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Estudio Bíblico de 1 Corintios 14:12-14 | Comentario Ilustrado de la Biblia

Estudio Bíblico de 1 Corintios 14:12-14 | Comentario Ilustrado de la Biblia

1Co 14:12-14

Como sois celosos de los dones espirituales, procurad ser excelentes para la edificación de la Iglesia.

Edificación

Consiste tanto en construir desde los primeros principios hasta su aplicación práctica, como en colocar a cada miembro de la sociedad en los lugares adecuados que requiere el crecimiento y levantamiento del antiguo edificio. Es “desarrollo”, no sólo en el sentido de desplegar una nueva verdad, sino de desplegar todos los recursos contenidos en la institución u organismo existente. De ahí el énfasis puesto en la excelencia del “profetizar” como don especial por el cual los hombres eran llevados a conocerse a sí mismos (1Co 14,24-25 ), y por el cual (como a través de los profetas de las dispensaciones más antiguas) se revelaron gradualmente puntos de vista más elevados y espirituales de la vida. De ahí los repetidos mandatos de que todos los dones deben tener el debido honor (1Co 12:20-30); que aquellos dones deben ser más honrados por los cuales no pocos, sino todos, deben beneficiarse (1Co 14:1-23) ; que todos los que tenían el don de profecía debían tener la oportunidad de ejercer ese don (1Co 14:29-31); que todos puedan tener la misma oportunidad de instrucción y consuelo para sus propios casos especiales (1Co 14:40). (Dean Stanley.)

Hacer lo mejor posible en lo mejor


Yo.
Al hacer nuestro mejor esfuerzo, debemos tener lo mejor en lo que trabajar. La industria, la concentración, la perseverancia, etc., no deben desperdiciarse en fines inferiores. El acero se puede afilar en herramientas para hacer mesas y sillas, y en armas de guerra.

1. La rivalidad es condenada por la misma ilustración. Cuando la rivalidad entra por la puerta, el cristianismo sale volando por la ventana. No puede haber rivalidad entre el hombre que da forma a las piedras y el que las convierte en un muro; ninguna rivalidad entre el que trabaja la piedra y el que trabaja la madera.

2. Pero la ausencia de rivalidad no es suficiente. Hay que añadir la cooperación. Una casa solo puede ser construida por varios hombres, cada uno trabajando de acuerdo con su oficio particular. El que comprende que sus poderes le fueron dados para hacer su contribución a un todo mucho más grande, es el hombre que encontrará que todas las cosas trabajan maravillosamente junto con él. Las influencias lubricantes brotan de todas partes. La fricción disminuye.

3. El método de cooperación exitosa señalado. No es una Torre de Babel en lo que trabajamos; sino el Chinch de Cristo, una institución que es para el mayor bien de todos en el mundo . ¿Qué puede ser más terrible que el hecho de que un cristiano use su lugar en la compañía cristiana para engrandecerse a sí mismo? Algunos de los cristianos en Corinto estaban actuando como si un hombre empleado para levantar las paredes de un edificio en el que él y todos los demás trabajadores deberían vivir después y ser alimentados y vestidos a expensas del patrón, quitara las piedras y tratara de levantar una pequeña casa privada y antisocial propia. Si tratamos de usar a Cristo para fines mundanos, estamos destinados a fallar; si más bien tratamos de usar el mundo para Cristo, estamos obligados a tener éxito. Que los que perecen alaben a los que perecen; trabajamos, aunque sea oscuramente, en un edificio que perdure cuando todos los tejidos de Babel estén en ruinas.


II.
Al tener lo mejor para trabajar, debemos hacer nuestro mejor esfuerzo. Ese Jesús que condena la rivalidad, condena igualmente la indiferencia ante la excelencia. Ese es un pobre tipo de contentamiento que no tiene algún elemento noble y elevado mezclado con él. Estamos obligados a ser tan buenos como podamos ser. No debemos arrastrarnos ni holgazanear en el camino del servicio santo. El edificio de Dios avanza muy lentamente, y parece todavía poco más que un vecindario de fragmentos, solo porque el edificio está atestado de edad en edad con holgazanes y personas ornamentales. Sus nombres están abajo en la lista de trabajadores, pero hacen poco o nada. De hecho, ¿quién hay que haga algo como lo que debería hacer? (D. Young, BA)