{"id":6232,"date":"2022-07-26T08:25:01","date_gmt":"2022-07-26T13:25:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/el-mejor-lider-de-la-iglesia-es-un-equipo\/"},"modified":"2022-07-26T08:25:01","modified_gmt":"2022-07-26T13:25:01","slug":"el-mejor-lider-de-la-iglesia-es-un-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/el-mejor-lider-de-la-iglesia-es-un-equipo\/","title":{"rendered":"El mejor l\u00edder de la iglesia es un equipo"},"content":{"rendered":"
\n

Pluralidad<\/em>. Es una palabra de peso que nos recuerda que las ideas tienen consecuencias. Por pluralidad, estoy hablando de liderazgo compartido. Es una forma de hacer referencia a la idea consecuente de que el liderazgo en el Nuevo Testamento era una empresa de equipo, no el genio de un solo hombre. Por lo tanto, cuando los l\u00edderes actuaban, lo hac\u00edan juntos<\/em> como un cuerpo gobernante<\/em> (Hechos 13:1\u20133; 15:22\u201323). <\/p>\n

L\u00edder. Juntos. Como uno. Eso es pluralidad. Cosas bastante simples. <\/p>\n

\u201cLa calidad de nuestra pluralidad determina la salud de nuestra iglesia.\u201d <\/p>\n

Es simple, pero no intrascendente. En mi libro reciente, propuse que la calidad de nuestra pluralidad determina la salud de nuestra iglesia. Nada demasiado radical. Solo quise decir que un cuerpo de ancianos es un microcosmos de la iglesia. Cuando los ancianos comparten su liderazgo y vida juntos, la iglesia prospera. Como va la pluralidad, as\u00ed va la iglesia. <\/p>\n

Y mientras reflexionaba sobre esa proposici\u00f3n, ha surgido otra idea consecuente como una hermosa implicaci\u00f3n: Donde las pluralidades son fuertes, el gozo en el ministerio es profundo<\/em>. \u00bfCu\u00e1l es la conexi\u00f3n entre una pluralidad de liderazgo saludable y el gozo en el ministerio?<\/p>\n

1. El gozo de convertirse en un equipo<\/h2>\n

Algunos hombres plantan iglesias y se deslizan hacia una pluralidad de ancianos a trav\u00e9s de un proceso lento y mesurado. No sin esfuerzo, eso s\u00ed, pero estos hombres tienen el tiempo de su lado. Los manuales de Strauch, Dever o tal vez Bannerman son compa\u00f1eros para ayudar a guiar su camino. Otros, como yo, heredamos una pluralidad casi de la noche a la ma\u00f1ana a trav\u00e9s de una crisis de la iglesia donde mi cualidad m\u00e1s atractiva fue que yo era el \u00fanico que quedaba para asumir el papel. <\/p>\n

Enseguida descubr\u00ed que tener una pluralidad de ancianos no es sin\u00f3nimo de tener un equipo de ancianos. Nuestros valores compartidos, el respeto mutuo, la historia relacional, la afiliaci\u00f3n a la red y la responsabilidad constitucional no nos convirtieron m\u00e1gicamente en una banda de hermanos. Para muchos, una pluralidad no es m\u00e1s que los nombres que aparecen en los documentos incorporados o en la pesta\u00f1a \u00abAncianos\u00bb en el sitio web de la iglesia. Pero un equipo es diferente. Es una comunidad de liderazgo que genera el tipo de cultura en la que ministrar juntos es gozoso.<\/p>\n

Recientemente, Christianity Today<\/em> conmemor\u00f3 el fallecimiento del notable Billy Graham. Si bien Graham era m\u00e1s un evangelista que un anciano, entendi\u00f3 la importancia de liderar como equipo. Un colaborador lo cit\u00f3 como una marca definitoria del ministerio de Billy Graham:<\/p>\n

Aprend\u00ed de Graham a construir su ministerio en equipo. \u00c9l lo sab\u00eda y form\u00f3 un equipo central que estuvo con \u00e9l durante cincuenta a\u00f1os. Todos en el equipo aportaron fortalezas a la mesa. Cuando construyes un equipo efectivo, contratas personas que compensan tus debilidades y que movilizan o refuerzan tus fortalezas, porque nadie puede ser bueno en todo.<\/p>\n

Aqu\u00ed hay una declaraci\u00f3n en la que puedes confiar en cualquier iglesia: Dondequiera que dos o se re\u00fanen m\u00e1s l\u00edderes, surgir\u00e1 una cultura. A veces, esa cultura est\u00e1 marcada por la rivalidad, la autoprotecci\u00f3n y las agendas contrapuestas; pero cuando esta cultura fomenta un equipo saludable y una iglesia m\u00e1s fuerte, el ministerio se convierte en una dulce experiencia. <\/p>\n

2. El gozo de la unidad<\/h2>\n

\u201cCuando los ancianos comparten el liderazgo y la vida juntos, la iglesia prospera. A medida que va la pluralidad, as\u00ed va la iglesia\u201d. <\/p>\n

Algunas personas lo llaman silos ministeriales: roles en los que los trabajadores a menudo est\u00e1n desconectados y el trabajo se siente como si estuvieras a cargo de un puesto de avanzada en Plut\u00f3n. Separadas de una unidad significativa, las expectativas se desploman. El ministerio se vuelve pragm\u00e1tico: un medio para usar mis dones, un camino para satisfacer mi llamado o simplemente una forma de pagar las cuentas.<\/p>\n

El ap\u00f3stol Pablo sab\u00eda esto. A eso se refer\u00eda cuando les pidi\u00f3 a los filipenses que \u201ccompletasen mi gozo siendo del mismo sentir, teniendo el mismo amor, estando en plena armon\u00eda y un mismo sentir\u201d (Filipenses 2:2). Pablo sab\u00eda que el acuerdo de los filipenses era un componente crucial para completar (o satisfacer) su gozo. Sus palabras nos recuerdan un principio que a menudo se aplica a las pluralidades: Cuanto mayor es la unidad entre los trabajadores, m\u00e1s profunda es su alegr\u00eda en el trabajo<\/em>.<\/p>\n

Hay una belleza cuando fuerte y diversamente las personas dotadas se unen para servir a la iglesia. Es un destello tenue, un tenue reflejo del Dios trino: personas coiguales, roles distintos en la creaci\u00f3n y la salvaci\u00f3n, pero siempre unidos en su deleite el uno por el otro y todo lo que logran juntos.<\/p>\n

Personas diversas que encuentran gozo en convenio. Esa es una pluralidad saludable.<\/p>\n

Pero aqu\u00ed est\u00e1 la parte dif\u00edcil: preservar la unidad gozosa en medio del desacuerdo tambi\u00e9n es una pluralidad saludable. Algunos asumen que el desacuerdo o la disidencia socava al equipo y siempre obstruir\u00e1 el flujo de alegr\u00eda. Pero esa falacia com\u00fan confunde la disidencia con la falta de respeto o la deslealtad. Los l\u00edderes humildes tienen debates saludables que defienden la ley del amor. Y cuando pueden estar en desacuerdo de manera agradable, esto realmente funciona para mejorar la unidad y la profundidad del equipo. Una pluralidad saludable debe entender que la uniformidad sin sentido entre los ancianos debilita a la iglesia. Liderazgo saludable es comprender que una desacertada deferencia a la voz m\u00e1s alta o una ingenua admiraci\u00f3n al pastor principal hace que el acuerdo sea superficial, incluso peligroso.<\/p>\n

Se puede desear una robusta pluralidad que habite el delicado espacio entre el acuerdo y disentir, pero no viene por desear. La unidad real requiere algo de todos. \u201cSer de la misma mente\u201d y \u201ctener el mismo amor\u201d requiere mucho trabajo, pero tambi\u00e9n brinda una profunda alegr\u00eda.<\/p>\n

3. El gozo del cuidado<\/h2>\n

\u201cCuanto mayor sea la unidad entre los l\u00edderes de su iglesia, m\u00e1s profundo ser\u00e1 su gozo en el ministerio\u201d. <\/p>\n

Dios ama a los ancianos y quiere que sus almas sean nutridas y cuidadas. Por lo tanto, proporciona la gracia suficiente para convertir las pluralidades en equipos. Esto sucede cuando cada hombre se da cuenta de que necesita a los otros hombres. Deben experimentar y modelar la analog\u00eda del cuerpo de Pablo (1 Corintios 12:12\u201327), que asume el principio: Para crecer, necesito tu ayuda<\/em>.<\/p>\n

Cuando un equipo comienza a formarse la identidad, el cuidado de cada miembro se vuelve a\u00fan m\u00e1s importante. A medida que fluye el cuidado, crece el deleite. <\/p>\n

En un mundo donde casi todo puede ser profesionalizado y subcontratado, es f\u00e1cil para los pastores cultivar su cuidado mutuo al encontrar la ayuda principal para sus almas fuera del cuerpo de ancianos, a veces incluso fuera de la iglesia. . Este no es un ataque sutil contra los consejeros profesionales, el entrenamiento o los ministerios paraeclesi\u00e1sticos. Sirvo en la junta de un ministerio de consejer\u00eda y me he beneficiado tanto de la consejer\u00eda como del entrenamiento fuera de mi liderazgo local. Pero esos servicios siempre deben complementar el cuidado de la iglesia local, y nunca reemplazarlo.<\/p>\n

Seg\u00fan Jes\u00fas, es nuestro amor mutuo, no nuestra productividad y desempe\u00f1o, lo que nos distingue de los dem\u00e1s. mundo (Juan 13:34\u201335). Una pluralidad de ancianos solo experimenta esta gozosa distinci\u00f3n cuando los pastores se cuidan unos a otros como cuidan a las ovejas.<\/p>\n

Ah, y creo profundamente en la necesidad de pastores l\u00edderes, siempre que se entienda que su papel deriva su autorizaci\u00f3n de la autoridad de los ancianos. Por lo tanto, la pluralidad agrega otro giro alucinante al pedirles a los l\u00edderes iguales que se sometan a otro l\u00edder igual al que han autorizado a liderar.<\/p>\n

Ingrediente indispensable<\/h2>\n

De todas las formas en que Dios podr\u00eda organizar el liderazgo de la iglesia local, \u00bfpor qu\u00e9 la pluralidad? No se trata de simplicidad, facilidad o eficiencia. Cuando uno considera todas las opciones de gobierno que Dios podr\u00eda haber elegido para gobernar las iglesias, es f\u00e1cil ver que le dio a la iglesia un liderazgo plural con un conjunto diferente de objetivos en mente. Pero creo que Dios eligi\u00f3 la pluralidad porque ama la humildad. <\/p>\n

\u201cEste es a quien yo mirar\u00e9: el que es humilde y contrito de esp\u00edritu y tiembla a mi palabra.\u201d (Isa\u00edas 66:2)<\/p>\n

Si no me equivoco, Dios escogi\u00f3 este m\u00e9todo de gobierno de la iglesia porque, para que funcione bien, la pluralidad requiere lo que Dios valora. Humildad, contrici\u00f3n, liderazgo con palabras temblorosas: estos son el tipo de l\u00edderes a los que Dios mira. No sorprende descubrir que estos son tambi\u00e9n los valores que \u00e9l requiere para una pluralidad efectiva.<\/p>\n

Dios valora tanto los fines como los medios. \u00c9l no solo quiere que se cumpla la misi\u00f3n, sino que Dios quiere ver iglesias que florezcan y perduren. Debido a que la humildad sigue siendo un ingrediente indispensable para asegurar ese futuro, Dios cre\u00f3 la pluralidad. Luego bendice nuestros d\u00e9biles y vacilantes intentos de practicarlo fielmente.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pluralidad. Es una palabra de peso que nos recuerda que las ideas tienen consecuencias. Por pluralidad, estoy hablando de liderazgo compartido. Es una forma de hacer referencia a la idea consecuente de que el liderazgo en el Nuevo Testamento era una empresa de equipo, no el genio de un solo hombre. Por lo tanto, cuando … Continuar leyendo \u00abEl mejor l\u00edder de la iglesia es un equipo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6232","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6232","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6232"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6232\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6232"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6232"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6232"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}