci\u00f3n rara de un viernes… El blog de hoy es uno de los mejores que he le\u00eddo… \u00a1porque no lo escrib\u00ed yo! Shane Duffey, nuestro pastor de artes creativas, escribi\u00f3 esta publicaci\u00f3n en su sitio web hace varias semanas…y le ped\u00ed permiso para compartirla en este sitio…as\u00ed que aqu\u00ed va… En los \u00faltimos meses, … Continuar leyendo \u00ab\u00a1Cuatro verdades ESENCIALES del liderazgo!\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-60431","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60431","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60431"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60431\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60431"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60431"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60431"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Ruego que puedas ser activo en compartir tu fe , para que tengas un pleno entendimiento de todo lo bueno que tenemos en Cristo.<\/em><\/p>\n
As\u00ed que, aunque en Cristo pude ser valiente y te ordeno que hagas lo que debes hacer, pero te insto por amor.<\/em><\/p>\n
Pero yo no quer\u00eda hacer nada sin su consentimiento, para que cualquier favor que haga sea espont\u00e1neo y no forzado.<\/em><\/p>\n
Si en algo te ha hecho mal o te debe lo que sea, me lo cobras. Yo, Paul… lo devolver\u00e9.<\/em><\/p>\n