El agente de seguridad de una unidad de tratamiento para delincuentes sexuales en Cherokee, en el estado de Iowa, fue despedido por incluir en su firma de correo electr\u00f3nico del trabajo las palabras “en Cristo”.<\/p>\n
Michael Mial dice que sus supervisores en la Unidad de Compromiso Civil para delincuentes sexuales (CCUSO, por sus siglas en ingl\u00e9s), le pidieron que mantuviera su religi\u00f3n separada del trabajo, a pesar de que su fe estaba siendo beneficiosa para los delincuentes.<\/p>\n
El ex empleado inici\u00f3 una demanda judicial de discriminaci\u00f3n religiosa, indicando que los supervisores trataron de persuadir sus creencias. “En numerosas ocasiones, declararon que el agente deb\u00eda separar su fe del trabajo”, dice el texto de la acci\u00f3n, presentada el lunes (30) por el Tribunal de Distrito de Sioux City, EE.UU.<\/p>\n
Mial fue contratado por la empresa el 7 de diciembre de 2015, como experto en seguridad psiqui\u00e1trica. \u00c9l estaba en el per\u00edodo de prueba cuando comenz\u00f3 a utilizar “en Cristo” en su firma de correos electr\u00f3nicos internos.<\/p>\n
“Cuando sus supervisores se reunieron con \u00e9l, y entraron en esta materia, el proceso comenz\u00f3. Nadie se quej\u00f3 con los supervisores sobre Mial y su firma”, dijo Jeffrey Janssen abogado del ex agente.<\/p>\n
Otros empleados de CCUSO que utilizan firmas en sus correos electr\u00f3nico como “Semper-Fi” (lema de la Infanter\u00eda de Marina de los Estados Unidos) y “Vai Hawkeyes (de los equipos deportivos de la Universidad de Iowa) pero estos no fueron disciplinados, dice Janssen.<\/p>\n
Janssen tambi\u00e9n aclara que el uso de t\u00e9rminos religiosos en la firma de correos electr\u00f3nicos no viola las leyes de Estados Unidos, por el contrario; las pr\u00e1cticas de libertad de expresi\u00f3n y religi\u00f3n est\u00e1n garantizados por la Primera Constituci\u00f3n de Estados Unidos.<\/p>\n
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