En la sesi\u00f3n de apertura de la Cumbre de Liderazgo Global de Willow Creek 2010, Bill Hybels volvi\u00f3 a lo b\u00e1sico y pregunt\u00f3: “\u00bfQu\u00e9 hacen los l\u00edderes?” “\u00bfCu\u00e1les son los fundamentos del liderazgo?” En lugar de profundizar en un nuevo territorio de liderazgo, Hybels decidi\u00f3 volver a la mesa de dibujo y brindarnos algunas ideas nuevas sobre los conceptos b\u00e1sicos del liderazgo. Hybels, quien es un brillante estudiante de liderazgo, dio las siguientes cuatro respuestas a esas preguntas.<\/p>\n
1. Los l\u00edderes mueven a las personas de aqu\u00ed para all\u00e1.<\/strong><\/p>\n No se trata solo de la visi\u00f3n. Sol\u00eda pensar que el primer paso para cualquier l\u00edder es proyectar una visi\u00f3n. A\u00f1os de experiencia me han demostrado que ese no es el caso, porque incluso despu\u00e9s de lanzar la visi\u00f3n m\u00e1s convincente, algunas personas responder\u00e1n: “Bill, realmente nos gusta m\u00e1s aqu\u00ed que all\u00e1”. <\/p>\n El primer paso es no hacer “ah\u00ed” suena fenomenal, la primera jugada es hacer “aqu\u00ed” suena horrible e intolerable. Debemos construir un caso s\u00f3lido de por qu\u00e9 no podemos quedarnos quietos y por qu\u00e9 eso ser\u00e1 desastroso. <\/p>\n 2. Los l\u00edderes necesitan identificar personas fant\u00e1sticas.<\/strong><\/p>\n Al buscar personas fant\u00e1sticas para su equipo, comience con las tres C: car\u00e1cter, qu\u00edmica y competencia. Sin embargo, \u00faltimamente he estado pensando en agregar una cuarta cultura C:. La cultura hace la pregunta “\u00bfEncajar\u00e1n por aqu\u00ed?” Accede a tu cultura y anota <\/p>\n 3. Los l\u00edderes necesitan crear marcadores de milla y celebraciones.<\/strong><\/p>\n En un marat\u00f3n, no son las primeras millas las que son una lucha; es f\u00e1cil empezar bien. Las \u00faltimas millas no son tan desafiantes porque la l\u00ednea de meta ahora est\u00e1 a la vista. La parte m\u00e1s dif\u00edcil del viaje son las largas millas intermedias. Lo que se necesita: Primero, vuelva a llenar el balde de visi\u00f3n. La visi\u00f3n se filtra a lo largo de los kil\u00f3metros y debe volver a llenarse. En segundo lugar, es la celebraci\u00f3n por lo que ha logrado. Una celebraci\u00f3n no es solo para la l\u00ednea de meta, sino tambi\u00e9n en el camino. Hay una diferencia del 40% en la productividad entre un trabajador del personal inspirado y uno no inspirado. <\/p>\n 4. Los l\u00edderes necesitan escuchar los susurros de Dios.<\/strong><\/p>\n Dios todav\u00eda habla. \u00a1Go todav\u00eda nos habla todos los d\u00edas! No est\u00e1s destinado a hacer esto solo. Los movimientos de liderazgo m\u00e1s inteligentes que he hecho no provienen de la sabidur\u00eda humana. Preg\u00fantese: “\u00bfCree que Dios todav\u00eda habla?” Si todav\u00eda habla, \u00bfqu\u00e9 est\u00e1s haciendo para saber de \u00e9l todos los d\u00edas? En la sesi\u00f3n de apertura de la Cumbre de Liderazgo Global de Willow Creek 2010, Bill Hybels volvi\u00f3 a lo b\u00e1sico y pregunt\u00f3: “\u00bfQu\u00e9 hacen los l\u00edderes?” “\u00bfCu\u00e1les son los fundamentos del liderazgo?” En lugar de profundizar en un nuevo territorio de liderazgo, Hybels decidi\u00f3 volver a la mesa de dibujo y brindarnos algunas ideas … Continuar leyendo \u00ab4 Perspectivas de liderazgo de Bill Hybels\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-60726","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60726","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60726"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60726\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60726"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60726"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60726"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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