{"id":60744,"date":"2022-08-04T02:19:06","date_gmt":"2022-08-04T07:19:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/el-personal-pagado-puede-obstaculizar-el-crecimiento-espiritual\/"},"modified":"2022-08-04T02:19:06","modified_gmt":"2022-08-04T07:19:06","slug":"el-personal-pagado-puede-obstaculizar-el-crecimiento-espiritual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/el-personal-pagado-puede-obstaculizar-el-crecimiento-espiritual\/","title":{"rendered":"\u00bfEl personal pagado puede obstaculizar el crecimiento espiritual?"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<p> Hay ciertos refr\u00e1n comunes que escucho cuando hablo con iglesias en crecimiento en todo el pa\u00eds. Este es uno de ellos. Escuch\u00e9 a muchos l\u00edderes en los \u00faltimos meses reconocer que est\u00e1n tratando de cambiar el ministerio a voluntarios en lugar de seguir contratando m\u00e1s personal. Es probable que los desaf\u00edos econ\u00f3micos hayan precipitado ese cambio de estrategia. Cualquiera que sea el caso, creo que es algo bueno. Hoy, en <strong>MinistryStrategies.com<\/strong>, Eric Geiger ofreci\u00f3 este pensamiento relacionado con la participaci\u00f3n de voluntarios en el ministerio. \u00c9l explica c\u00f3mo los pastores y otro personal asalariado en realidad pueden estar obstaculizando el crecimiento espiritual al aferrarse al ministerio:<\/p>\n<blockquote>\n<p>&ldquo;Las personas que tienen dones de Dios y son llamadas a servirle son puestas en el banco mientras mire a los ministros profesionales hacer que el ministerio suceda. En lugar de fomentar una postura de servicio entre los creyentes, este tipo de &ldquo;ministerio&rdquo; desarrolla consumidores. Al mantener el ministerio fuera del alcance de la mayor\u00eda de la gente, se les ense\u00f1a a ser ladrones y consumidores de la fe en lugar de participantes y contribuyentes. A medida que sus dones espirituales se subutilizan, pierden el gozo de experimentar a Cristo sirviendo a los dem\u00e1s\u00bb.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>\u00bfSe pregunta cu\u00e1l es la posici\u00f3n de su iglesia en este tema? Haz un poco de matem\u00e1ticas. Tome la cantidad de personas que se ofrecen como voluntarias en alg\u00fan lugar del ministerio en un momento dado cada mes. Divida eso por el n\u00famero total de estudiantes y adultos en su iglesia. Eso te dar\u00e1 un porcentaje. Esta es mi sugerencia: <\/p>\n<ul>\n<li>Si el porcentaje de estudiantes y adultos sirviendo es superior al 45 %, se encuentra en un rango saludable para involucrar voluntarios en el ministerio.<\/li>\n<li>Si est\u00e1n en el rango del 30 % al 45 %, lo est\u00e1 haciendo bien, pero hay espacio para mejorar.<\/li>\n<li>Si est\u00e1 por debajo del 30 %, necesita un ajuste de la estrategia voluntaria.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ahora, ya puedo escuchar a los cr\u00edticos y esc\u00e9pticos. Probablemente est\u00e9s pensando: \u00abCuanto m\u00e1s grande se vuelve una iglesia, m\u00e1s probable es que tenga un gran equipo de personal que maneje el ministerio de la iglesia\u00bb. Puede que te sorprenda saber que veo todo lo contrario. Por alguna raz\u00f3n, las iglesias m\u00e1s peque\u00f1as con las que trabajo tienden a depender de los pastores y del personal pagado para llevar la carga del ministerio. De hecho, el porcentaje m\u00e1s alto que jam\u00e1s he visto (cerca del 60 %), proviene de <strong>Granger Community Church<\/strong> &mdash; una iglesia de varios miles de personas. Consulte el resto del <strong>art\u00edculo de Eric<\/strong> sobre este tema. Si est\u00e1 interesado en obtener asesoramiento sobre c\u00f3mo mejorar su estrategia de voluntariado, <strong>comun\u00edquese con nuestro equipo<\/strong> en MinistryStrategy.com. Nos encantar\u00eda ayudar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hay ciertos refr\u00e1n comunes que escucho cuando hablo con iglesias en crecimiento en todo el pa\u00eds. Este es uno de ellos. Escuch\u00e9 a muchos l\u00edderes en los \u00faltimos meses reconocer que est\u00e1n tratando de cambiar el ministerio a voluntarios en lugar de seguir contratando m\u00e1s personal. 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